開発オペレーションリード

仕事内容: 【仕事内容】 職種： トランスフォーメーション領域：開発オペレーションリード（ツール化・自動化を含む） 業務概要： ■主な業務（開発オペレーションリードとして） ・ドキュメントオペレーションの設計・標準化 * 開発組織におけるドキュメント体系の整理・再設計 * 「何を書くか／書かないか」「誰が更新責任を持つか」の明確化 * 生成AI / LLM 活用を前提とした、検索・再利用しやすい構造設計 ・部門間連携のインターフェース設計 * 開発部と営業・PM・データサイエンティスト等との情報連携整理 * 役割分担・責任分界点・判断フローの明確化 * 人に依存しない連携・調整の仕組み化 ・開発・運用オペレーションのリファクタリング * 開発・運用プロセス全体の可視化と見直し * 不要・過剰なルール、ツール、手順の整理・廃止 * 最小限で回る設計への再構築と定着 ・共通機能・開発アセットの設計と循環 * 各プロジェクトで生まれた実装・ノウハウの抽出と整理 * 共通アセットとして整備すべき対象の判断（作る／作らないの見極め） * 作成した共通機能・アセットを実プロジェクトで活用される形で展開・定着させる仕組みづくり * 利用状況やフィードバックを踏まえた継続的な改善 ■条件付きで関与する業務（希望・状況に応じて） ・プロジェクト現場への関与（理解・改善目的） * 実運用を踏まえた課題抽出 * 組織に還元する改善テーマの整理 ・プロジェクトデリバリーへの協力 * 開発オペレーション改善につながる範囲での関与 * 知見を横断的な仕組み化に還元することを前提とします このポジションでは、プロジェクト横断での開発オペレーションを設計し、仕組みや構造を最適化することで、組織全体の生産性向上を目指します。

求める人材: 開発オペレーションリードの資格をお持ちの方

年俸700万円～1000万円 給与: 700万円 ～ 1000万円

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:01

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：700万円 ~ 1000万円 賞与：年2回（2ヶ月分相当） ※半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 昇給：随時 福利厚生･教育制度： ・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 ・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 ・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入：直営の保養施設などの利用可 ※他にも複数の制度がございます。

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK