SREマネージャー

仕事内容: 株式会社HERPでSREマネージャーを募集します。 仕事概要 開発者体験・信頼性・セキュリティを軸に、HERPのプロダクト横断基盤をリードするSREマネージャー/EM候補を募集します。 カジュアル面談も歓迎です。 1. 会社紹介（About HERP） HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに、採用管理システム『HERP Hire』を中心としたHR Techプロダクトを展開しています。 単一プロダクトの改善に留まらず、採用における意思決定そのものを構造化・再現可能にすることを目指してきました。 現在は、複数事業・複数プロダクトがスケールするフェーズに入り、開発のHow（作り方・支え方）を全社横断で引き上げる基盤づくりが重要なテーマになっています。 2. 募集背景・ポジションの意義 HERPでは現在、 各プロダクトチームが「何を作るか（What）」に集中 プラットフォーム組織が「どう作り続けるか（How）」を支える という役割分担を志向しています。 一方で、 信頼性（SRE / Ops） セキュリティ 開発支援・基盤整備 といった領域は、専門性が高く、かつ開発チームとの調整・意思決定が難しい領域でもあります。 現在は一部のEM・シニアメンバーに負荷が集中しており、プラットフォーム領域をマネジメント視点で担える人材が必要になっています。 本ポジションでは、SREマネージャー／プラットフォーム領域に軸足を置いたEM候補として、技術・組織・プロダクトの間に立ち、意思決定と実行をリードしていただきます。 3. 解決したい課題・挑戦機会 プラットフォーム領域の意思決定が特定個人に依存している状態からの脱却 開発チームに寄り添いながらも、全社最適を見据えた判断の実装 信頼性・セキュリティ・運用と、スピード・開発者体験のトレードオフ整理 プラットフォーム組織を「支援部隊」ではなく「価値創出の基盤」に進化させること 正解が用意されていない中で、試行錯誤しながら構造を作っていくポジションです。 4. 業務内容 ▼短期（入社?3ヶ月） プラットフォーム領域（SRE / Ops / セキュリティ / 開発支援）の現状把握 既存メンバーと協働しながらの課題整理・優先度付け 開発チーム・PdM・エンジニアリング組織との関係構築 一部領域でのマネジメント・意思決定の引き受け ※最初からすべてを背負うことは想定していません。段階的に役割を広げていきます。 ▼中長期 プラットフォーム領域の組織・役割設計 SRE／セキュリティ／開発支援の横断的な方針策定と実装 開発者体験・信頼性を高める仕組みづくり 将来的なPlatform EM／シニアEMとしてのリーダーシップ発揮 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 5. チーム・組織体制 HERPでは機能軸組織を採用しており、エンジニアはプロダクト単位ではなく、役割・ミッションに紐づいて所属しています - プラットフォーム組織は、特定プロダクトに閉じず、全プロダクト横断で「開発の土台」を支える役割を担っています - 各プロダクトチームが「何を作るか（What）」に集中できるよう、プラットフォーム組織は「どう作り続けるか（How）」の設計・改善をリードしますエンジニアリング組織とは、 - エンジニアリング：開発文化・基準・思想の設計 - プラットフォーム：それを実現するための仕組み・基盤づくり という役割分担で、密に連携しています PdM・ビジネスサイドとも距離が近く、事業優先度・開発スピード・信頼性のトレードオフを、共通の文脈で議論できる環境です

求める人材: ◆必須スキル Webサービスにおける開発・運用の実務経験（バックエンド／インフラ／SRE いずれかの領域） 開発チームや関係者と協働しながら、技術的な課題や運用上の問題を整理・優先度付けしてきた経験 信頼性・セキュリティ・開発スピードなど、複数のトレードオフを前提とした判断・意思決定に関わった経験 技術課題を、技術の話だけでなく組織・プロセス・事業の文脈で説明・調整できるコミュニケーション力 役割が明確に定義されていない状況でも、自ら論点を整理し、前に進めようとするスタンス ◆求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 顧客に向き合い、組織で成果を出すことに興味関心のある方 技術・組織・プロダクトの未来に対して、自分なりのスタンスを持てる方 任された役割を回すだけでなく、自身で責任範囲を広げられる方 正解が用意されていない状況でも、物事を前に進められる方 ・学歴不問

年俸810万円～1260万円 給与: 810万円 ～ 1260万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 8,100,000円 - 12,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間