小規模園の副主任候補の保育士さん

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼これまでの保育経験を、一緒により良い園づくりへ♪／ 私たち「みんなのほいくえん」は、 「子ども一人ひとりが主役の園」を保育理念に掲げる、 0〜2歳児、定員19名の企業主導型保育園です！ 畑での収穫体験や食育、リトミック、外国語など、 小さなうちから「ホンモノ」に触れる保育を行っています♪ そして、子どもたちの時間と同じくらい、 保育士さん自身の時間も大切にしている当園では、 月平均残業はわずか1時間！ 持ち帰り仕事もありません♪ 今回募集するのは、保育現場にも関わりながら、園長や職員さんたちを支える副主任候補です！ 子どもたちの「やってみたい！」を大切に、 子どもも保護者も、働く保育士さんも笑顔になれる園へ これまで培ってこられた経験やアイデアを活かして、 一緒により良い園づくりをしませんか？♪ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【19名の小さな園で、ホンモノに触れる保育を♪】 当園の保育理念は、「子ども一人ひとりが主役の園」 0〜2歳児の時期だからこそ、実際に見て、触れて、感じる体験を大切にしています！ たとえば、 ■ 昆布やかつお、煮干しから出汁をとる手作り給食 ■ 畑での収穫やクッキングなどの食育体験 ■ 専門講師によるリトミックや外国語レッスン ■ 遠足、夏祭り、運動会、作品展などの年間行事 「まだ小さいから」ではなく、 「小さい今だからこそ、いろんな経験を」 そんな考えのもと、日々の保育を行っています♪ また、各年齢のクラスに担任を配置し、 それぞれの発達や興味に合わせた保育を実践しています これまで保育の現場で培ってこられた経験やアイデアも大切にしながら、 子どもたちにとって、もっと子ども主体の保育を 一緒につくっていけたら嬉しいです♪ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【子どもに豊かな時間を。そのために保育士さんにも自分の時間を♪】 子どもたちに届けたい保育がある そのために準備をしたり、計画を立てたり、職員同士で話し合ったり そうした一つひとつの仕事も、保育の質を支える大切な時間だと考えています だから当園では、保育士さんの時間や働き方も大切にできるよう、日々の業務の進め方を工夫しています♪ ◇ 事務作業の時間を勤務時間内に確保！ 連絡帳や保育記録などの事務作業には、 1日30分〜1時間ほどの時間を設けています 保育に必要な記録や計画を、 勤務時間内に進められる体制です ◇ ICTシステム「コドモン」を導入！ 連絡帳や記録業務にはICTを活用！ 事務作業を効率化することで、 保育士さんの時間を大切にしています ◇ 休憩は園とは別のマンションで♪ お昼休憩は、園とは別の マンションの休憩スペースで きっちり取っていただきます！ こうした取り組みにより、 ■ 月平均残業はわずか1時間！ ■ 持ち帰り仕事なし！ ■ 年間休日120日！ ■ 週休2日制！ 子どもたちのために保育を充実させることと、 保育士さん自身の生活を大切にすること。 どちらも大切にしながら、 長く保育を楽しめる園でありたいと考えています♪ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【副主任候補として、園長と保育現場をつなぐ存在へ♪】 今回お願いしたいのは、 園長のサポートと、 保育士さんたちが協力して働ける環境を整えるお仕事です♪ 当園には、園長・副園長・主任保育士のほか、保育士、栄養士、調理スタッフ、事務員など、 計19名の職員が在籍しています パートスタッフさんもいらっしゃるので、勤務時間や担当クラスが異なる職員同士で 情報を共有し、連携していくことも大切です だからこそ、保育の現場をよく知る方の経験や判断力を必要としています 具体的には、こんなお仕事をお願いします♪ ◇ 保育業務・保育計画の作成 各クラスの保育士さんが中心となって進める 日々の保育や保育計画について、 活動内容や子どもたちの様子を共有しながら、 園全体で方針を合わせて進められるようサポートしていただきます♪ ◇ 園長・主任のサポート 現場で気づいたことや職員さんからの相談を共有し、 より良い保育環境づくりに向けて 園長や主任と一緒に考えていただきます。 ◇ 保育士さんたちのフォロー 各クラスの職員さんやパートスタッフさんとの情報共有、 業務の確認など ◇ 保護者やお問い合わせ対応・ 保護者の方からの相談やお問い合わせへの対応、 必要な情報の共有などをお願いします 副主任だからといって、すべてを一人で決めたり、抱えたりする役割ではありません 園長や主任、保育・調理スタッフさんとそれぞれの立場から意見を出し合い、 園全体の保育をより良くしていくポジションです♪ ■【これまでの経験を、ぜひ私たちの園づくりにも♪】 保育士さんとして積み重ねてこられた経験を、ぜひ私たちにも貸していただけませんか？ 「こんな活動を取り入れたら楽しそう！」 「こうしたら、もっと職員同士が連携しやすいかも！」 そんなアイデアを、園長や主任、他の職員さんたちと一緒に出し合いながら、 今ある園の良さに、新しいアイデアをプラスしていく♪ そんな園づくりを、一緒に楽しんでいただきたいです！ ぜひ、お待ちしています

求めている人材 ＼ 保育士資格をお持ちの方！ ／ 主任やリーダーなどの役職経験がある方はもちろん、 これまで保育現場で経験を積んでこられた方も♪ 役職経験は必須ではありません◎ これまで大切にしてこられた保育への思いや、 あなたらしい関わり方も、ぜひお聞かせください♪ 見学だけももちろん大歓迎です♪ 私たちの、日頃の保育の様子を見に来てください＾＾

月給27万3280円～28万4370円 給与詳細 基本給：月給 27万3280円 〜 28万4370円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給273,280円〜284,370円 ■ 固定残業代なし ■ 残業が発生した場合は別途支給 ■ 昇給年1回 （全体平均2.5％以上の実績） ■ 賞与年2回 （夏季・冬季） 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収例】 年収390万円／入職1年目 ※賞与や勤務実績などにより変動します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間例：9:00〜18:00（実働8時間｜休憩60分） ＼ 働き方のポイント♪ ／ ■ 月平均残業1時間 ■ 持ち帰り仕事なし ■ シフト内に30分〜1時間の事務時間を確保 ■ 園とは別の近隣マンションに休憩スペースあり

休日休暇 ■ 週休2日制 休日：日曜日・祝日（一部土日祝休み） 年間休日120日 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 年次有給休暇 （入社6カ月経過後10日付与） ■ 産前産後休業（取得実績あり） ■ 育児休業（取得実績あり） ■ 出生時育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■企業型確定拠出年金（企業型DC） ■ワクチン接種費用の補助制度 ■スキルアップ支援（研修・資格取得支援あり） ■ 交通費支給 ■ 自動車・バイク通勤OK ■ 制服貸与 ■ 託児所・保育支援あり ■ 昇給年1回 ■ 賞与年2回 ■ 転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし