システムエンジニア_fa-198

仕事内容: ▼組織について 同社のHRグループでは、「プロフェッショナル から選ばれ続ける会社」を目指し、人材ライフサイクル（採用、育成、給与、 労務、評価）に関わる業務において戦略的な施策の企画・ 運営を行っています。 HRデータ分析チームでは、経営戦略に紐づいた人事戦略においてスピーディ な意思決定をサポートするための仕組みを構築・展開し、 各業務プロセス成長にあわせた人事DX化を促進しています。 当活動を加速するため、人事戦略システムアプリケーションエンジニア を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・人事戦略システムの企画・要件整理・設計・構築・テスト・運用・ 改修までを一気通貫で実施 ・ソリューションの根幹ではオープンソースを活用したRuby On Rails ベースによるWebアプリケーションのアジャイル開発を実施 ・グループ会社への展開 ▼具体的な業務内容 アプリケーションの特定領域のリーダーとして、関連部門・ チームとの要件整理から実現まで、メンバーを率いて推進頂きます。 将来的には人的資本に対するデータ分析や、 AIを活用した未来予測とシミュレーション等、企画・ 設計から構築業務にも携わって頂きます。 ▼魅力ポイント ・経営戦略に紐づいた人事戦略システムを内製化し、 人事DXを推進しています。 ・自ら提案・実現し、システムを育てていくことができます。 ・複数の関係者を巻き込みながら仕事を進めていくため調整力がつきます。 ・AIを活用したソリューション提案等、 新しい取り組みにも積極的に挑戦できます。

求める人材: 【必須要件】 ・システム開発実務経験のある方（オープンシステム系、OSS等の活用） ・ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方 【求める人物像】 ・論理的思考に基づき自ら考えることが出来る方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力のある方 ・関係者やメンバーを巻き込みながら主体的に推進し、最後までやり遂げる責任感のある方 ・難しいことや経験のないことにも挑戦する積極性のある方

年俸400万円～1200万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥12,000,000は1か月当たりの固定残業代￥93,633〜￥280,899（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 ～1200万円 ※経験、スキルに応じて設定

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間） 休憩時間：60分 労働形態：フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）経験に応じて検討。

休暇・休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制(土、日)、祝日 ・年末年始(12月30より翌年1月4日まで) ・有給休暇（入社時5日、半年後5日付与） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・通院休暇 ・産前産後休暇、育児休業 ・妻の出産による休暇 ・介護休業 ・Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ） ・Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇／諸条件あり） 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(6か月) ・賞与：年2回(6月、12月) ・昇給：有 ・固定残業手当（50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ・各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・フューチャーグループ健康保険組合 ・持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・ベネフィット・ステーション ・契約保養所 ・マッサージ室 ・チャイルドケア補助 ・健康相談室 ・ハラスメント相談室 ・出産一時金の独自給付（10万円） 他

試用期間なし

その他: 書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 適性検査(性格検査)⇒ 最終選考 ※選考フローは変更となる場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間