ラーメン店の店長候補

仕事内容 ――――――――――――――――― あなたの店長スキル、 「安売り」するのはもうやめませんか。 ――――――――――――――――― 中堅チェーンの店長として培ってきた経験。 売上を管理し、トラブルを捌き、スタッフの顔色を見ながら現場を回す。 そのスキルは本来、もっと高く評価されるべきです。 そこで今回、店長候補として”月給30万円～”の好待遇でお迎えします。 これは決して「頑張ってほしい」という期待だけではありません。 過酷な飲食業界で店長として生き抜いてきた、 あなたの「今日までの頑張り」に対する私たちなりの敬意と評価の形です。 ――――――――――――――――― 店舗運営に集中できる環境 ――――――――――――――――― 『六厘舎』や『舎鈴』など人気ブランドを展開する当社。 私たちがあなたに提案するのは、”キャリアのショートカット”です。 私たちがあなたに求めるのは、味の追求ではありません。 「どうすればもっと選ばれる店になるか」を考え、実行すること。 そのために調理研修の期間を効率化し、”店舗経営スキル”をしっかり身につけていただきます。 ＜＜ココがPOINT＞＞ ▼充実の研修で経営者へ育てます！ ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社研修後、3ヶ月の店舗研修を経て、実業務に移行します。「店長研修」や「マネジメント研修」など、段階に合わせた48種類の研修カリキュラムをご用意。調理場での修行ではなく、体系的な学びで経営者へと育てます。 ▼調理はセントラルキッチンで一括管理 ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これは決して「現場を楽にするため」ではなく、「スタッフの時間をもっと付加価値の高い仕事に投資させるため」の戦略です。 味がブレない強固な仕組みがあるからこそ、 ◎どうすれば売上が伸びるか ◎どうすればスタッフが育つか という店舗経営の本質に時間を使えます。 ▼マネジメント能力を評価 ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上だけを見るのではなく、QSC（品質・サービス・清潔さ）や人材育成への取り組みもしっかり評価します。未経験でも2年以内の店長昇進がスタンダード。最短10ヶ月の実績もあります！ ――――――――――――――――― ＼＼ 定着率91.3% ／／ 働きやすさにも注力しています。 ――――――――――――――――― ■基本給一律7％ベースアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年10月より給与改定を実施しました。利益をしっかり社員に還元する会社です。 ■お休みもしっかり確保！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日111日（月9日休）。仕組み化されているため、休日に店舗からヘルプの電話がかかってくることも原則ありません。 ■安定した業態 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では流行り廃りの激しい業態ではなく、ラーメンやつけめんなどの「日常食」を提供しています。だからこそ、景気に左右されない安定感があります。 ＜ 最後に… ＞ 正直、ランチタイムは戦場です。人気店ゆえに、行列が途切れないことも日常茶飯事です。 でも、あなたは一人で戦うわけではありません。当社のアルバイトスタッフは優秀で、時には彼らに助けられることもあるでしょう。 忙しいピークタイムを、全員の連携でパズルのように捌き切った後の達成感は格別ですし、その分、時間はあっという間に過ぎます。 「無駄な残業で長く働く」のではなく、「営業時間内にチームで全力を出し切って、スパッと帰る」。ダラダラと非効率に働くのが嫌いな方には、最高の環境です！

求めている人材 ■学歴・経験不問 飲食業界での経験（アルバイト含む）がある方は、その経験を「経営視点」で活かせます。 【こんな方をお待ちしております】 ・早期のキャリアアップを目指したい方 ・合理的な働き方を求めている方 ・店長やエリアマネジャーを目指したい方 【募集背景】 事業拡大に伴う、将来の幹部候補募集（10名以上） 関西エリアでの出店攻勢に伴い、組織の中核を担う人材を求めます。単なる店舗スタッフではなく、将来のエリアマネジャー、本部職を見据えた採用です。 ※前提全国勤務型としての採用となります。 ※「転居を伴う転勤なし」「地域限定」「平日限定職」と言った働き方も可能です。

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 店舗によって場所が異なります。

663-8204兵庫県西宮市高松町14-２　103-5 舎鈴阪急西宮ガーデンズ店 【交通手段】 交通・アクセス 「西宮北口駅」東改札口から徒歩約3分

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万4800円 〜 32万9500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1800円 〜 ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給あり（年1回：7月） ■賞与あり（年2回：6月、12月） ※賞与平均支給額 3.3ヶ月分（昨年度実績） ■固定深夜手当（6,900円～/19時間） ■調整手当（24,900円～） 【給与例】 給与例 ＜初年度平均月収31万円＞ ■初年度 年収375万円～561万円 ■店長：入社2年 年収532万円（月給35.49万円以上） ■マネジャー 年収635.4万円（月給42.36万円以上） ■エリアマネジャー：入社5年 年収752万円（月給48.92万円以上）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ※所定労働時間7時間30分 【シフト例】 9：00～17：30（休憩1時間） 12：00～20：30（休憩1時間） 14：00～22：30（休憩1時間）

休日休暇 週休2日制（月9日、シフト制） ※土日や、連休取得も可能です ＜年間休日111日＞ ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月から10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児介護休業 ★有給休暇と長期休暇を合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・扶養手当（上限なし・子どもの扶養1人当たり5000円／月） ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・まかない補助あり ・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度あり （食品衛生責任者、防火・防災管理者、衛生推進者など） ・表彰制度 ・年間優秀者表彰（副賞あり） ・インセンティブ制度 ・物件紹介制度 ・従業員紹介制度

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※基本は3ヶ月となりますが、情意評価で期間は異なります

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり