特別養護老人ホームの介護福祉士(主任・ユニットリーダー) R22141-ca-kh-f-kyo

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護業務および マネジメント業務 ▼主任として ・介護職員の指導、育成 ・管理者のサポート ▼ユニットリーダーとして ・介護職員の指導 ・シフトの作成 など <ココが安心！> ★人柄重視の採用選考を実施！意欲を重視します◎ ★入社後の研修でマネジメント業務をサポート！ しっかりスキルアップしていけます☆

求める人材: <必須> 介護福祉士 介護常勤経験5年以上 18歳以上の方（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） <優遇> 介護管理職の経験者

月給29万3500円～38万6200円 給与: 月給293,500円〜386,200円 <給与内訳> 【ユニットリーダー（高校卒経験5年）】 基本給：147,500円 資格手当：8,000円 処遇改善①：20,000円 処遇改善②：22,000円 特定処遇改善：20,000円 処遇改善加算③：7,000円 処遇改善加算④：9,000円 処遇改善支援補助金：2,000円 業務割増手当：20,000円（月11時間の固定残業代として※超過分は別途支給） 早番手当：1,500円（300円/回、平均月5回想定) 遅番手当：1,500円（300円/回、平均月5回想定) 夜勤手当：30,000円（6000円/回、平均月5回想定) ユニットリーダー手当：5,000円 【介護主任（高校卒経験15年）】 基本給：200,200円 資格手当：8,000円 処遇改善①：20,000円 処遇改善②：22,000円 特定処遇改善：20,000円 処遇改善加算③：20,000円 処遇改善加算④：15,000円 処遇改善支援補助金：3,000円 業務割増手当：35,000円（月15時間の固定残業代として※超過分は別途支給） 早番手当：1,500円（300円/回、平均月5回想定) 遅番手当：1,500円（300円/回、平均月5回想定) 夜勤手当：30,000円（6000円/回、平均月5回想定) 主任手当：10,000円 <手当等> 住宅手当 扶養手当 昇給あり 賞与あり 交通費支給：月額上限30,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 7：30～16：30（休憩60分） 8：30～17：30（休憩60分） 9：30～18：30（休憩60分） 10：30～19：30（休憩60分） 16：30～翌9：30（休憩60分）

休暇・休日: 4週8休 2月は8日公休、他の月は9日公休 夏季休暇（2日） 年末年始休暇（1日） 有給休暇（取得率100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 退職金あり 車通勤可（無料駐車場あり）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【充実の手当で還元しています！】 働きに応じてしっかり還元されるのでモチベーション を保てます。 当施設でキャリアアップを目指しませんか？ お問い合わせお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 293,500円 - 386,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 即日勤務OK