海外不動産の反響提案営業

仕事内容: ■【業務概要】 ・日本人富裕層へ海外不動産の営業（反響営業） ・営業組織の構築（プレイング兼マネジメント） ・営業組織の拡大（採用、育成、管理） ■【顧客】 ・国籍：日本人 ・顧客層：経営者や投資家などの富裕層（資産：数億円〜数百億円） ■【商材】 ・商品：海外不動産（タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン、カンボジアなどの東南アジア） ・価格帯：1,000万円〜1億円 ・補足：投資、自己利用、資産分散、節税など様々な目的のお客様からご購入いただいています。 各国の財閥系デベロッパー、政府系デベロッパー、日系デベロッパーの正規代理店として 「ザ・リッツ・カールトン」や「シェラトン」といった5つ星ホテルレジデンスなどの優良物件のみを取り扱っております。 ■【営業手法】 ・区分：新規営業（100%新規） ・経路：反響営業（100%反響） ■【業務の流れ】 ・集客専門部署が月間約1,000件の反響を獲得 ↓ ・反響へ1日約200アプローチを行い商談調整 ↓ ・月間20件〜30件の商談を実施 ↓ ・月間2件〜3件の契約を獲得 ↓ ・プレイング兼マネジメントで組織を構築（部下：1名〜2名） ↓ ・マネジメント比率を上げて組織を拡大（部下：3名〜4名） 募集背景 今後の更なる成長を見据えた、次世代リーダーの採用。 仕事内容（変更の範囲） 会社の定める業務 ■【仕事の魅力】 ・営業難易度の高さ： 自己資金で数千万円単位の意思決定をいただく必要があり、BtoC営業においては最高クラスの単価になります。 富裕層のお客様がメインのターゲット層であり、知識や経験はもちろん、人を見る能力も高いお客様が多いです。最高難易度の商材と最高難易度のお客様が揃うため、本物の営業能力が身に付きます。 ・営業機会の多さ： 多くの不動産会社が「営業が集客を行う体系（源泉営業）」を取り入れています。 源泉営業は集客費用が抑えられるため、給与が高い傾向があります。 ただ、商談は月数件というケースが多く、成長速度に不安が残ります。 同社では月間20件〜30件と商談機会が多いため、早く成長できる環境となっています。 ・マネジメント能力の成長： 上述の通り、難易度が高い営業環境において、自分自身の成果のみならず組織を率いて成果を狙うことによって、早期にマネジメント能力が育めると考えています。 また、経営陣や事業責任者と近い距離で働くことができるため、若手の頃から経営視点や事業視点が身に付くと考えています。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 応募条件 2027年3月に大学・大学院いずれかを卒業見込みの方 必要な経験年数（職種） 職種未経験OK 必要な経験年数（業種） 業種未経験OK その他求める経験 なし（完全未経験OK 応募区分 新卒 ■歓迎条件 あらかじめ持っていてほしい要素 マインド面 ・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。） ・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。） ・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。） ・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。） スキル面 ・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理 を目指します。） ・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力） ■入社して高められる要素 ・ワンランク上のプレゼンテーション力 ・課題発見力 ・情報収集力 ・ひらめき・アイデア力 キーワード：未経験歓迎｜賞与あり｜長期休暇あり

年俸400万円～1015万円 給与: 月給 28.5 万円〜 年収 400 万円〜 1015 万円 給与詳細 （給与例など） 年俸制：375万円＋インセンティブ ※年俸÷14ヶ月を毎月支給（12ヶ月）＋別途賞与2ヶ月分 月額総支給：267,858円　※各種手当除く ※長期インターンにご参加いただけた場合変動の可能性あり ※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり 賞与 あり インセンティブ あり ストックオプション なし 賞与等詳細 年2回：賞与2ヶ月分　（7月・1月） 諸手当 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00-19:00 休憩時間：60分 ※労働時間8時間（20:30完全退社） 月平均残業時間 指定しない

休暇・休日: シフト制 休日詳細 【完全週休2日制】 シフト制 年間休日125日 平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！ 7日以上の連休取得も可能です。 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 産休育児休暇 慶弔休暇 ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■3ヶ月に1回の人事考課制度（昇給チャンスあり） ■レベルアップ手当：宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担 ■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援 ■BB Giveaway：社内ジモティー的な制度 ■達成ランチ ■部署シャッフル交流会 ■各種社会保険完備 ■育休取得率100％（男女） ■クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度 ■クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度 ■不動産購入手当：仲介手数料割引 ■社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） ■中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社BEYOND BORDERS様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,150,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間