労務・総務スタッフ(実務担当)|120名規模の労務管理

仕事内容: コーポレート本部にて、120名規模の組織を支える労務・総務の実務全般を自律的に担当していただきます。 現在は変革期。アナログな慣習を整理し「より合理的でミスのない仕組み」へと再構築するプロセスを実務面から主導してください。 【具体的な業務内容：実務と改善の両輪】 ■ 労務管理・給与運用： 勤怠データの精査社保手続き給与照合（顧問社労士と密に連携） ■ ドライバー特有の管理： 改善基準告示（拘束時間等）を遵守した、物流現場ならではの緻密な労務管理。 ■ 総務・管財実務： 施設・車両管理契約書管理紙ベースの事務工程をデジタル化ミスなく運用できるマニュアルを整備チーム体制・環境 ■ DX・業務効率化 【組織構成】 * 課長1名 ＋ 実務担当の少数精鋭チーム。 * 専門家との連携：労基署対応のプロである顧問社労士と密に連携。高度な判断が必要な際も、プロの知見を借りながら「正解」を確認して進められる安心感があります。 * 規模感：全体で 約120名の組織です。

求める人材: ■ 必須要件（応募資格） 【労務実務の経験：3年以上目安】 以下の一連のサイクルを、自律的に完遂できる方。 すべてを満たす必要はありませんが、一通り業務に触れたことのある方を求めています。 * 月次実務： 勤怠集計、給与計算、社会保険・労働保険の諸手続き * 年次実務： 年末調整、算定基礎届、年度更新のオペレーション * 入退社対応： 資格取得・喪失、離職票作成などの一連の事務 【PCスキル：標準レベル】 * Excel： VLOOKUP関数などを用いたデータ集計・照合に抵抗がない方 * ITリテラシー： 新しいクラウド勤怠システム等の導入・操作に柔軟に対応できる方 ───────────────────── 【求める人物像】 * 正確性へのこだわり： 緻密な計算や書類作成を、ミスなく丁寧に完遂することに誇りを持てる方 * 自律的な遂行能力： 課長と2人のスリムな体制につき、自ら優先順位を判断し、スケジュール管理ができる方 * 誠実な対人スキル： 各拠点の担当者と電話や書類を通じて、ルール遵守を粘り強く、かつ円滑に進められる方

京都府京都市下京区上之町438番地 京都通運株式会社 勤務地: 京都通運 本社 ※ 敷地内禁煙（屋内に喫煙所あり） ※ マイカー通勤も可能です！従業員駐車場有 【交通手段】 アクセス: JR「京都」駅 　徒歩15分 最寄り市バス「七条大宮」１分

月給28万円～33万円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】08:45～17:30（ 休憩60分 / 実働7:45 ） 変形労働時間制（1週間単位）

休暇・休日: * 週休2日制（日曜・祝日休み／土曜は月2回出勤） * 有給休暇（入社日に5日付与／半年後にさらに5日）※ 有給取得率72％ * 年末年始休暇 * お盆休暇 * GW休暇 * 年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆ 各種手当・家族手当 ┗ 配偶者：12,000円／月 ┗ 子ども：3,000円／人／月 ・通勤手当：上限20,000円／月 ◆ 保険 * 退職制度 * 各種社会保険完備 * 中小企業退職金共済（入社1年後～）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 40時間

• 交通費支給