プロジェクトマネージャー_splx-65

仕事内容: ▼具体的な業務内容 BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド 領域の開発業務をお任せします。 開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、 もしくはハイブリッド型を採用しています。 また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、 バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーション をとりながら業務を進めていくことが求められます。 同社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース 開発まで一気通貫で関われる環境なので、 顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。 ※ご経験、ご志向性やチーム状況により、 以下のような業務にも関わっていただけます。 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロント エンドの技術選定 ・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・開発環境の整備 ▼案件事例 野村証券様：資産運用アプリ「NOMURA」の開発 デザイン／開発・発注者／受注者の垣根を超えたワンチーム で品質を最優先としたスクラム開発を進め、 わずか10ヶ月でリリースまでたどり着きました。 ▼技術スタック ・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、 Flutter(WEB) ・モバイルサービス : Flutter、Swift／Kotin(一部、 社内フレームワーク) ・CICD : GitHub Actions、Jenkins ・バックエンド : Spring Boot(Java／Kotlin) ・インフラ : AWS、Firebase ▼本ポジションの魅力 ・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・ リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、 一気通貫でサービスに携わることができる。 ・エンジニアであっても顧客との距離が近く、 ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。 ・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・ モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキル を伸ばすことができる。 ・金融業界のミッションクリティカルなシステムを実現してきたメンバー と切磋琢磨しながらスキルを深めていくことができる。 ・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム 開発に関わることができる。 ・UI／UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、 細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。 ・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、 裁量を持って働くことができる。 ▼キャリアパス シンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア 観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリア を形成することを奨励しています。 そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであっても フラットに評価される環境です。 アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、 エンジニアであっても年収2,000万円に到達することが可能です。

求める人材: 【必須要件】 下記のうち、いずれかのご経験を有していること ・React／Vueを使用したWEBアプリケーションの開発経験 ・Swift／Kotlinを使用したモバイルアプリケーションの開発経験 ・Flutter／React Native／Kotlin Multiplatform Mobileを使用したクロスプラットフォームの開発経験 【歓迎要件】 ・既存サービスの運用保守経験 ・UnitTestやE2ETest等のテストコード実装経験 ・CI／CDに関する知識や開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのストア公開経験 ・デザインパターンやアーキテクチャ設計の知識 ・Webやモバイルアプリのアクセシビリティに関する知識 ・FigmaやAdobe XDデザインされた画面の実装経験 ・顧客折衝経験 【求める人物像】 ・フルスタックに技術を伸ばしていきたい方 ・プロダクトに対して当事者意識を持つことで、仕事を楽しめる人 ・技術力の向上に前向きな人 ・自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットできる人

年俸800万円～1500万円 給与: 想定年収 800～1,500万円 ※上記金額はあくまでも想定です。 実際のオファーではご経験・スキルに応じた金額をご提示します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ※フレックスタイム制の場合コアタイムは11:00～15:00

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・年次有給休暇(10日～20日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・評価(年1回、3月実施) ・賞与(年1回、4月支給) ・固定残業手当(55時間分／月) ・深夜手当 ・休日手当 ・通勤手当(月上限3万円) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担なし) ・死亡／高度障害　弔慰金制度(自己負担なし) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助 ・学業等休職制度 ・夕食ビュッフェ(自己負担なし) ・タクシーの業務利用精算可能 ・社内カウンセリングルーム ・社内マッサージルーム ・社用iPhone／PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) ・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → 1次面接→ オンライン試験 → 最終面接 → オファー面談 ※書類・面接評価によって試験の有無や面接回数は変動の可能性もあります。ご了承ください。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間