眼鏡販売スタッフ・アイウェアコーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■――――――――― ｜眼鏡販売員という仕事を、 もっと専門的に。 もっと価値のある仕事へ。 ―――――――――■ 誰でもできる仕事はしたくない。 専門の仕事を本気で身につけたい。 向上心のあるあなたなら、GLASS FACTORYのビジョンがマッチするかもしれません。 私たちは高級眼鏡/アイウェアのセレクトショップ。 眼鏡店の仕事は、 一般的には「小売・販売業」に分類されます。 しかし…本当にそれだけでしょうか？ お客様が眼鏡を購入される理由の多くは、 「見えにくくなった」 「今の眼鏡では疲れる」 「仕事で見づらい」 といった、日常生活の中にある問題から始まります。 だから私たちは、 フレームを選んで、度数を合わせて、 商品を渡せば終わりだとは考えていません。 なぜ見えにくいのか。 どんな環境で使うのか。 仕事では何を見るのか。 一日のうち何時間使うのか。 どんな服装で、どんな場所へ行くのか。 その人にとって、本当に必要な眼鏡とは何なのか。 たった眼鏡一つで、ここまで考えるのか？ そう。私たちはそこまで考えて、一つの眼鏡をつくります。 眼鏡販売を「販売職」ではなく、「専門職」に近づけていきたいと考えています。 眼鏡を通じて専門職になりたい方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▍GLASS FACTORYの仕事 ▍ ✅お客様へのヒアリング ✅視力測定 ・フレーム提案 ✅レンズ設計・提案 ・フィッティング ✅加工・検品 ・お渡し・アフターフォロー ✅商品・ブランド知識の習得 など 商品を渡して終わりではありません。 一人のお客様と長い時間をかけて向き合います。 まず、お客様のお悩みや生活環境を聞く。 必要に応じて視力を測定する。 フレームを提案する。 レンズを選ぶ。 フィッティングする。 完成後も、調整やメンテナンスを続ける。 一つひとつは眼鏡店では当たり前の仕事です。 そんな「当たり前」を、どこまで高いレベルでできるか。 私たちは、そこに眼鏡店としての価値があると考えています。 代わりのきく仕事ではなく、GLASS FACTORYだからこそできる仕事をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■――――――――― ｜好きから始めてもいい。でも、 その先を目指してほしい｜ ―――――――――■ 「眼鏡が好き」なことは素晴らしいことです。 でも、「好き」だけで終わってほしくないんです。 □ブランドやデザインだけでなく、 素材、構造、サイズ、掛け心地まで理解する □単焦点、累進、近用、室内用など、 レンズの特性を理解し、 生活環境に合わせて提案する □近視・遠視・乱視・老視など、 眼と見え方について学ぶ □お客様の話を親身に聞く …など、プロになるためには、実はまだまだ要素があります。 眼鏡は知れば知るほど奥深い世界です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■――――――――― 知り続けること。学び続けること。 未経験から始めても歓迎します ―――――――――■ 入社時点で、知識や技術を網羅している人はいません。 プロとして活躍している先輩たちも、多くは眼鏡業界未経験からのスタートでした。 必要なのは、 「できないことを、できるようになりたい」「知りたい」という姿勢。 入社後は段階的に学びます。 知識だけでも、 接客だけでも、 技術だけでもなく「全部できる人」を育てます！ ✅STEP 01｜基礎の理解 接客の基本 眼鏡の構造 フレームの基礎 レンズの基礎 眼についての基礎知識 ↓ ✅STEP 02｜販売 ヒアリング フレーム提案 商品説明 伊達眼鏡・サングラスなどの接客 ↓ ✅STEP 03｜技術 フィッティング 検品 眼鏡の調整 アフターケア ↓ ✅STEP 04｜視力測定 視力測定の基礎 屈折についての理解 レンズ選択 社内ライセンス取得 ↓ ✅STEP 05｜専門性 より高度な測定 レンズ設計 フィッティング スタイリング 後輩教育 単にお客様に似合う眼鏡を探すだけではなく、 「お客様は仕事で何を見ているんだろう」 「今の眼鏡でなぜ疲れるんだろう？」 と考えられるようになります。 知識や技術が増えるほど、 お客様の視点も考えられるようになり、できる提案も増えていきます。 資格などを取れば、給与にももちろん還元。 勉強した人、技術を身につけた人が、きちんと評価される仕組みをつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■――――――――― 将来、何を目指してもいい。 ―――――――――■ 小売業では、店長など管理職へキャリアアップをするのが一般的です。 しかし、全員が管理職に向いているわけではありません。 技術を極めたい人。 接客を極めたい人。 人を育てたい人。 店舗を経営したい人。 新しい事業をつくりたい人。 ーそれぞれ違っていいと考えています。今後、 店舗マネジメント 技術・視力測定 接客・CX 教育・人材育成 商品・バイイング …など、スタッフの適性・強みに合わせたキャリアをつくっていきます！ 「キャリアアップ＝管理職」 「役職に就かなければ給与が上がらない会社」 にはしたくありません。 専門性そのものが評価される会社を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━ GLASS FACTORYは、 まだ完成された大企業ではありません。 だからこそ、 これからつくらなければならないものがたくさんあります。 与えられた仕事をするだけではなく、「会社を一緒につくる側に回りたい」そんな人にとって、 面白い会社でありたいと思っています。

