人事労務スタッフ/給与計算・社会保険手続き

仕事内容: ⭐️ 従業員が安心して働ける環境を、人事労務から支える！ ワイグッドケアで、給与計算や社会保険手続きなどを中心とした人事労務のお仕事です。 日々の労務管理だけでなく、社内規程の整備や法令改正への対応など、これまでの経験を活かしながら幅広い業務に携われます。 ■ お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算、給与明細の発行 ・年末調整などの年次業務 ・社会保険に関する各種手続き ・入退社手続き ・社内規程の整備、更新、作成 ・法令改正への対応 ・助成金、補助金の申請 ・グループ会社を含む従業員対応 ・ワークフロー管理、問い合わせ対応 ・外部社労士事務所との連携、定期ミーティング など

求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 人事・労務の実務経験を活かしたい方歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎する経験・スキル】 ・給与計算の経験 ・社会保険手続きの経験 ・就業規則、社内規程に関する業務経験 ・労務関連の法改正対応経験 ・社労士資格 【こんな方におすすめ】 ・労務経験を活かして専門性を高めたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ※社労士資格をお持ちの方は優遇します。

月給27万円～35万円 給与: 月給270,000円～350,000円 ＋賞与年2回＋通勤交通費 ※経験・スキルを考慮して決定します ※社労士資格をお持ちの方は月給300,000円～を想定 ※時間外手当は全額別途支給 ※試用期間3ヶ月（給与・雇用形態・福利厚生に差異なし） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月・12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 スーパーフレックスタイム制 標準労働時間：1日8時間 勤務例：9:00～18:00 休憩：80分 残業：月0～10時間程度

休暇・休日: 【休日・休暇】 週休2日制（土日） 年間休日110日 ・祝日 ※出勤の場合あり ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・資格取得支援、手当あり ・時短勤務制度 ・服装自由 ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪色自由 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 ①応募 ②面接 ③内定 応募確認後、採用担当よりご連絡します。 面接時は顔写真付き履歴書・資格証の写しをご持参ください。 内定までの目安は、最終確認後1週間以内です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社ワイグッドケア TEL：048-649-8686 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 埼玉・東京CP 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給