SNS企画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター、マーケティング戦略企画、営業企画 ＼＼「今年のハロウィン、どう盛り上げる？」から仕事が始まります！／／ SNSもリアルも使って、人が集まる“仕掛け”をつくる企画ポジション！ ◆新チームのスターティングメンバー募集◆ 今回お任せするのは、 大型商業施設や有名ブランドのプロモーション企画。 SNSだけで完結するのではなく、 「実際に行ってみたい！」 「写真を撮って投稿したい！」 と思ってもらえるイベントまで丸ごとプロデュースします。 ハロウィン、クリスマス、新商品のお披露目など、 季節やトレンドに合わせてアイデアをカタチに。 あなたの企画が、 会場をにぎわせたり、 SNSのタイムラインをちょっと騒がせたりするかもしれません♪ 【どんな仕事？】 大手商業施設やブランド企業と一緒に、 イベントの企画から集客、SNS施策、当日の運営まで プロモーション全体に携わります。 「企画だけ考えて終了！」ではなく、 実際にお客様が集まるところまで見届けられるのがポイントです。 【例えばこんなことをします】 ■「何やったら面白い？」を考える企画づくり ・ハロウィン、クリスマス、季節フェアなどのイベントアイデア出し ・イベント全体のテーマや世界観づくり ・クライアントに「それ、やりましょう！」と言ってもらう企画書作成 ゼロからアイデアを考えるので、 脳内会議がそのまま仕事になることもあります。 ■SNSでも話題になる仕掛けづくり ・思わず参加したくなるSNSキャンペーンの企画 ・イベントを盛り上げてくれるインフルエンサーの選定 ・キャンペーン用LPやWEBコンテンツの企画 「現地に人を呼ぶ」と 「SNSでも広げる」の両方を狙います。 ■いよいよ本番！イベント当日の運営 ・当日のスケジュールや進行チェック ・運営スタッフへの指示出し ・会場準備や撤収のフォロー 企画書の中にしかなかったイベントが 目の前で本当に始まる瞬間は、ちょっと感動モノです。 ■終わったあともしっかり分析 ・SNS投稿やコンテンツの企画 ・イベントへの集客施策 ・来場者数やSNS反応のチェック ・結果をまとめて次回の改善案を作成 「盛り上がった気がする！」だけでは終わりません。 数字もしっかり見ながら、 次はもっと盛り上がる仕掛けを考えていきます。 【こんなプロジェクトに関われます】 ・大型ショッピングモールを盛り上げるハロウィン企画 ・新商品を世の中にお披露目するブランドPRイベント ・SNSキャンペーンとリアルイベントを連動させたプロモーション ・インフルエンサーを招いた参加型イベント など 新しく立ち上がる部署だからこそ、 「前例はこうだから」よりも 「それ面白そう、やってみよう！」が歓迎される環境です。 SNSを見るのが好き。 イベントに行くと「自分ならこうするのに」と考えてしまう。 流行を見ると、なぜ流行っているのか気になる。 そんな方なら、 今度は“楽しむ側”ではなく “人を楽しませる側”に回ってみませんか？

求めている人材 ＜新規部署の立ち上げメンバー募集！＞ ◆学歴不問 ◆ブランクありもOK ◆転職回数も一切不問 ▼以下の経験があれば活かせます！ ・SNSマーケティングに関する実務経験 ・クライアントへの企画提案、効果レポート提出の経験 ・PDCAサイクルを回した運用実績 ・マネジメント、ディレクション経験

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ―――――――――――――――― 随時昇給のチャンスあり！ ―――――――――――――――― 月給25万円以上 ※みなし残業15時間（2万5800円～） ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※成果に応じてインセンティブあり 【手当】 ・通勤交通費支給（規定あり） ・残業手当 ・深夜残業手当 ・役職手当 ・扶養手当 ・転勤手当（住宅補助含む） ・資格手当 ・慶弔手当 【昇給】 年2回 ◆入社から1年半は6ヶ月毎に昇給！ 以降は、昇給年1回（8月）になります。 試用期間終了後すぐに昇給したメンバーも！ スキルに応じて随時昇給のチャンスがあります。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間／9:00～18:00（休憩1時間） ◆会社全体の月平均残業時間は「2.8h程度」と少なめ！ ワークライフバランスのとれた環境です。 プライベートも大切にできるよう、 定時退社を推奨しています！ 雇用元：株式会社ワーディ ※自社正社員としての採用となります （派遣社員ではありません）

休日休暇 ☆★☆年間休日 125日☆★☆ ―――――――――――――――― しっかり休める！土日祝休み ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※休日出勤があった場合は、振替休日が取得できます。 【有給休暇】 10日 ※入社6ヶ月後に10日付与 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度 ◆定期健康診断 ◆禁煙外来補助 ◆予防接種 ◆慶弔見舞金 ◆社内ポイント制 ◆クールビズ導入 ◆各種スキルアップ制度（e-ラーニングなど） ◆Wワーク・副業可 ◆ポイント還元 ◆保養施設あり（和歌山県白浜町）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 週払いOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由