システムエンジニア_PwC-284

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 当部門は、製造業界（各種機械、重工、 エンジニアリング）が抱える課題と対峙する インダストリーチームです。 ターゲットとなる製造業クライアントは「ものづくり エコシステムの中核」に位置しており、 多種多様な産業を支える役割であるがゆえの複雑で高度な 経営課題に直面しています。 具体的には、最先端の技術開発による技術優位性の維持・向上／ 高付加価値製品・サービスの提供と低コスト化の両立／ イノベーションを伴うエコシステム形成／ 生産人口減少課題解消のための省庁・自治体との連携／ 高度な生産性を担保するバリューチェーン最適化／ グリーン化に伴うエナジートランジションの加速／ デジタルトランスフォーメーション（DX）や 生成AI・フィジカルAI活用の推進／ 防衛・安全保障や地政学リスクを鑑みた戦略立案／ 輸出・環境・安全等の法規制対応の強化といった、 あらゆる課題への取り組みが迫られています。 ▼具体的な業務内容 企業・産業を取り巻くあらゆる社内外課題の解決を目指す クライアントに対して、PwCグループ内のプロフェッショナルと 連携しながらコンサルティング提案や解決策の実行支援を行い、 ダイナミックな企業変革に携わっていただきます。 ▼担当業界 ・各種産業用機械・機器・部品業界（工作機械、建設機械、 農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、 制御機器、計測機器、他） ・重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、 インフラ設備、他） ・エンジニアリング業界（産業／プラント／エネルギー／ 環境エンジニアリング、他） ▼主な担当領域 ・戦略策定・経営変革 ー 事業戦略、価値創造経営、新規事業立案、 ビジネスモデル変革、IT・DX戦略、他 ・コーポレート・オペレーション改革ー 人事・組織、 財務・経理、法務・コンプライアンス、経営企画、全社横断領域、 他ー バリューチェーントランスフォーメーション（設計開発／ 需給計画／調達／生産／販売／営業／アフターサービス等） ・デジタル・テクノロジー改革 ー DX企画構想～IT導入 ー グローバル基幹システム（ERP／SCP／ SFAなど）の企画構想～導入ー 生成AI・フィジカルAI・ロボティクス活用推進ー セキュリティ&リスクマネジメント等 ▼具体的なプロジェクト例 ・戦略策定・経営変革 ー 中期経営計画・ビジネスモデル策定、 事業ポートフォリオマネジメントー 技術ロードマップ策定、 新規&既存技術を活用した新事業戦略策定ー デジタルサービスビジネスの構想策定および 実行ー グローバル展開に向けた マーケットリサーチ・ベンチマーク調査ー 省庁・自治体等の 公募案件に対する提案・伴走支援ー 業界標準を目指した 製造企業コンソーシアムの運営・推進支援 ・コーポレート・オペレーション改革ー 人材マネジメント、 デジタル人材採用&育成ー 原価計算オペレーションの 業務改革支援ー サステナビリティ推進企画支援ー コーポレート部門（調達、営業、 人事等）の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、 構築ー 技術ポートフォリオの再構築、 技術開発マネジメント支援ー 個別受注生産型事業における 商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた 構想策定・実行ー 利益確保に向けた直材・間材調達、 設備メンテナンスコスト削減支援ー 全社リスクマネジメントの 高度化支援 ・デジタル・テクノロジー改革 ー 全社DX戦略に基づく具体策策定および ロードマップ構築ー グローバル Supply chain planning(SCP）改革構想立案、新業務設計、 システム選定・導入ー AIを活用した需要予測システムの 導入ー デジタル＆フィジカルAI・ロボティクスを活用した スマートファクトリー高度化支援 ▼人員構成 製造業（機械、重工、エンジニアリング）出身者、 コンサルティングファーム出身者、 Sier・ITベンダー出身者など、 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、 それぞれが自身の強みを活かしながら活躍できるチームです。 ▼部門からのメッセージ 当部門は、ターゲット企業・業界が多岐にわたっており、 支援領域も上流～下流まで幅広い点が大きな特長です。 だからこそ、多様なバックグラウンドを持つメンバーの 知見・経験を結集し、付加価値の高いコンサルティングサービスを 提供することが重要です。 クライアントが抱える様々な経営アジェンダを共に考え、 成長に貢献したい方、比較的若いチームの組織立ち上げ・確立を 経験したい方、新しいことにチャレンジして自身の専門性を磨き、 自己成長を遂げる意欲のある方の応募をお待ちしております。

求める人材: 【応募条件】 ■求める人物像 ■日本の製造業の成長を通じて、 持続的で豊かな社会を作っていきたいという志をもった人物 ■クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、 プロアクティブに問題解決に取り組める人物 ■異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、 チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 ■チームメンバーを相互にケアし、 エンゲージメントの向上に取り組める人物 ■注力領域、望ましいスキル、経験、資格 ■コンサルティング業界経験者 ー 産業機械／重工／エンジニアリング業界アカウント 担当として、経営・業務課題を理解し、 クライアントとの対話を通じて、案件創出／提案／ デリバリーをリードした経験、もしくは、 当該役割のキャリア志向がある方 ー 製造業向けコンサル経験者（企業戦略／新規事業立案／ オペレーション・システム業務改革） ー グローバルプロジェクト経験者もしくは、 今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ■産業機械／重工／エンジニアリング業界出身者 ー 部門横断の社内改革プロジェクト経験者 ー 海外拠点における業務経験者もしくは、 今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ー 設計開発、原価管理、生産管理、購買、工場経理、 工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験者 ー 官公庁において製造業各社に対応した実務経験者 ■ITサービス関連企業出身者(産業機械業界以外の経験者でも 可) ー グローバルプロジェクト経験者もしくは、 今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ー プロジェクト管理や要件定義等、 クライアントやチームをリードするポジションの経験者 ー ERP、MES、PLM、Schduler、SCP、 CRM等のシステム導入プロジェクトの経験者、セールス経験者 ー AI・ロボティクス技術を活用したDX企画構想～実装の プロジェクト経験者

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、 7:00～22:00の間に就業)リモートワーク:あり

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間