キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー/478980

仕事内容: 【オープニングメンバー募集！】 稼ぎやすさ ★★★★★：高額インセンティブで給与アップ！ 立地の魅力 ★★★★★：オシャレな丸の内で働く 働きやすさ ★★★★☆：オープニング募集で裁量大！ お任せするのは、企業と求職者をつなぐ両面型のエージェント業務です！ 【求職者支援（Candidate Advisor）】 転職を希望される方との面談を通じて、これまでの経験や今後のキャリアビジョンを深くヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアプランをご提案します。 ・キャリアカウンセリング・キャリアプランニング ・求人のご提案・キャリアアドバイス ・応募書類添削・面接対策 ・面接日程調整・条件交渉・入社フォロー ・長期的なキャリアパートナーとしての関係構築 【企業支援（Recruiting Advisor）】 企業の経営戦略や事業計画、採用課題を深く理解し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 ・新規・既存企業への採用課題ヒアリング ・採用ターゲット・採用要件の設計 ・候補者のご紹介・選考支援 ・採用戦略・RPO・求人広告などを組み合わせた採用ソリューションの提案 ・採用成功に向けた継続的なフォロー 【事業開発・営業】 第二創業期・新規事業の立ち上げメンバーとして、営業活動だけでなく、事業づくりにも携わっていただきます。 ・新規企業の開拓・関係構築 ・既存顧客への深耕営業 ・営業戦略・サービス改善への提案 ・新規事業・組織づくりへの参画

求める人材: 必須要件： ・年齢：24－40歳 ・BtoCかBtoBの業務経験がある方 ・週に3日以上出社が可能な方 尚可要件： ・人材業界での業務経験がある方 人物面の補足： ・チームでの成果最大化を考え、チームプレイが出来る方 ・自走出来る方 ■求める人物像 ①誠実さ 常に顧客・候補者の成功を第一に考え、短期的な数字ではなく「最適な選択」に向き合う。感動は誠実さから生まれる。 ②本質追求 企業の課題、候補者のキャリア、マッチングの背景等、表面ではなく本質を掘り下げることで、質の高いマッチングを実現する。 ③卓越 RPO・紹介のプロとして、高い基準を自らに課し続ける。“他社ができない精度”を追い求め、期待を超える成果＝感動を届ける。 ④協創 顧客・候補者と伴走し、共に未来を創る姿勢。一方的に「紹介する」のではなく、採用成功・キャリア成功を共に作り上げる。 ⑤スピードと誠意 迅速に動きつつ、丁寧さを失わない。スピード × 誠意は、顧客・候補者の感動体験に直結する。 ※とにかく組織のことを考え組織成長に向けてハードワークできる方、経営幹部になりたい方

月給25万円～50万円 給与: <給与> 想定年収：300万円～1500万円 月給：25万円～50万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 インセンティブ率：①粗利の15％②年間粗利目標達成した場合18％ 未経験1年目：月給25万円＋月間インセンティブ＝年収615万円 経験4年目：月給35万円＋月間インセンティブ＝年収870万円 経験7年目：月給50万円＋月間インセンティブ＝年収1230万円 〈補足情報〉 ■決定インセンティブ 粗利益×15％※年間粗利益目標達成の場合18％ ※候補者入社月末締め翌月給与日に支給

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：■入社記念日休暇 ■誕生日休暇 ■健康診断休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報：

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 1次面接：現場 ↓ ２次面接：ゼネラルマネージャー ↓ 最終面接：代表取締役社長・ゼネラルマネージャー ※スピード感によって簡略化する場合もございます。 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間