求めている人材 ■未経験者歓迎、業種・職種未経験OK ■アパレルや販売経験者は優遇 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ◆――――――――――― 求める人物像 ―――――――――――◆ ■眼鏡という仕事に、本気になれる人 ■人の話をきちんと聞ける人 ■わからないことを放置しない人 ■昨日より今日、少しでも成長したい人 ■商品を売るだけではなく、 専門性を身につけたい人 ■仕事に責任を持って取り組める人 ■チームで働くことを大切にできる人 ■お客様にとって何が一番良いかを考えられる人 ◆――――――――――― 「誰でも気軽に来てほしい」 とは思っていません ―――――――――――◆ □簡単な仕事をして楽に過ごしたい □専門的な知識を覚えることに興味がない □新しいことを学び続けるのが苦手 □言われたことだけをやっていたい □ルーチンで商品を販売できればそれでいい …そんな働き方を求めている方には、合わないかもしれません。 私たちがつくりたいのは、 「眼鏡販売員として働く場所」ではなく、 「眼鏡のプロフェッショナルとして成長できる場所」です。 ◆―――――――――――◆ 最初からプロである必要はありません。 もっと知りたい。 もっと自分自身の価値を高めたい。 もっとお客様の役に立ちたい。 そんな向上心がある人と一緒に働きたいです。 眼鏡販売という仕事を、 もっと専門的に。 もっと価値のある仕事へ。 そんな未来を一緒につくりませんか？ ◆―――――――――――◆

月給23万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 一般販売職：月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 店長候補：月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも固定残業代：月10時間分（1万6000円〜）を含む ※超過分は別途支給 ☆給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ―――――各種手当――――― ■資格手当 …眼鏡作製技能士2級：月2万円 …眼鏡作製技能士1級：月4万円 …視能訓練士：社内規定による ■社内ライセンス：月7500円 ―――――――――――――― ▍専門スキルが身につけば給与に還元 ▍ 「好きな仕事をやっているんだから、給料なんて二の次で良い」 とは全く考えていません。 高い専門性を身につければ、一人ひとりがお客様に提供できる価値を高めることができます。 会社として生産性も高まります。 そして、その成果をスタッフに還元するのは、当然のことです。 「専門性 × 提供価値 × 生産性」 このサイクルをつくることは、会社の責任だと考えています。 「GLASS FACTORY」は、眼鏡業界の中でも高い給与水準を目指します。 ただ「楽だから、好きだから働く会社」ではなく、成長することで、自分自身の市場価値を高められる会社。 そんな会社を目指しています。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 10:40〜19:10 ◆実働7.5時間 ◆残業は月10時間以下

休日休暇 ◆シフト制（月8日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆転居を伴う転勤なし ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆資格取得支援制度あり ◆社内ライセンス制度あり ◆交通費全額支給 ◆教育研修（OJT、メーカー研修） ◆服装・髪型自由（ジャケット・革靴着用／オフィスカジュアルOK）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