システムエンジニア_PwC-284

仕事内容: 当部門は、製造業界（各種機械、重工、エンジニアリング） が抱える課題と対峙するインダストリーチームです。 ターゲットとなる製造業クライアントは「ものづくりエコシステム の中核」に位置しており、 多種多様な産業を支える役割であるがゆえの複雑で高度な経営課題に 直面しています。 具体的には、最先端の技術開発による技術優位性の維持・向上／ 高付加価値製品・サービスの提供と低コスト化の両立／ イノベーションを伴うエコシステム 形成／生産人口減少課題解消のための省庁・自治体との連携／ 高度な生産性を担保するバリューチェーン最適化／ グリーン化に伴うエナジートランジションの加速／ デジタルトランスフォーメーション（DX）や生成AI・ フィジカルAI活用の推進／防衛・安全保障や地政学リスク を鑑みた戦略立案／輸出・環境・安全等の法規制対応の強化といった、 あらゆる課題への取り組みが迫られています。 ▼具体的な業務内容 企業・産業を取り巻くあらゆる社内外課題の解決を目指すクライアント に対して、PwCグループ内のプロフェッショナルと連携しながら コンサルティング提案や解決策の実行支援を行い、 ダイナミックな企業変革に携わっていただきます。 ▼担当業界 ・各種産業用機械・機器・部品業界（工作機械、建設機械、農業機械、 ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他） ・重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他） ・エンジニアリング業界（産業／プラント／エネルギー／ 環境エンジニアリング、他） ▼主な担当領域 ・戦略策定・経営変革 ー 事業戦略、価値創造経営、新規事業立案、ビジネスモデル変革、IT・ DX戦略、他 ・コーポレート・オペレーション改革 ー 人事・組織、財務・経理、法務・コンプライアンス、経営企画、 全社横断領域、他 ー バリューチェーントランスフォーメーション（設計開発／需給計画／ 調達／生産／販売／営業／アフターサービス等） ・デジタル・テクノロジー改革 ー DX企画構想～IT導入 ー グローバル基幹システム（ERP／SCP／SFAなど） の企画構想～導入 ー 生成AI・フィジカルAI・ロボティクス活用推進 ー セキュリティ&リスクマネジメント 等 ▼具体的なプロジェクト例 ・戦略策定・経営変革 ー 中期経営計画・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント ー 技術ロードマップ策定、新規&既存技術を活用した新事業戦略策定 ー デジタルサービスビジネスの構想策定および実行 ー グローバル展開に向けたマーケットリサーチ・ベンチマーク調査 ー 省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援 ー 業界標準を目指した製造企業コンソーシアムの運営・推進支援 ・コーポレート・オペレーション改革 ー 人材マネジメント、デジタル人材採用&育成 ー 原価計算オペレーションの業務改革支援 ー サステナビリティ推進企画支援 ー コーポレート部門（調達、営業、人事等） の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築 ー 技術ポートフォリオの再構築、技術開発マネジメント支援 ー 個別受注生産型事業における商談・アフターサービス 案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行 ー 利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 ー 全社リスクマネジメントの高度化支援 ・デジタル・テクノロジー改革 ー 全社DX戦略に基づく具体策策定およびロードマップ構築 ー グローバル Supply chain planning(SCP） 改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 ー AIを活用した需要予測システムの導入 ー デジタル＆フィジカルAI・ロボティクスを活用した スマートファクトリー高度化支援 ▼人員構成 製造業（機械、重工、エンジニアリング）出身者、 コンサルティングファーム出身者、Sier・ITベンダー出身者など、 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、 それぞれが自身の強みを活かしながら活躍できるチームです。 ▼部門からのメッセージ 当部門は、ターゲット企業・業界が多岐にわたっており、 支援領域も上流～下流まで幅広い点が大きな特長です。 だからこそ、多様なバックグラウンドを持つメンバーの知見・経験を結集し、 付加価値の高いコンサルティングサービスを提供することが重要です。 クライアントが抱える様々な経営アジェンダを共に考え、 成長に貢献したい方、比較的若いチームの組織立ち上げ・ 確立を経験したい方、新しいことにチャレンジして自身の専門性を磨き、 自己成長を遂げる意欲のある方の応募をお待ちしております。

求める人材: 【求める人物像】 ■ 日本の製造業の成長を通じて、持続的で豊かな社会を作っていきたいという志をもった人物 ■ クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 ■ 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 ■ チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上に取り組める人物 【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 ■ コンサルティング業界経験者 　　ー 産業機械／重工／エンジニアリング業界アカウント担当として、経営・業務課題を理解し、クライアントとの対話を通じて、案件創出／提案／デリバリーをリードした経験、もしくは、当該役割のキャリア志向がある方 　　ー 製造業向けコンサル経験者（企業戦略／新規事業立案／オペレーション・システム業務改革） 　　ー グローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ■ 産業機械／重工／エンジニアリング業界出身者 　　ー 部門横断の社内改革プロジェクト経験者 　　ー 海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) 　　ー 設計開発、原価管理、生産管理、購買、工場経理、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験者 　　ー 官公庁において製造業各社に対応した実務経験者 ■ ITサービス関連企業出身者(産業機械業界以外の経験者でも可) 　　ー グローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) 　　ー プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 　　ー ERP、MES、PLM、Schduler、SCP、CRM等のシステム導入プロジェクトの経験者、セールス経験者 　　ー AI・ロボティクス技術を活用したDX企画構想～実装のプロジェクト経験者

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間