横浜市金沢区のケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー（介護支援専門員）として働きます。 職場の体制と、業務の進め方をご紹介します。 ■職場・業務の体制 相談体制：経験豊富なベテランケアマネジャー3名が常駐し、業務をフォロー 引き継ぎ：作成済みの計画書を引き継ぐ業務から開始。ゼロからの新規開拓ではなく、既存の引き継ぎが中心。 連携先　：グループ内の訪問看護ステーション、デイサービス 連絡方法：担当者同士で口頭やチャットを使い、必要に応じて週に数回程度、直接相談・調整 ■業務の流れ 相談受付からお客様との面談、ケアプランの作成、モニタリングまで、手順に沿って進めます。 自治体や施設との調整、給付管理業務も担当します。 業務の進め方や判断に迷ったときは、業務中いつでもその場でベテランケアマネジャーに質問できます。 グループ内の訪問看護ステーションやデイサービスとは、担当者同士で直接連絡できます。 多職種との相談や調整を進めやすく、1人あたりの業務負荷を軽減できる環境です。 就業場所の変更：法人の定める場所 業務変更の範囲：なし

求める人材: ・介護支援専門員資格取得者　 ※ケアマネジャー未経験OK

月給29万132円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,132は1か月当たりの固定残業代￥54,345（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 別途 オンコール手当（平日1,000円、土日祝日1,500円） 認定調査手当　1件1,500円 賞与：2回 昇給：1回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:45～17:30（休憩45分） コアタイム10:00～14:00

休暇・休日: 土日祝休み、週休2日制 年間休日125日以上 ・年末年始休暇（カレンダー通り） ・リフレッシュ休暇（年3日） ・有給休暇（入社半年後に10日付与、2時間単位で取得可） ・産前・産後休暇、育児休暇 ・介護休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・スマホ・タブレット貸与 ・懇親会補助あり（年4回まで） ・副業、直行直帰 ・定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助 ■あうるの子育て支援 ・結婚・出産お祝い金 ・病児保育補助 ・育児時短制度 ・育休スタッフに対するメンター制度 （産休育休前、育休からの復帰後に面談やフォローを行うメンター制度）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,132は1か月当たりの固定残業代￥54,345（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 雇用形態: 正社員 給与: 290,132円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間