リフォームアドバイザー

仕事内容: 【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅・アパート・マンションへ ・塗装 ・防水工事、オール電化 ・増改築工事 ・エコリフォーム などの提案をお任せします。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、 キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、 リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、 現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、 お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00　出社 ▼ 午前中　営業活動 ▼ 13:00　ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとれます） ▼ 午後　営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00　退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降 現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員への同行で営業現場を理解します。 ◆入社3週目 現場監督からリフォームや塗装の知識を学びます。 ◆入社4週目 人事部との面談で課題や今後の方向性を話し、各支店で実践的な研修を行います。 入社後3ヶ月間は、上司・先輩の同行OJTや座学研修でしっかりサポートします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求める人材: ✅ 35歳未満の方が対象です！ 経験よりも、これからの成長や意欲を重視した採用です✨ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「長く活躍できるキャリアを築きたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！ ✅ 年齢制限の理由 若年層の長期的なキャリア形成を図るため （例外事由3号のイ） 【必須スキル / 経験】 ・高卒以上 ※職種・業種未経験OK 【歓迎スキル / 経験】 ・正当に評価され、収入UPを目指したい方 ・成長企業でスキルを磨きたい方 ・地域に貢献できる仕事をしたい方 ・管理職へキャリアアップしたい方

月給30万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥90,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 給与形態：月給制 想定年収：400万円～1,200万円 月給：30万円～40万円 賞与回数：3回（6月・10月・2月） 昇給：年4回（4月・7月・10月・1月） インセンティブ：あり ＜月給の内訳＞ ・基本給：15万円 ・評価手当：6万円～ ・固定残業手当：9万円（月40時間分） ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験とスキルによって変動 ※インセンティブ 毎月の契約実績（件数や売上金額）に応じて、翌月以降の給与に上乗せして支給されます。 ※年3回の賞与（ボーナス） 一律支給される固定ではありません。4ヶ月ごとの営業成績が一定の基準に達した場合のみ、「個人の達成賞与」や「チームの達成賞与」として支給されます。 【入社2年目以降】 月給：22万円～34万円＋インセンティブ＋報奨金 「インセンティブ重視型」と「固定給の割合が高い安定型」の2つの給与形態から選択可能です（半年ごとに変更可）。 【モデル年収】 年収例：450万円（23歳／入社1年目） 年収例：800万円（27歳／入社4年目） 年収例：1200万円（32歳／入社9年目） 年収例：2000万円（40歳／入社18年目）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ＜補足情報＞ ■所定労働時間：7時間（休憩120分） ■月平均残業時間：20時間以下（20時退社を基準） ■夜勤なし

休暇・休日: 年間休日：120日 ・完全週休2日制（月火） ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・産前産後・育児休暇 ・スペシャルホリデー制度 ・ロング子育て支援制度 ・Woman休暇 ※スペシャルホリデー制度：1ヶ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度。月・火の休みと併せて3連休にすることも可能です。 ※ロング子育て支援制度：お子さんが6歳になるまで時短勤務が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・賞与年3回（6月、10月、2月） ・昇給年4回（4月、7月、10月、1月） ・交通費支給（上限5万円／月） ・UIターン時の引越初期費用負担制度（規定あり） ・住宅補助金制度（上限1～2万円／月）（規定あり） ・家族手当（子1人につき5000円／月）（規定あり） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・新入社員ご家族応援制度 ※入社6ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈（規定あり） ※新卒待遇の方は除く ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度（規定あり） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞（実績に応じて毎月支給） ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） ・チームリクルーティング制度 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。 ◆住宅手当や家族手当の対象、その際はいくら支給があるのか。 住宅手当：入社を機にお引越しかつ一人暮らしの方が対象です。３年間２万円サポートです。 家族手当：3年勤続以上で、お子様が18歳になるまで毎月お子様一人当たり5000円です。

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社Lervanが株式会社オンテックスの依頼により行う職業紹介の求人です。 成長意欲が巡る社会へ。 すべての人が、自らの可能性を学びとともに切り拓ける世界を。 転職やキャリアの選択において「過去の経歴」だけで判断されない社会へ。 年齢や役職に関係なく、「これからの可能性」を信じられること。 挑戦する人が評価される文化を、社会に広げていくのがレーヴァンの理念です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社Lervan 有料職業紹介許可番号:13-ユ-319399 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 142時間55分

• 交通費支給