2月開業ホテルの常駐設備管理(電気・空調・給排水)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 💡2026年開業予定💡 堂島エリアのラグジュアリーホテル オープニング設備管理スタッフ募集 ✅ 新規開業ホテルのため、設備機器も新しく、比較的良好な環境からスタートできます。 💡主な業務内容 ✅ 日常巡回点検 ✅ 電気設備・空調設備・給排水設備の点検 ✅ 設備の運転監視業務 ✅ 簡単な小修繕対応 ✅ 協力会社や作業業者の立会い オープニング募集だからこその魅力 今回の募集は、新しく開業するホテルのオープニングメンバー募集です。 既存の人間関係が固まった職場ではなく、スタートラインを一緒に迎える仲間と新しい職場を作り上げていくことができます。 また、 ✅ ホテル設備管理経験者の本社管理者 ✅ 現場責任者（所長） によるダブルフォロー体制を整えているため、ホテル未経験の方も安心してスタートできます。 💡勤務スタイル ✅ 一つの施設に常駐する「常駐設備管理」 腰を据えて一つの建物を管理したい方に最適な環境です。 ✅ 勤務は日勤のみ。現場は3名体制を予定しており、協力しながら業務を進めていただきます。 ここは設備管理経験者に刺さるので、少し強めに。 ✅ コスモエンジニアリングでは京都・大阪・阪神エリアを中心に、ラグジュアリーホテル・商業施設・観光施設・コンサートホール・病院・工場など、多様な施設の設備管理を手掛けています。 ✅ 一つの施設で経験を積むだけでなく、将来的にはさまざまな施設管理のノウハウを身につけることも可能です。 ✅ 設備管理のプロとして成長したい方に最適な環境です。 ✅キャリアアップも可能 設備管理員として経験を積んだ後は、 所長 エリア管理 本社管理部門 へのキャリアアップも可能です。 実際に現場経験を経て役員へ昇格した実績もあります。 ✅定着率✅ 💡高卒で入社し、70代の現在も現役で活躍している社員も在籍しています。 💡中途入社の場合は、実際に働いてみないと職場の雰囲気や仕事内容との相性が分からない部分もありますが、当社では社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 入社後半年を過ぎると定着率は高く、多くの社員が5年・10年と長く活躍しています。 また、万が一早期退職となった場合でも、その理由をしっかりと確認し、職場環境や働き方の改善に継続的に取り組んでいます。 ✅社員一人ひとりの声を大切にし、より働きやすい職場づくりを目指しています。 💡社員インタビュー（45歳／設備管理経験者） 前職では商業施設の設備管理を担当していました。 もっとさまざまな建物の設備管理に携わりたいと思い、多様な施設を管理するコスモエンジニアリングへ入社しました。 現在はホテル設備管理を担当しています。 ホテルでは巡回点検だけでなく、客室の簡単な補修や営繕対応などもあり、お客様に快適な空間を提供できることにやりがいを感じています。 困ったときにはホテル設備管理経験が豊富な本社担当者へ相談でき、現場の所長も親身にフォローしてくれるため、安心して業務に取り組めています。

求めている人材 ✅ 学歴・年齢不問 ✅設備管理（電気・空調・給排水）の実務経験 下記いずれか資格お持ちの方歓迎！ ◎電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者 建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者 ◎入社は１２月、１月、２月くらいになります。 ✅ 入社日がさらに先になる場合や経験内容・所有資格 によっては、配属先の事業所が変更になる 場合あり（大阪市内は主にJR環状線沿線の オフィズビル、ホテル、商業施設、 コンサートホール等） ✅ 入社日は応相談 ※入社時期や経験、所持資格によっては、 別事業所（条件が異なる場合あり）への 配属となる可能性があります ▽こんな方にもおすすめ!!▽ ・終身雇用で老後もしっかり年金受給で安定したい方 ・定年後も年金受給しながら手に職で収入を得たい方

