社会保険労務士　社労士

仕事内容: 【仕事内容】 ・社会保険労務士 中小企業の「人事・労務」に関する幅広いサポートを お任せします。顧問先から寄せられる人事・ 労務相談への対応をはじめ、労働保険料の納付管理、 給与計算、就業規則の作成、助成金申請などに 携わります。これまでの経験やスキルに応じて 担当業務をお任せしていくため、実務未経験から スタートする方も経験を積みながら業務の幅を 広げていけます。 【具体的な仕事内容】 ・労働保険および労働保険料の納付管理 ・給与計算 ・顧問先への訪問 ・就業規則の作成 ・助成金の申請 ・顧問先からの人事・労務相談対応 など 【お仕事の魅力・やりがい】 ・“手続きだけをする社労士”ではなく、企業の課題解決に向き合える 給与計算や各種手続き、日常的な連絡対応などは アシスタントとの分業体制を整え、Claude、 ChatGPT、HR-BaseなどのAIも活用して業務効率化を 進めています。そのため、社労士は顧問先からの 人事・労務相談や就業規則、助成金提案など、 より専門性が求められる業務に力を注ぐことが できます。企業の経営者と直接向き合い、人や組織に 関する課題の解決を支えるため、自分の提案や知識が 顧問先の経営に役立っていることを実感できる 仕事です。 ・実務未経験から、幅広い知識を持つ社労士へ成長できる 扱う領域は労働保険や給与計算だけではありません。 就業規則、助成金、労務相談に加え、 労働保険事務組合を併設しているからこそ経験できる 業務にも携われます。また、労働法だけでなく、 法律全体の考え方や経営学、心理学、AI活用などを 学ぶ研修も実施。単なる手続き代行ではなく、 経営者と同じ視点で企業の課題を考えられる ビジネスパーソンを目指せます。実務経験がない方も、 幅広い案件に触れながら社労士としての専門性と コンサルティング力を高めていけることが、 この仕事ならではの魅力です。 【こんな企業です】 ・複数の士業機能を持ち、安定しながら成長を続けるCSAグループ CSAグループは、社会保険労務士事務所に加えて 行政書士事務所を併設し、さらに厚生労働大臣認可の 労働保険事務組合「千葉中小企業振興会」も 運営しています。一般的な社労士事務所では 取り扱えない事業主・役員の特別加入手続きなどにも 一気通貫で対応できることが強みです。顧問先は 提携する税理士や保険代理店からの紹介が100％で、 毎月4～5件のペースで増加中。ストック型の安定した 事業基盤を築きながら業績を伸ばしており、 事業拡大に伴って2年以内には千葉駅近くへの オフィス移転も予定しています。 ・成果を収入やキャリアにしっかり反映 CSAグループでは、担当する顧問先の月額顧問料の 10％を毎月インセンティブとして支給しています。 一度担当した顧問先を継続してサポートする限り 報酬が積み上がっていくため、経験を重ね、 任される仕事が増えるほど収入アップを目指せる 仕組みです。実際に、実務未経験で入社し2年目で 年収600万円以上となった実績もあります。また、 年次に関係なく実力や意欲を評価し、リーダー、 マネージャー、役員へとステップアップできる環境。 資格を「持っているだけ」で終わらせず、自分の 成長を収入とキャリアの両方につなげていけます。

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・以下のいずれかに該当する方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・現在、社会保険労務士資格の取得に向けて勉強中の方 ※実務未経験・第二新卒も歓迎！ 【歓迎条件】 ・コンサルティング力を磨き、市場価値を高めたい方 ・収入やポジションのアップを目指したい方 ・新しい知識やAI活用などを積極的に学んでいきたい方

月給30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥57,200（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給300,000円＋各種インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業57,200円／月30時間分を含む。 超過分別途支給。 ※経験・能力を考慮します。 ＜インセンティブ＞ 担当する顧問先の月額顧問料の10％を毎月支給。 担当を継続する限り、毎月インセンティブが発生します。 ＜想定年収＞ 年収420万円～450万円 ＜年収例＞ ・入社1年目／実務未経験・有資格者：年収420万円～450万円 ・入社2年目／未経験入社実績：年収600万円以上 ・入社5年／幹部候補・役職者：年収1000万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00 実働8時間／休憩60分 残業：あり ※19時半～20時前には全員が退社できる勤務体制です

休暇・休日: 【休日休暇】 年間休日125日 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給年1回（4月） 賞与年2回（8月・12月） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 資格手当（社会保険労務士、行政書士など／取得時および保有時に支給） バイク通勤相談可 遠方からの入社に伴う引越し費用を会社負担（規定あり）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥250,000 固定残業代あり：月給 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥47,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間

その他: 【ご応募方法】 ＜＜株式会社ベストマッチキャリアを 通じてのご応募となります＞＞ 弊社は、今回ご応募頂いた求人を企業から お預かりしている転職エージェントの ベストマッチキャリアと申します。 この求人の応募はベストマッチキャリアが 受け付けをいたします。 ご応募後に弊社より、メールにて 選考に関するご連絡をいたしますので、 ご確認ください。 採用企業との間に立ち、無料で選考の サポートをさせていただきます。 【今後の流れにつきまして】 1)「応募画面へ進む」よりご応募ください 2）株式会社ベストマッチキャリアから、 選考についてご連絡 ※履歴書・職務経歴書の提出をご依頼する場合がございます 3）カウンセラーと面談（webもしくはお電話) ご応募企業の説明、ご希望の方には、 マッチする他企業のご案内など（約30分～1時間） 4）企業へのご提案、企業面接、内定 【採用企業について】 ■企業名 株式会社CSAグループ ■事業内容 ●労働保険料及び一般拠出金の納付、その他の労働保険に関する事務代行 ●給与計算代行 ●各種助成金の申請コンサルなど ■代表者 理事　河野　公宜 ■本社所在地 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-40-8　CAビル2F 管理番号：bm2509J 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給