人事採用リーダー(新卒・中途)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ✅新卒・中途の採用を計画から動かす ✅恵比寿本社に出社し代表と直接進める ✅採用担当としての実務経験3年以上が必須 ＼採用チームの中心として、会社の採用をつくるポジションです／ 事業拡大に伴い、新卒・中途採用を中心に人事体制を整えていくポジションです。 採用計画と選考フローの設計から、求人の見直し、面接、内定後のフォローまでを自分で組み立てて進めていただきます。 代表の小川が最終面接を担当するため、その手前までを任せられる方をお迎えしたいと考えています。 採用チームには業務委託のメンバーも在籍しており、役割を分担しながら採用を進めます。 勤務地は恵比寿本社です。出社して、代表や各部署と顔を合わせながら進める働き方です。 【✨具体的な業務内容】 ・新卒・中途それぞれの採用計画と選考フローの設計 ・各職種のペルソナ設計、求人原稿や採用媒体の見直し ・求人媒体やエージェントを使った母集団形成 ・書類選考、カジュアル面談、一次面接の実施 ・内定後のフォローと、入社までの調整 ・SNSや社内記事を通じた採用広報 ・業務委託メンバーとの選考状況の共有 ・入退社手続きの確認（社労士と連携） ・将来的には労務や評価制度・人事制度の企画 ※採用する職種は、営業、ITエンジニア、DXコンサルタント、カスタマーサクセスなどです。 ※各業務でAIを活用し、効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・応募状況の確認 各求人媒体の応募状況や、新卒・中途それぞれの選考進捗を確認します。 10:00 採用チームとの打ち合わせ 業務委託のメンバーと、今週の面接予定や候補者の状況をすり合わせます。 良い候補者がいれば日程を前倒しするなど、採用のゴールから逆算して動き方を決めます。 11:00 ペルソナ・求人原稿の見直し 各部署の状況を見ながら、いまどんな人材が必要かを設計します。 「欲しい人に届く原稿になっているか」を確認し、改善につなげます。 12:00 ランチ休憩（60分） 恵比寿のオフィス周辺は飲食店が豊富です。 13:30 一次面接（1日2件程度） WEBまたは対面で一次面接を行います。 スキルだけでなく、主体性や質問力といった定性的な要素を見極めます。 16:00 入退社まわりの確認 入社予定者の受け入れ準備や、手続きで判断が必要な点を社労士と相談しながら進めます。 17:30 代表との打ち合わせ 採用の進捗を直接すり合わせます。 「次はこういう体制でいきましょう」と、自分の意見を組織づくりに反映できます。 18:00 退勤 定型業務を外部に委託しているため、残業は月10時間程度です。 【✨入社後の流れ】 まずは稼働中の求人と選考フローを引き継ぎ、新卒・中途それぞれの現状把握から始めます。 業務に慣れてきた段階で、採用計画の立案をお任せしていきます。 その先は、評価制度や人事制度の企画、労務まわりの仕組みづくりへと担当を広げていけます。

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・事業会社または人材会社で、採用担当として3年以上、募集から面接・内定までを自分で進めた経験（新卒・中途のどちらかで可） ・面接官として一次面接を実施し、合否の判断と報告を行った経験 ・求人媒体またはエージェントの運用を担当した経験 ・指示を待たず、採用のゴールから逆算して動ける方 ・候補者から見て会社の第一印象になる立場のため、明るくお話しできる方 ・恵比寿本社に出社して働ける方 【歓迎条件】 ・新卒採用と中途採用の両方の経験 ・マネジメント経験、またはリーダーとしてチームを引っ張った経験 ・労務の知識（入退社対応、勤怠管理など）や、社労士とのやり取りの経験 ・人事制度や評価制度の設計・運用に関わった経験 ✨こんな方に向いています ・採用の成果を、応募数や通過率といった数字で振り返ってきた方 ・自分から現場の担当者に話を聞きにいける方 ・採用から人事全般へ、担当の幅を広げていきたい方 採用実務のご経験を前提とした募集のため、人事・採用のご経験がない方は対象外です。

月給36万円～43万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万800円 〜 37万1200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9200円 〜 5万8800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円（経験・能力を考慮して決定） 残業代：支給（固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給） 交通費：支給（規定あり） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトにより異なります。 ※残業は月10時間程度

休日休暇 ⭐年間休日125日以上！！しっかりとON/OFFを切り替えられます⭐ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 （7-9月の内3日間取得） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇、慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり） ・トラント特別休暇（30歳、40歳の誕生日に特別なお休みが取得できます！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度「はぐくみ企業年金」導入（将来に向けた資産形成を支援します） ・交通費支給（規定あり） ・残業代支給（みなし残業20時間超過分） ・年1回健康診断 ・資格取得支援制度・資格取得手当（合格の際は受験料とお祝い金を支給！AWSなどの取得を応援します） ・各種表彰（社長賞・皆勤賞・スキルアップ賞・永年勤続賞・チーム賞など） ・イベントやサークルあり（バーベキュー、社員旅行※希望制、新人歓迎会、クリスマス会など。部署を超えて仲が良い環境です！） ・服装自由（オフィスカジュアル・現場による） ・オフィス内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社