スポーツ施設の運営マネージャー

仕事内容 屋内プールやスポーツセンターにて施設の運営全般をお任せします。 「安全」「人」「数字」の3軸で運営を担っていただきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 主な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設の運営管理（安全、シフト、売上） ✅スタッフ育成・マネジメント ✅地域と連携したイベントの企画・実施 ✅安全・衛生・書類管理などの事務業務 ✅施設内での利用者サポート ✅プール・ジムエリアでの安全管理 など ※配属先は当社が管理・運営する施設のいずれかとなります。（大阪市内） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶キャリアも裁量も次のステージへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの現場経験やマネジメント力をさらに大きな裁量で活かせる環境です。 創業60年・従業員3,000名を超える安定基盤を持ちながら、今回の部署は成長フェーズの真っ只中。 新しい施設・仕組みづくりを進めており、 組織として“今まさに進化中”のタイミングです。 「自由度が高い」「現場の裁量が大きい」そんな声が多く、 年齢や社歴に関係なくチャレンジを歓迎する風土が根付いています。 ◎最短1～2ヶ月で施設責任者として活躍していただくことも可能です。 ◎その後は複数施設の統括や本社運営ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ◎分からないことは現場・本部で手厚くサポート。 ◎提案はいつでもできます！あなたのなにげない意見で仕組みやルールが変わることも！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶「こうしたい」が実現できる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は、何といっても現場主導で動けること。 たとえば── ✅地域に喜ばれるイベントを、自分で企画できる ✅改善提案が即採用されるスピード感 ✅自分のマネジメントスタイルでスタッフを育てられる 本社からの一方通行な指示ではなく、 「どうすればもっと良くなるか」をあなたの視点で考え、動ける職場です。 もちろんうまくいかなかったことも責めずに「次どうするか」を一緒に考える文化があり、 “トライ＆エラーを推奨する空気”があるから成長スピードも加速します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶活躍事例のご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜元・販売業／店長（45歳）＞ 12年のマネジメント経験を活かして活躍中✨ 【改善例①】働きやすい環境づくり 必要でない作業の廃止やチェック作業の簡略化により、 スタッフが本来必要な業務に集中できるように。 「やらされている仕事」から「やりがいのある仕事」へ変わり 勤務継続にもつながりました。 その過程を評価してくれる環境が自分のやりがいにもなっています。 【改善例②】地域を盛り上げる企画を実施 プール企画やオリジナルTシャツ作りなどに挑戦。 売れなかった企画もありましたが責任を問われることなく、 「次どう改善するか？」を一緒に考え、またチャレンジできる環境です。 ▼▼▼ スタッフのための改善と売上につながる企画、 両方に挑戦できるのがこの仕事です。

求めている人材 ＜応募条件＞ ・店長/責任者など人を動かす立場の経験がある方 ▶前職の業界は問いません。 店舗運営・マネジメント経験を活かして、 新しい環境で活躍したい方を歓迎します。 ＜活かせるご経験・スキル例＞ ✅店舗責任者・店長・SVなどのマネジメント経験 ✅シフト・スタッフ管理など現場オペレーション全般 ✅PL／BSの基本的な理解（売上・利益管理） ✅「人」と「数字」の両面を見てきた経験 ✅チームで成果を出すことに喜びを感じられる方

535-0031大阪府大阪市旭区高殿6丁目14-6 新生ビルテクノ株式会社　PPD&F事業部(旭屋内プール) 勤務地 ★勤務地に関して… ※大阪市内の他プール施設を含め、配属先を決定します。 【交通手段】 交通・アクセス 【地下鉄「関目高殿駅」徒歩3分】【「関目駅」徒歩10分】【「千林大宮駅」徒歩11分】【「森小路駅」徒歩12分】【「野江内代駅」徒歩17分】【「新森古市駅」徒歩19分】

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職の給与・ポジション・ご経験をしっかり考慮して決定します。 ※スキル・経験によっては月給30万円スタートも可能です。 【昇給】あり 【賞与】年2回

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8:30～22:00の間でシフト制（実働8時間） ※月2回のシフト設定 ※残業は月10～20時間程度あります。 【シフト例】 ・8:30～17:30 ・13:00～22:00 など

休日休暇 ・月8日～10日休み（シフト制） ・年間休日110日 ＜休みやすい環境です＞ ・希望休OK（※土日も取得可能） ・連休の取得も可能 ＜長く働ける制度あり＞ ・年末年始休暇 ・産休・育休制度（男性の取得実績あり！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・交通費規定支給（上限3万円/月） ・資格取得支援制度あり ・家族手当あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上