月給24万3080円～34万5050円 給与詳細 基本給：月給 24万3080円 〜 34万5050円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【一律手当詳細】（通勤・皆勤・家族手当）欄内訳は、 💡通勤手当全額支給（上限1か月定期代）になり、 皆勤・家族手当はありません。 ✅ビル設備管理経験や資格、職位等を考慮いたします。 ✅採用入社時の給与から入社後の実績によりスピード昇格もあり！（ノルマなし） ※実績が見えにくいこともあり入社時は条件が低めなこともあります。 ※残業代は100％支給 ※別途資格手当、工事手当、名義手当等 【昇給】 あり ※設備管理員から業務に慣れていただき、責任者や本部幹部候補も可能（実績有） 【賞与】 年2回（6月／12月）※1回につき月給約2か月分位（前年度実績） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✅月収例26万円～36万円・・・公休等に常駐勤務している事業所以外での点検や工事立会い等の応援に行った場合に支払われます。 たくさん応援に呼ばれたり、積極的に参加されている方は月給の２倍になることも！（所属事業所により異なる）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間10分 日勤 9:00～18:00（休憩60分）土日祝含む シフト制 ※月平均労働時間172.18時間で調整します。

休日休暇 ✅月8回位休みシフト制(月間172.18時間にて調整） ・有給休暇 （入社半年後10日/1年半後12日/2年半後13日・・・6年半以降は毎年20日も！💡 💡年次有給休暇取得義務強化実績企業！取得しているか✅が入り有給休暇を取っていただきます！ ・慶弔休暇 ・介護休暇 (ご家族が要介護になられた際は、グループ企業にて💛訪問介護事業を行っておりますのでとても協力的です） ・産休・育休（取得実績あり💛男性育児休暇や子育てにも理解がある社風）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 💡手厚い●待遇詳細💡 ✅長く働ける環境 ●定年63歳／再雇用65歳 ※65歳以降も勤務実績により6か月ごとの契約更新 ✅70代の現役社員も多数活躍中 ✅年金を受給しながら勤務している社員も在籍 ✅年齢よりも勤務実績やお客様からの評価を大切にする社風です ✅各種手当・収入アップ制度 ●交通費全額支給 （1か月定期代を上限） ※バス代は最寄駅まで2km以上の場合支給 ●残業手当・深夜手当・休日出勤手当 （100％支給） ●宿直手当 1回1,500円 ※宿直勤務のある事業所のみ ●工事手当・作業手当 常駐先や常駐先以外での通常業務外の点検・工事立会い・応援業務などに従事した場合に支給 ✅希望者はさらなる収入アップも可能 ✅経験・スキルに応じて数千円～数十万円の支給実績あり ●各種資格手当 （月2,000円～7,000円） ●名義手当 （一部資格対象） ✅キャリアアップ ●昇給・昇格あり ✅設備管理員から責任者や管理職への昇格実績多数 ✅本部管理職・幹部候補へのキャリアアップ実績あり ●賞与年2回 （6月・12月） ※定年後の継続雇用者にも支給実績あり ✅健康・安心のサポート ●社会保険完備 ●傷病手当金 ●慶弔金制度 ●定期健康診断 （雇入れ時および法定健康診断） ●退職金制度 （確定拠出年金制度） ※60歳までに3年以上勤務された方が対象 ✅資格取得支援 ●資格取得支援制度 ✅合格時は会社から補助金支給 ✅働きながらスキルアップを目指せます ✅働きやすさへの取り組み ●有給休暇取得率70～100％ ●制服貸与 （作業服・空調服・ヘルメット・安全帯・カラビナ・安全靴など） ※安全靴は持ち込みも可能 ●永年勤続表彰制度 ✅表彰式および賞金支給あり ✅交流・イベント（参加自由） ●互助会制度 ・電気工事士実技講習会 ・ボウリング大会 ・地引網＆バーベキュー ・クルージングイベント など ✅参加は自由です ✅人気の福利厚生施設 💡社員からも好評 ●淡路島西海岸海が目の前の1棟貸し切り別荘 ●南紀白浜の会員制リゾート ●西田辺のオーシャンフロント会員制リゾート施設 ●蓼科の高級会員制別荘 ✅オンシーズンでも社員価格で利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 原則定時退社
• ノルマなし