【東住吉/工務部門事務スタッフ】建設業経験者対象/転勤なし/年休125土日祝 工場現場事務

企業名 株式会社吉川工務店 求人名 【東住吉/工務部門事務スタッフ】建設業経験者対象/転勤なし/年休125土日祝 仕事の内容 現場監督の働き方改革を進めるため新設されたサポート部署です。現場の事務作業を巻き取り、社内スタッフの業務負担を軽減し会社の成長を裏から支えるミッションを担います。 ベテラン歓迎★ 現場監督が抱える事務業務を代行し、社内スタッフの業務負担を軽減します。 ・安全書類（労務・安全関係）の作成、管理、システム入力 ・現場の工事写真の整理、写真台帳（アルバム）の作成 ・Web管理システムへの初期設定や職人への入力サポート など 現場の苦労が分かるからこそ「痒い所に手が届く」サポートが可能に。社内から非常に感謝されるポジションです。 募集職種 【東住吉/工務部門事務スタッフ】建設業経験者対象/転勤なし/年休125土日祝

必要な経験・能力等 【必須】建設業界での就業経験（職種不問） 【歓迎】施工管理技士の有資格者、図面が読める方 ※現場から内勤へキャリアチェンジしたいベテラン層の方も大歓迎です！ 【魅力】■創業65年の安定基盤と急成長フェーズが両立する環境です。「体力的に現場に出続けるのが辛いが建設の知識は活かしたい」という方にも最適！現場の苦労が分かるからこそ監督を的確にサポートできます。自己資本率50％の安定基盤に加え、賞与4～5ヶ月分と待遇も充実。転勤なし・完全週休2日制（土日祝）で、培った経験を活かしてプライベートも大切にしながら定年まで長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士

大阪府大阪市東住吉区南田辺3-1-3 株式会社吉川工務店 予定勤務地 大阪府大阪市東住吉区 勤務地 勤務地① 事業所名：株式会社吉川工務店 所在地：大阪府 大阪市東住吉区 南田辺3-1-3 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 西田辺駅、JR 阪和線 南田辺駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給20万円～60万円 想定年収 400万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥200,000～￥600,000 基本給￥200,000～￥600,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（4～5か月分）■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：90分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（一斉使用を年２日程度設定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年制度：65歳 再雇用制度：70歳まで 勤務延長制度：70歳以降も勤務可能 制度備考：【退職金】勤続1年以上

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【標準就業時間】8:30～17:30 （就業場所の変更の範囲）本社および現地事務所 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ※参考 新卒初任給は28万円です。 あなたの経験に合わせてスタート給与は決定します（求人票下限を下回ることはありません）。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：総合建設業 設立：1976年08月 代表者：代表取締役社長 田中 敬三 従業員数：55人 資本金：95百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒546-0033 大阪府大阪市東住吉区 南田辺３丁目１番３号 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は1960年の創業以来、「創造で社会に奉仕する」をモットーに、安全・品質・環境に配慮した建設業を営んでまいりました。特に賃貸マンション施工を中心に、大阪市内での実績を多数有しています。 当社の特徴は、創業65年の安定した経営基盤と急成長フェーズが両立している点です。自己資本率50％、無借金経営を継続しており、安定した環境で働くことができます。また、「60期完工100億3ヵ年前倒し」という明確な目標に向かって組織拡大中であり、意欲次第でポジションアップのチャンスも豊富です。 人材育成にも力を入れており、月1回の幹部候補研修会「願成会」や所長候補研修会「吉昇会」、主任候補研修会「奨励会」など階層別の育成プログラムを実施。計画的なキャリア形成をサポートしています。 働きやすさにも配慮しており、年間休日は125日（土日祝、完全週休２日制）になりました。また資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを会社全体でバックアップします。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み