【思春期専門|入社応援ギフト3万円】放課後等デイ 児発管(SNS・友人関係・進路支援)

仕事内容: 思春期専門放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者 小学5年生〜高校3年生の思春期の子どもたちを対象に、 放課後の時間を一緒に過ごしながら 一人ひとりに合った支援をチームで考え、実践していく仕事です。 友人関係、SNS、恋愛、進路など、 思春期ならではの悩みや迷いに寄り添いながら、 子どもたちが自分で考え、選び、生きていく力を育むことを目指しています。 この仕事の特徴 当事業所では ・請求業務なし ・管理業務は別担当が対応 そのため、児発管として 支援・ケース検討・チームづくり といった専門業務に集中できます。 判断に迷う場面でも、 管理者やスタッフと相談しながら進められる体制です。 主な仕事内容 ・個別支援計画の作成・見直し ・ケース会議、支援内容の整理 ・スタッフからの支援相談への対応 ・保護者との面談・支援調整 ・学校や関係機関との連携 ・送迎業務（1人3〜5名程度） ※請求業務はありません 1日の流れ（例） 午前 ・朝礼（送迎・プログラム確認） ・ケース会議 ・個別支援計画の作成 ・会議（支援・行事・業務改善など） ・プログラム準備 午後 ・学校へお迎え（宜野湾市・浦添市） ・おやつ・フリートーク ・学習時間 ・日替わりプログラム ・帰りの会 → 送迎 18:45 業務終了 アダマスplusの児発管の特徴 ・請求業務なし ・思春期支援にじっくり向き合える ・現場にも関わりながら支援を組み立てられる ・スタッフと相談しながら進められる体制 私たちが大切にしていること 「管理に追われる児発管」ではなく、 子ども・保護者・スタッフと向き合う時間を大切にする児発管。 そんな働き方を大切にしています。

求める人材: こんな気持ち、ありませんか？ ・「この子には、こういう関わりがいいのでは？」と考えても じっくり支援を考える時間が足りない ・思春期の子どもたちの 強い言葉や態度の奥にある気持ちを、きちんと受け止めたい ・一人で判断を抱え込むのではなく 相談しながら支援を組み立てたい ・児発管としての専門性を “管理”よりも“支援の質”に活かしたい もし一つでも「わかる」と感じたなら、 この職場はあなたに合うかもしれません。 この職場で大切にしていること ・個別支援計画は「作ること」が目的ではなく 子ども一人ひとりの未来につながる道しるべであること （幸せ応援計画書であること） ・管理業務や請求業務は別担当のため 児発管業務に集中できること ・支援に迷ったとき 「どう思う？」と自然に相談できるチームであること ・思春期ならではの言動も “成長の途中”として関係性を大切にすること こんな方と働きたいです ・子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・思春期の子どもたちの気持ちに落ち着いて寄り添いたい方 ・児発管としての経験や視点を現場で活かしたい方 ・スタッフと対話しながら支援の質を高めたい方 ・子どもの小さな成長をチームで喜べる方 正直にお伝えすると、こんな方には向いていないかもしれません ・周囲との協力が難しい方 ・信頼関係を大切にできない方 ・責任ある立場を避けたい方 応募条件 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 （研修を受講しOJTを終えた方） ・基本的なパソコン操作ができる方 ・普通自動車運転免許（送迎業務あり）

沖縄県宜野湾市真栄原 NPO法人TANOSHI-KU 勤務地: ・勤務地　宜野湾市真栄原1‐11‐1 ・敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 真栄原十字路より浦添向け200ｍ左手にあります

月給28万円～33万7200円 給与: ・管理手当 ・キャリア等級手当 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・扶養家族手当（扶養人数×２０００円）

シフト制 勤務時間・曜日: 月曜日～金曜日　　　　　　　　　　　9:45～18:45 土曜日、祝日、学校の長期休み期間　　9:00～18:00 シフトにより午後の４時間勤務（14:45～18:45）もあります

休暇・休日: 基本、日曜日＋他日休みのシフト制です（月により８～１０回の休み。日曜含む） 5/3～5/5と12/30～1/3は事業所はお休みです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間3ヶ月（雇用条件同じ） ・研修手当（1回×１０００円/月4回まで） ・資格取得お祝い金 ・昇給有 ・賞与有

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 337,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間45分

• 即日勤務OK
• 残業なし