コンサルタント_jricojp-109

仕事内容: 当ポジションでは、主に民間企業を対象とした人的資本経営をテーマとする コンサルティング、コンサルティングソリューション の開発及び情報発信を行います。 ※人的資本経営とは、経営戦略と連動した人材戦略の策定から、 人材戦略の推進に向けた各種組織・人材マネジメント（例：採用・配置・ 育成・退職等に関する制度・プロセス等の運用基盤）、 これを支える人事制度や働き方に関するルールや環境の整備、 運用支援までを領域とする組織・人材開発テーマです。 ▼職務概要 1.企業の持続的成長を支える基盤である「人的資本経営」に関する コンサルテーション提供 ・コンサルティングプロジェクトの生産リーダーとして、 企画提案内容に基づきプロジェクトを推進・リードする ・コンサルティングを通じて得た知見をもとに、 当該テーマのプロモーションに資する情報発信を行う 2.アカデミアとの協業による組織・人材開発に関する新たなコンセプト・ ソリューションの開発及び普及啓蒙 ・アカデミアでの研究テーマ等を起点とした組織・ 人材開発に関するソリューション開発を自ら構想し、 アカデミアやHRスタートアップ等との共創を通じ開発・普及を牽引する ・開発した概念、ソリューションについて、啓蒙・ プロモーションに関する情報発信を行う

求める人材: 【必須要件】 （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ・経営戦略及び組織・人材開発のコンサルティングご経験者。 ・事業会社における経営企画部門・人事部門双方のご経験者。 ※メンバーではなく、プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてご活躍された経験があることが望ましい。 【歓迎要件】 ・総合系／組織・人材開発系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。 【学歴】大学・大学院 【求める人物像】 ・民間企業を中心とした組織・人材開発のコンサルティングでリーダー、サブリーダーとしてプロジェクトマネジメントを担うことができる方 ・プロジェクト全体をコントロールするためのファシリテーション及びコミュニケーション能力を有する方 ・顧客満足を実現するための迅速かつ高品質なアウトプット作成が可能な方 ・学究心をお持ちの方

年俸400万円以上 給与: 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始(5日) ・年次有給休暇(20日) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・スポット休暇 ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) ・通勤交通費全額支給(同社規定による) ・契約社宅制度 ・退職⾦制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・厚⽣年⾦基⾦ ・財形貯蓄制度 など

試用期間なし

その他: 面接回数:約3回 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 内定 ※面接回数が変わる可能性もございます。 ※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間