〖機械設計職〗エンジニア(機械設計)　転勤・異動なし　三菱電機Gでキャリアを築こう　リモート案件あり

仕事内容 【仕事内容】 ◆チーム開発で上流工程に携われる！◆ 家電から人工衛星、自動車機器、インフラ設備など、希望のキャリアやスキルに合わせて設計業務をお任せします！ 【具体的には】 ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ 最適な製品の設計業務に携わって頂きます！ ＼焦らずにキャッチアップしていきましょう！／ 入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。 製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう！ 最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる！ 《携われる製品の一例》 ◆01｜大型望遠鏡 ◆02｜科学衛星 ◆03｜電車用モニター装置 ◆04｜業務用エアコン ◆05｜受配電設備 転勤や異動が原則ないため、気の知れた仲間と 製品に特化した幅広い経験を積むことができます！ 【当社で実現できる働き方】 当社に入社したエンジニアの"リアル"な仕事・環境の変化をご紹介します！ ◆遊戯機器の単調な機械設計に従事 ⇒他部門と連携し幅広い設計知識を磨ける！ ◆人手不足で、過度な残業が常態化 ⇒出勤・在宅併用で、月残業15～20hに！ ◆顧客の対応で、月に数度は休日出勤 ⇒大型連休で家族と過ごせる！ PRポイント 【キャリア】親会社への転籍でキャリアアップも可能！ 【働き方】在宅・出社を併用しているエンジニアも！ 【安定性】堅実な成長で直近3年連続売上アップ！ 【携わる製品】家電・宇宙・自動車・インフラなど様々 【休日数】年間休日125日／大型連休も取得可能！ 【福利厚生】資格取得支援制度／転居支援金30万円支給 ＼"想像以上"の働きやすさがここにある！／三菱電機グループがあなたのキャリアを全力で支援します！ キャリア、趣味、家族との時間 ――。 限られた時間の中でも「好きなこと」や「大切にしたいこと」を諦めたくない。 その想い、当社なら叶えられます！ 当社のミッションは、三菱電機グループの一員として、未来を担うエンジニアの「発掘」と「育成」。 三菱電機グループの製品に携わるので技術力が磨かれ、大手グループならではの働きやすい環境とキャリアパスも充実！ "あなたらしさ"が広がる、そんな転職にしませんか？ 【会社・仕事の魅力】 モノづくりに専心できる働きやすさがある！ ◆機電系エンジニアの新しいキャリアパス◆ 三菱電機グループの様々な製品を主軸に、技術力支援を行っている当社。 技術者派遣を事業とする会社の中では珍しく、案件変更や転勤が原則なく、 ひとつのプロジェクトに『長く・深く』携わるスタイルなので、 ほぼメーカーと同様の開発環境と経験を積むことができます。 一人ひとりのエンジニアの理想のキャリアを描ける環境と体制が整っています！ ◆平均勤続年数11.9年！◆ 有休は"入社日"から付与され、残業も少なめ。GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能で、 上場企業と同等の研修を受けられたりと、自分らしさを大切にできる環境だからこそ、 高い定着率を実現しています。 結婚や出産、U・Iターンなどライフステージが変わっても安心できる、長期的な 『働きやすさ』を掴めます！ 『働きがい』と『働きやすさ』を掴める当社で、新しいエンジニアキャリアへ踏み出してみませんか？

応募資格 応募必須要件 高卒以上 【応募条件】 ■高卒以上 ■機械工学の基礎知識をお持ちの方 ┗工業高校や機械系の学部卒の方は歓迎！ 内定の可能性が高い人 第二新卒・ブランク可 ◆機械工学の基礎知識があれば、実務経験がなくてもOK！ CAD・設計の実務経験のある方は優遇します！ ＼こんな方はピッタリです！／ ◎最先端の開発や上流工程に挑戦したい ◎じっくり腰を据えてキャリアを築きたい ◎ライフスタイルに合わせた働き方をしたい ◎教育・サポート体制が充実した環境が良い ◆実務経験のない方も歓迎です！◆ 「自分の知識やスキルでも大丈夫かな…」と お考えの方も、まずはご応募ください！ 選考の中で一緒にキャリアパスを考えましょう！ ≫ 実務経験のある方は優遇します！ ≪ ・機械工学分野で何らかの実務経験がある方 ・CADオペレーターや機械設計の実務経験がある方 年齢制限：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

〒5300003大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル 株式会社ダイヤモンドパーソネル 勤務地 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：水道橋駅 水道橋駅より徒歩2分

