外食企業の人事・採用

仕事内容: 【仕事内容】 東京文化を世界に広めることを目指す外食カンパニーで、中途採用を中心とした採用業務をお任せします。 店舗拡大に伴う採用ニーズを把握し、求人媒体の運用から応募者対応、面接、採用数値の管理・改善まで幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・採用目標に対する応募数・採用数などの数値管理 ・採用状況に応じた施策の企画・改善 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・掲載・運用 ・中途採用における応募者対応・面接対応 ・アルバイト採用の企画・運用 ・新卒採用プロジェクトのサポート・運営 ※人事部は次長・課長・メンバーの3名体制。チームで連携しながら採用業務を進めていきます。 【1日の流れ】 ・9:00　出社・メール、応募状況の確認 ・10:00　採用進捗・応募数などの数値確認 ・11:00　求人媒体の原稿作成・修正、媒体担当者との打ち合わせ ・13:00　応募者対応・面接・採用関連業務 ・16:00　採用施策の振り返り・改善案の検討 ・18:00　退社 ※面接や打ち合わせなど、日によって業務内容は異なります。 【入社後の流れ】 入社後は、これまでの経験やスキルに合わせて採用業務をお任せします。 まずは求人媒体の運用や応募者対応など、基本的な業務からスタート。先輩社員と連携しながら、当社の採用フローや事業内容について理解を深めていただきます。 慣れてきたら採用数値の分析や求人施策の企画、アルバイト採用などにも業務範囲を広げ、採用担当として幅広い経験を積んでいただけます。

求める人材: 【必須条件】 ・オフィスワークの経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・法人との電話・メール対応経験がある方 ・Excelを使用した表計算資料の作成経験がある方 【歓迎条件】 ・外食・小売業界で購買や商品管理の経験がある方 ・食品メーカーでの勤務経験がある方 ・チェーン展開企業での購買業務経験がある方 ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・正確かつ丁寧に業務を進められる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・複数の業務を整理して進められる方 ・変化の多い環境にも柔軟に対応できる方

年俸300万円～600万円 給与: 年収：300万円～600万円 ・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・役職や経験に応じて昇給を目指せます ※住宅手当・家族手当・役職手当・勤続手当など各種手当あり

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※残業あり（月平均20時間程度） ※面接・採用イベントなどにより、勤務時間が変動する場合があります。

休暇・休日: ・完全週休2日制（月7～8日休み） ・年間休日110日 ・有給休暇（有給消化率100％） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・住宅手当（月5万円） ・家族手当（配偶者：月5,000円、子ども1人：月3,000円） ・食事手当（月1万円） ・残業手当全額支給 ・勤続手当（月最大2万円） ・役職手当 ・通信費手当 ・結婚手当（一時金5万円） ・出産手当（一時金5万円） ・大入手当 ・プレゼント手当 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・健康診断（年1回） ・社員割引制度（最大30％割引） ・入社贈呈品 ・家族店舗招待制度 ・ご両家食事会制度 ・駐輪場補助制度 ・社内表彰制度 ・社内イベント（社員旅行、BBQ、新人歓迎会、誕生日会など） ・フットサルサークル ・自社農園での体験型イベント

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼選考フロー ① 応募 ↓ ② 書類選考 ↓ ③ 面接（1回予定） ↓ ④ 内定 ※応募から内定までは約1～2週間を予定しています。 ※面接日・入職日は相談可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給