営業マネージャー

仕事内容: ◤当社について◢ 中小企業の「人がいないから」を、あきらめさせない仕事。 私たちは「地方から世界へ！新たな価値を創造し、地域を元気にする！」をビジョンに掲げ、採用のプロフェッショナルとして人事・採用コンサルティングサービスを展開しています。 全国の中小企業が抱える採用課題を本質的に解決し、事業成長に直結する提案を行うこと。 それが、地方が元気になる一番の近道だと信じています。 ◤代表からのメッセージ◢ 「人がいないから」を理由に、挑戦を諦める経営者を、これ以上見たくない。 代表の加藤は、大手人材会社での豊富な採用支援経験、上場企業での戦略コンサルを経て独立。 人事顧問として関わった100社以上のほとんどが、従業員100名以下で人事担当者が不在、社長や責任者が採用を兼務している会社でした。 私たちが目指すのは、課題を一時的に肩代わりすることではありません。 自社で人を採り・育て・活かせる「仕組み」と「人財」を、会社の中に残すこと。 人のことで悩むすべての経営者の隣で、本質的な支援を届けたい。 それが私たちの原点です。 ▼お仕事内容 中小企業向け人事・採用コンサルティングサービスの新規開拓営業を、プレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ご自身の商談・受注を持ちながら、テレアポスタッフを含む5名程度の営業チームをマネジメントする、新設ポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人向け新規開拓営業（商談・提案・クロージング） ・テレアポスタッフを含む営業チームのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） ・営業戦略・営業プロセスの設計及び改善 ・チームメンバーの採用・オンボーディングへの関与 ・営業実績のデータ分析及び経営陣への報告 ・受注案件のコンサルタントチームへの引き継ぎ ▼入社後のキャリア ご経験や実績に応じて、早期からチームマネジメント全般（採用・育成・戦略設計）を担っていただきます。 新設ポジションのため、チームの型・仕組みをゼロからご自身の手で作り上げることが可能です。 成果次第では、営業部門全体の統括や、複数チーム・複数拠点を率いる事業責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。

求める人材: ●法人営業（新規開拓）の実績がある方　 ※業界不問 ●マネジメント経験不問（意欲・実績重視） ●裁量をもってチャレンジしたい方 ●チームや組織をゼロから作り上げていきたい方　など

月給42万5000円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥425,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥57,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定年収：600万円～800万円 ※給与はご経験・これまでの実績に応じて決定いたします。 ▼各種手当 ・賞与年2回あり ・決算賞与あり ・昇給あり ・交通費支給 ・インセンティブあり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ●フレックスタイム制度 ●6時～20時の間で8時間（休憩1時間） 【フレックス勤務例】子育て中のママさん社員の場合 9:00 業務開始 12:00 休憩 16:00 退社（お迎え対応） 18:00 業務再開（在宅） 20:00 終了 【フレックス勤務例】資格取得を目指す社員の場合 7:00 業務開始 11:00 休憩 13:00 退社（資格スクール） 17:00 業務再開（在宅） 20:00 終了

休暇・休日: ●完全週休2日制 ●年間休日127日以上 ●有給休暇（長期休暇と合わせて取得もOK） ●長期休暇（GW/夏季/年末年始など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●交通費規定支給 ●社保完備 ●リモート相談OK ●交通費規定支給 ●お菓子・レッドブル食べ飲み放題 ●リフレッシュしながら働ける環境づくりをしています！ ●食事補助(既定の範囲内)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥380,000 以上 固定残業代あり：月給 ￥380,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥51,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ●リモート面談可能！ 雇用形態: 正社員 給与: 425,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 駅近5分以内