介護支援専門員(老健中心のトータルケア体制)

仕事内容 「ケアマネ業務に専念したい」 そんな経験者に最適な環境です。 ═══════════════════ 当法人では、介護老人保健施設を中心に、 地域に根ざしたサービスを展開。 医療・介護・福祉の各分野が連携した トータルケアを強みとし、利用者の 生活全体を見据えた支援を行っています。 居宅のような件数重視の働き方ではなく、 利用者を継続的に見ながら、 ケアプラン作成やモニタリングなど、 【 本来のケアマネ業務に専念できる 】 環境を整えています。 ◆利用者数や書類に追われてしまう… ◆現場対応に追われ、 本来のケアマネ業務に集中できない… そんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ当法人へお越しください！ ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 介護老人保健施設を中心とした環境で、 ケアマネジャー業務をお任せします。 利用者一人ひとりの生活背景や思いを 丁寧にくみ取り、 ケアプラン作成やモニタリングなど、 『本来のケアマネ業務』に 専念していただけます。 ■ ケアプランの作成・見直し・ モニタリング ■ ご利用者様・ご家族との面談、 状況確認訪問 ■ 医師・看護師・訪問介護など 関係機関との調整 ■ レセプト処理など給付管理業務 など チームで支える体制のもと、 一人で抱え込むことなく、 利用者とじっくり向き合うことが可能です。 ＊ ＊ ＊ 【 この職場だからこその魅力まとめ 】 ✅「営業」「件数勝負」に戻る必要なし ✅短期的に見るのではなく、 生活全体を継続して支援できます ✅医療・介護・福祉が連携しているため、 相談・連携がしやすい環境です ✅チームで支える体制により、 板挟みや一人での抱え込みを減らせます ✅意見や気づきを共有しやすく、 日々の支援に活かしやすい職場です ・件数に追われる働き方 ・営業的な動きや数値重視の評価 ・現場対応に追われてしまう状況 こうした悩みから距離を置き、 ケアマネ業務そのものに集中できる―― そんな職場をお望みの方にフィットします！

求めている人材 ※ 必須 ※ ✅介護支援専門員（ケアマネジャー） 資格をお持ちの方 ✅年数を問わず実務経験がある方 ブランクがある方も大歓迎！ しっかり支えるので、 少しずつ勘を取り戻せます ＜ あれば歓迎する経験・素養 ＞ ◆居宅介護支援事業所でのケアマネ業務経験 ◆多職種と連携しながら支援を進めた経験 ◆介護老人保健施設、 介護施設等での勤務経験 ◆医療・介護職との連携業務に慣れている方 ＜ こんな方にピッタリ ＞ ◆「件数重視」「営業的な動き」から離れ ケアマネ業務に集中したい方 ◆利用者を継続的に見守り、 生活全体を踏まえた支援を行いたい方 ◆一人で抱え込まず、 チームで相談しながら働きたい方 ◆意見や気づきを共有しながら、 支援の質を高めていきたい方 ◆人間関係や板挟みのストレスを減らし、 落ち着いた環境で働きたい方

566-0042大阪府摂津市東別府5-2-45 摂津老健ひかり 【交通手段】 交通・アクセス 大阪モノレール「摂津駅」から徒歩20分 阪急京都線「正雀駅」から徒歩20分

月給33万3000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり13万3000円 ※上記給与には以下の手当を含む ・資格手当2万円 ・職務手当3万円 ・調整手当1万8000円 ・住宅手当2000円 ・処遇改善手当6万3000円 【給与例】 給与例 ◆50代・女性（経験3年） 月収34万8100円＝月給33万3000円＋交通費5000円＋残業代7500円＋休日手当2600円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30（休憩60分）

休日休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回／計3.5ヶ月分） ・交通費規定支給 ・資格取得支援 ・制服貸与 ・車通勤OK ・退職金制度あり ・昼食補助あり ・社会保険完備 【手当】 ・残業手当 ・通勤手当 ・休日手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