【大阪】経理　※パナソニック コネクトにおける経理業務のCoE化推進担当 財務会計

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【大阪】経理 ※パナソニック コネクトにおける経理業務のCoE化推進担当 仕事の内容 全社経理のCoE体制のもと、集約された経営管理業務を担当。決算や収支分析、見通し管理、事業計画等を担い、事業部経理と連携して標準化やDXを推進し、全社オペレーションの生産性と精度向上を牽引します。 ■各事業部から集約された経営管理業務全般（単体・連結会社の決算、収支分析、見通し管理、資金管理）の遂行 ■月次・四半期ローリングフォーキャストの策定および着地予測精度の向上に向けたデータ分析と改善提言 ■中長期マスタープランおよび単年度事業計画（予算）策定プロセスの標準化支援と経営リソース配分の検証 ■事業部経理との密接な連携に基づく、共通ルール・共通プラットフォームを活用した業務オペレーション運営 ■ERPやBIツール、データベース等を活用した定常経理オペレーションの自動化・効率化・経理DX施策の推進 ■各事業部で運用されてきた経理ルールの統一化および全社共通のCoE（Center of Excellence）体制の構築・定着 ■全社共通のガバナンス枠組みに基づく内部統制体制の運用評価およびコンプライアンス維持・統制高度化 ■経理業務の生産性と精度向上に向けた業務プロセスの可視化、課題抽出および継続的な標準化・改善活動 【仕事の魅力】 パナソニックグループのB2Bソリューション中核企業において、全社規模の経理・経営管理オペレーションを集約・標準化するCoE体制の立ち上げと運営をリードできます。単なる定常的な決算作業にとどまらず、各事業部に分散していた業務プロセスを統合し、最新ITツールを駆使した自動化・DXを推進することで、経理組織全体の生産性を高める醍醐味があります。 事業部経理と連携しながら共通ルールに基づく高精度な経営管理基盤を確立し、高付加価値な経営ナビゲーション業務へのシフトを後押しする役割を担います。多様な事業ドメインの経理オペレーション全体を俯瞰しながら業務改善や標準化を完遂する経験は、次世代の経理リーダーとしての市場価値を飛躍的に高めます。 個人の意欲や挑戦を尊重する風土が根付いており、社内公募制度や各種研修、将来的な海外勤務のチャンスも豊富に用意されています。ハイブリッドワークにより柔軟な働き方を実現しながら、全社の経営基盤を変革する手応えと確固たるキャリア成長を実感できる環境です。 職種の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪】経理 ※パナソニック コネクトにおける経理業務のCoE化推進担当

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理実務経験 ■日商簿記2級相当の会計知識 全社の経理改革やCoE体制構築、自動化に意欲的に挑める方を歓迎。 ERP・BI活用や業務標準化の推進経験、英語スキルが活かせます。 【当社の魅力】ジョブ型雇用のもと社内公募や自律学習支援が充実し、主体的なキャリア形成を後押ししています。経理財務部門では社員に対して海外勤務の機会も豊富に用意。コアタイムなしフレックスやリモートワークに加え、年間休日126日や年次有休26日付与、10連休制度など高水準な環境を整備しています。ホワイト企業認定プラチナランクを取得し、個人の挑戦を尊重する風土で裁量を持って成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級

月給30万円～49万1000円 想定年収 580万円～960万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥491,000 基本給￥300,000～￥491,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季、慶弔、休暇 等） 有給休暇：有（～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他 制度備考：【有給休暇】入社時に3日～22日付与。日数は入社月に応じ案分。（4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。）入社半年経過時点で10日以上付与。 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 【人事制度】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役 西川 岳志 従業員数：29,700人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８丁目２１番１号 住友不動産汐留浜離宮ビル その他備考・企業からのフリーコメント：●募集背景 パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。 経理・財務部門においても、事業成長を支える経営基盤の強化に向けて、各事業部で運用されてきた経理・経営管理業務を標準化・集約し、全社共通の仕組みで運営するCoE（Center of Excellence）体制の構築を進めています。 このたび、新たな体制のもとで全社の経理オペレーションを担い、生産性と精度の向上をリードしていただける方を募集します。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,202,800百万円 経常利益44,900百万円 決算期2025/03 売上高1,333,200百万円 経常利益80,700百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高1,320,000百万円 経常利益86,000百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 退職金あり
• 服装自由
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり