人事部門の採用担当

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【最初にお任せすること】 ・求職者対応（求人媒体の管理、求人原稿の確認、面接調整等） ・入社者対応（入社書類確認、問い合わせ対応等） ・入社式や人事主催イベントの準備 【ゆくゆくお任せすること】 ・採用データ分析（求人媒体分析、採用KPI分析など） ・データ分析に基づく人事戦略の立案（求人媒体選定など） ・企業説明会対応 ・ITシステム案件開発（人事業務のWeb化、システム化など） ・社内イベントの企画・立案・実施 ・会社規定の改定 ・採用予算管理 ・中途社員研修等の運営や講師役

応募資格 ・社会人経験3年以上 ※介護・福祉業界、人事業務未経験OK!

月給25万6000円～30万4000円 給与 月給256,000円～304,000円（別途手当あり） 賞与：年2回（業績変動） 【手当】（規定あり、詳細は面接時にご説明します） ・住宅手当20,000円※世帯主の方 ・家族手当20,000円※配偶者を扶養に入れる方 4,000円 ※お子様一名につき - 給与例① 28歳世帯主（1人暮らし） 本人給：50,000円 職務役割給：187,000円 ※職務役割給はご経験・スキル等により異なります 職務役割給（ベースアップ）：15,000円 連絡体制手当：4,000円 住宅手当：20,000円※世帯主 月給276,000円 - 給与例② 31歳世帯主配偶者扶養子供2人 本人給：50,000円 職務役割給：187,000円 職務役割給（ベースアップ）：15,000円 連絡体制手当：4,000円 住宅手当：20,000円世帯主 家族手当：20,000円配偶者 ：8,000円 お子様2名 月給304,000円 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給256,000円～304,000円となります。 【給与例】 給与例 月給256,000円～304,000円

変形労働時間制 勤務時間 ・勤務時間：9:00～19:00の間で8時間から8時間半程度を基準とする １ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ・就業例：(1)09:00～18:00 (2)09:00～18:30 (3)09:00～19:00 ・休憩時間：60分

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇 【勤務形態】変形労働時間制 【福利厚生】 ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(支援金)あり

試用期間あり ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給256,000円～304,000円となります。　

勤務期間 長期的にご勤務いただける方を募集しています。

• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内