月給22万円～35万円 給与 月給220,000円〜350,000円 月給：22万円～35万円+賞与年2回＋残業手当 ★賞与実績：3.8ヶ月分 ◎残業手当は100％支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月／12月） └昨年実績：平均3.8ヶ月※業績による ◆交通費（全額支給） ◆残業手当（全額支給） ≪努力は昇給に直結します！≫ 半年に1回、自分で立てた目標に対して、プロセスを重視した評価を行っています！ 毎年ほぼ全員が昇給をできており、着実に収入UPさせている社員が数多くいます！ ※基本給の平均昇給率『3.74％』（2025年度実績） 《雇用形態について》 当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となりますが 基本的に異動・転勤はなく、長期的に同じ職場・チームで働くことができます！ ※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html 【給与例】 【給与例】 想定年収 390万円～620万円 年収例: 【モデル年収例】 年収470万円 ／ 27歳 経験2年 年収490万円 ／ 25歳 経験2年 年収530万円 ／ 33歳 経験2年 年収640万円 ／ 38歳 経験3年

固定時間制 勤務時間 固定時間制 8:30～17:00 実働時間： １月あたり 155.0時間 月間平均残業時間 20時間以下 ★主な勤務時間例 ・8:30～17:00（実働7時間45分） ・8:45～17:15（実働7時間45分） ※就業先により異なります ＜POINT！＞ ★週1～2回のノー残業デーあり！ ★残業月平均16h チームでの仕事が基本なので、1人だけに業務が偏ることはありませんし、残業時間の削減にもつながっています！ 三菱電機グループ全体で残業時間の削減に取り組んでおり「22時以降の深夜残業」は原則ありません！ ▼勤務地ごとの製品技術分野は、下記URLからご確認いただけます！ https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html 平均所定労働時間： １月あたり 155.0時間

休日休暇 年間休日130日 その他の休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ※GW／夏季／年末年始休暇は『大型連休』を取得可能！ ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・特別休暇（結婚、忌引、リフレッシュほか） ・介護休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 年間休日には5日の計画年休も含まれます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、資格手当、健康診断、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 ・交通費（全額支給） ・残業手当（全額支給） ・社会保険完備 ・技術講座 ・車通勤可（勤務先による） ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり ・資格取得に伴う費用補助及び手当有 ・在宅勤務（就業先による） ・自転車通勤可※規定の距離がございます ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・社員食堂・食事補助 ・定年制あり：60歳、再雇用制度あり：上限65歳

試用期間あり 期間: 6か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 〖機械設計職〗エンジニア(機械設計)／転勤・異動なし／三菱電機Gでキャリアを築こう／リモート案件あり 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ダイヤモンドパーソネル この求人の魅力 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【企業理念】 顧客課題・従業員課題・社会課題に柔軟かつ真摯に取り組み解決することで、より良い社会の実現に貢献する。 【基本ポリシー】 1.お客様である企業の人材戦略を補完して、ご満足いただくこと。 「適材」「適所」「適時」を基本にお客様の人材確保を支援し、雇用に伴うミスマッチなどのリスク軽減に貢献する。 2.従業員（求職者）の職業人としての満足を高めていくこと。 「適材」「適所」「適遇」を基本に従業員（求職者）のキャリアアップを支援し、就職に伴うミスマッチなどのリスク軽減に貢献する。 3.お客様と当社従業員の長期安定的な関係を維持し、お客様と従業員の満足を高めること。 長期安定的な派遣により、お客様には、社員に準ずる計算できる有効戦力として信頼感を得ていただく。 従業員（求職者）には、安定した職場で着実なスキルアップ、キャリア形成を可能にし、安心感を与えていく。 仕事・事業 ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの技術系人材サービス企業です。 転勤や異動は原則なく、設計エンジニアとして"モノづくり"に集中できる環境で気の知れたメンバーと、技術力を磨き続けることが可能です。 同じ製品・技術分野で担当範囲を広げることも、別の製品・領域に挑戦することもでき、長期的にキャリアを築けます。 また、個人ではなくチームでの業務遂行を主とすることで負荷の分散を図り、ワークライフバランスのとれた働き方を推進しています。 働く人・社風 モノづくりの源は、人の力にほかなりません。 より良いモノづくりのためには“魂を込めて仕事に取り組める環境”が最も重要だと考えています。 熱意を持って開発に没頭した製品が、お客様をはじめ社会に広く役立っていく。 「モノづくりを通して世の中の役に立ちたい」「生涯エンジニアとして活躍したい」という技術者の願いが叶う場所。 チームメンバーと協力し合いながら、より良い製品をひたすらに探究していける。そんな環境をご用意しております。 給与・待遇 努力が昇給に直結する環境です。 半年に1回、自分で立てた目標に対して、プロセスを重視した評価を行っています。 毎年ほぼ全員が昇給できており、着実に収入UPさせている社員が多くいます。 また、最大30万円の報奨金を支給する資格取得支援制度や入社のために転居が必要となる方を対象に一律30万円の入社支度金制度（社内規定あり）などをご用意しております。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 週1日からOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり