ホテルのサービススタッフ

仕事内容: 2023年冬にオープンした新しいホテルにて、ホテルサービス業務全般をお任せいたします。 フロント、館内施設やレストランの対応まで、マルチに運営業務を担うサービス総合スタッフです！ 具体的には、レストランサービス、フロント・ロビー業務、館内ゲスト対応、周辺施設や観光場所のご案内、電話対応・予約受付対応、大浴場での巡回・清掃などを行っていただきます。 マルチに業務を対応いただく分、大変な印象をお持ちいただくかもしれませんが、幅広く業務に関わることにより、お客様との接点も増え、よりお客様目線のホスピタリティが生まれると考えています。 経験が浅い方も先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心下さい！ 誰かの役に立つことが好きな方、人に喜ばれる仕事が好きな方、チームで目標に取り組む仕事がしたい方、スキルを活かして新たな挑戦をしたい方、ひとつでも当てはまる方でしたら大歓迎です！ 採用は人柄重視で行っておりますので、一緒に成長していける環境があります。 少しでも気になって頂けた方がおりましたら、まずはお気軽にお問い合わせ下さい！

求める人材: O応募資格 ・大卒または専門卒以上 ・業界問わず、社員として接客サービスに携わった経験のある方（必須） ※語学等の特別な資格や能力は必要ございません。人と接するのが好きな方、是非ご応募ください！

北海道札幌市北区北8条西1丁目4番地 スターツホテル開発株式会社 勤務地: 問い合わせ求人番号:N138235ホテル（北海道札幌市北区） 北海道札幌市北区北8条西1丁目4番地 受動喫煙対策:屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 地下鉄東豊線・南北線　さっぽろ駅から徒歩4分

月給20万円以上 給与: 月給：200,000円～ ※前職の経験や実績を考慮して決定します ＜参考給与＞ 大卒以上：基本給220,000円～＋各種手当 大卒未満：基本給200,000円～＋各種手当 （年収例） 年収3,800,000円 ／ 25歳 年収4,500,000円 ／ 30歳 昇給：あり（年1回・4月） 賞与：あり（年2回・6月、12月） ※業績・評価による ・その他手当 ・通勤手当（年間上限480,000円） ・時間外手当 ・深夜手当 ・夜勤手当 ・資格手当 ・食事手当 ・責任者手当 ・配偶者扶養手当（月上限100,000円） ・子供扶養手当（月上限6,000円/人） ・入園入学特別手当（100,000円/幼稚園、保育園、小・中・高校入学のライフイベントごとに扶養する子ども1人につき） ・試用期間3か月（同条件）

シフト制 勤務時間・曜日: O勤務時間：1日実働8～10時間のシフト制 ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間） ※勤務シフトは配属先により異なります O休憩：60分～ ※シフトに応じて取得

休暇・休日: O休日：週休2日シフト制、月8～10日休み※年間休日115日＋計画有給5日取得必須 O休暇：有給休暇（法定通り付与/半日単位での取得可能）、生理休暇、産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）、介護休暇、アニバーサリー休暇、慶弔特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・制服貸与 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・社内預金制度 ・社員持株会 ・確定給付企業年金・確定拠出企業年金制度 ・社員寮制度（社会人歴6年以内かつ28歳まで） ・退職金制度 ・自社の施設利用割引あり ・グループホテル優待利用制度 ・資格取得支援制度（規定あり） ・結婚・出産祝い金制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・勤務前後に施設内温泉利用可能 ・札幌地域限定職選択可能

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1.応募フォームから、必要項目を入力してご登録ください（完全無料） 2.ご登録後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます。 ※その際に、もし求人内容で気になることがあれば遠慮なくご質問ください 3.専任のアドバイザーが面接日程の調整や給与相談、履歴書・職務経歴書の書き方など丁寧にサポートいたします。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も開始時期の調整が可能です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 200,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給