設計

仕事内容: 今回お任せするのは回路設計のお仕事です。 ▼業務内容 ・通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて、回路の構成検討を含む設計から試作、評価までご担当いただき ます ・お客様との仕様打合せから入っていただき、上位システムとのインターフェース部分にも携われるポジションです ・製品は重要なインフラのキーパーツとなるため、製品の信頼性に関わる設計計算、検証および試作評価に力を入れており、基板設計 者や構造設計者と連携を取りながら、製品開発を行います ※就業の場所：（変更の範囲）山梨支所、ベトナム子会社および全国の製品納入先 ※仕事の内容：（変更の範囲）会社業務全般 ▼製品例 ・パッシブコンポーネント（減衰器、フィルタ、切替器等）、アクティブコンポーネント（増幅器、発振器、周波数変換器等）、複合モジュール ▼配属先情報 ・技術部62名（高周波回路設計エンジニア：約25名） ・チームリーダー、製品群に分かれた小グループ（5名程度）体制で設計 ・設計外注との連携

年俸450万円～650万円 給与: ※年収上限額は経験や年齢に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与7月、冬季賞与12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：全額支給(3ヶ月ごとに支給) 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 財形貯蓄，食事代補助，駐車場提供(月5,000円を個人負担)，親睦会，社員持株会 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間