サプライチェーンリスク/サードパーティリスクコンサルタント_kpmg-151

仕事内容: 【仕事内容】 ■ポジション概要 地政学リスクの高まり、経済安全保障への対応、自然災害、パンデミック、品質・人権・環境問題、サイバーリスク、外部委託やサードパーティ依存の拡大などにより、サプライチェーンを取り巻くリスクは複雑化しています。 企業にとって、サプライチェーンは単なる調達・物流・生産の仕組みではなく、事業継続、競争力、ESG対応、レピュテーション、経済安全保障を左右する経営基盤になっています。 本ポジションでは、サプライチェーンリスクマネジメント、サードパーティリスクマネジメント、供給網の可視化、重要サプライヤー管理、経済安全保障対応、ESG・人権・環境リスク対応、事業継続を踏まえたサプライチェーン強靱化を支援します。 単なるサプライヤー調査や管理ルール整備にとどまらず、経営層・調達・SCM・生産・品質保証・サステナビリティ・リスク管理・法務・IT部門等と連携しながら、「揺らがない供給網」と「変化に強い事業基盤」を設計・実装していくことがミッションです。 ■このポジションの魅力 1. サプライチェーンを経営リスクとして扱える サプライチェーンリスクは、調達部門だけの課題ではありません。地政学、経済安全保障、気候変動、人権、サイバー、品質、事業継続と密接に関わる経営課題です。本ポジションでは、サプライチェーンを企業価値や事業継続に直結するテーマとして扱えます。 2. サードパーティ管理・供給網強靱化の最前線に関われる 外部委託先、取引先、サプライヤー、物流業者、ITベンダーなど、企業活動は多くの外部関係者に支えられています。本ポジションでは、サードパーティを含むリスク管理体制の設計・高度化に関われます。 3. ESG・人権・気候・地政学をサプライチェーン戦略に接続できる 人権デューデリジェンス、環境対応、気候変動、地政学リスク、経済安全保障などを、単なるコンプライアンス対応ではなく、サプライチェーン設計・調達戦略・事業継続に落とし込む経験を積むことができます。 4. データ・テクノロジーを活用したリスク可視化に関われる サプライチェーンの複雑化により、サプライヤー情報、拠点情報、取引情報、リスク情報を可視化し、継続的にモニタリングする仕組みが重要になっています。データ分析やテクノロジーを活用したサプライチェーンリスク管理の高度化にも関与できます。 ■主な支援テーマ・プロジェクト事例 ＊グローバルサプライチェーンリスクマネジメント支援 ＊サプライチェーンリスク評価、重要リスクの特定支援 ＊サードパーティリスクマネジメント、TPRM体制構築支援 ＊重要サプライヤー管理、委託先管理、取引先リスク評価支援 ＊経済安全保障、地政学リスクを踏まえたサプライチェーン対応支援 ＊供給網の可視化、リスクモニタリング体制構築支援 ＊ESG観点を踏まえたサプライチェーンリスク管理支援 ＊人権、環境、気候変動、品質、サイバー等のサプライチェーンリスク対応支援 ＊海外進出・組織再編・撤退に伴うサプライチェーンリスク評価支援 ＊新規事業・サービス開発時のサプライチェーンリスクレビュー支援 ＊サプライチェーン途絶を想定したBCP／BCM高度化支援 ＊データ分析・テクノロジー活用によるサプライチェーンリスク可視化支援 ＊サプライヤー管理規程、評価基準、モニタリングプロセス整備支援 ＊オープンイノベーションや外部パートナー活用に関するリスク管理支援 想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant／Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ・成果物に基づく調査、分析、資料作成、実行支援 ・サプライチェーン、サードパーティ、ESG、地政学、経済安全保障等に関する情報収集・論点整理 ・サプライヤー管理、リスク評価、モニタリング、規程・プロセス整備等の支援 ・クライアントの業界・事業特性を踏まえた課題整理、改善提案 ・調達、SCM、生産、品質保証、リスク管理、サステナビリティ等の関係者とのコミュニケーション支援 ・下位メンバーへの助言・指導 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでのマネジメント ・クライアント期待値、スケジュール、タスク、成果物品質の管理 ・経営層、調達・SCM、生産、品質保証、サステナビリティ、リスク管理、法務、IT等との対話を通じた課題設定・解決方針の策定 ・サプライチェーンリスク管理、TPRM、供給網可視化、経済安全保障対応等の支援推進 ・Consultant／Senior Consultantへの作業指示、レビュー、育成 ・新規案件獲得に向けた提案活動 ・サプライチェーンリスク／サードパーティリスク領域におけるサービス開発・チーム貢献

求める人材: 【求める人材】 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、事業会社、商社、製造業、物流、金融機関等において、サプライチェーン管理、調達、SCM、生産管理、品質保証、リスク管理、事業企画、経営企画、サステナビリティ、委託先管理等に関する実務経験を有する方 ・サプライチェーンリスクを、調達・生産・物流上の課題にとどめず、事業継続、ESG、経済安全保障、企業価値に関わる経営課題として捉えられる方 ・複雑な取引関係や外部環境を踏まえ、リスクを整理し、対応方針を検討できる方 ・クライアントや社内外の関係者と協働しながら、プロジェクトを推進できる方 【Manager以上の候補者の場合】 ・サプライチェーン、調達、SCM、リスク管理、サードパーティ管理、ESG、人権、経済安全保障等に関するプロジェクトマネジメント経験 ・クライアント課題を踏まえた提案活動、プロジェクト設計、タスク・スケジュール管理、成果物品質管理、チームマネジメントの経験 ・サプライチェーンリスク／TPRM領域における新たな支援テーマやオファリング形成に主体的に取り組める方 【歓迎スキル】 ・サプライチェーンマネジメント、調達、購買、生産管理、品質保証、物流、委託先管理等の実務経験 ・サプライチェーンリスク管理、サードパーティリスク管理、取引先評価、サプライヤー監査等の経験 ・ESG、人権、環境、気候変動、品質、サイバー、地政学、経済安全保障等に関する知見 ・BCP／BCM、供給途絶対応、代替調達、重要物資管理等に関する経験 ・データ分析、サプライチェーン可視化、リスクモニタリング、テクノロジー活用に関する経験 ・グローバル供給網、海外子会社、海外取引先を含むプロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力 【フィットする人物像】 ・サプライチェーンを、企業の競争力とレジリエンスを支える重要基盤として捉えたい方 ・地政学、経済安全保障、ESG、人権、気候変動などの外部環境変化に関心がある方 ・複雑なサプライチェーン上のリスクを構造化し、実効性ある管理体制を設計したい方 ・調達・SCM・事業部門・リスク管理・サステナビリティ部門など、多様な関係者を巻き込みながら変革を推進したい方

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,278（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む） ・マネジャー以上：年収1,040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間