新規OPENホテル_フロント支配人_淡路

仕事内容: 【当ホテルについて】 ・淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトとして、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業いたします。 ・天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで、ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 【フロント支配人の役割】 ・フロント、コンシェルジュ等、フロントエリアの統括責任者としてお迎え致します。 ・設定された売上/GOPを達成するために、宿泊部長のサポートのもとチームを統括し売上/GOP達成やCS向上を目指しつつ、人員体制含め最適なコストコントロールを実現していただきたいと考えております。 ・スモールラグジュアリーホテルに相応しいオペレーションとサービスを構築し、ゲスト満足度の最大化、リピーターを醸成いただけることを期待しています。 【パソナグループが挑戦する地方創生】 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでおり、現在はクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。 文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。 地域資源を活かした施設の開設や、イベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。

求める人材: 【必須】・ホテルでパブリックスペースでの経験 ・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】・ホテルでのフロント経験 ・英語以外の語学力 ・OPERAの利用経験

兵庫県淡路市岩屋 株式会社パソナHR　HUB 勤務地: 淡路市岩屋2942番地26 ※マイカー通勤は島内在住の方のみ許可 【交通手段】 アクセス: 山陽本線　舞子駅／山陽本線　垂水駅

年俸650万円～800万円 給与: ・年俸制 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・交通費：全額支給（上限45,000円/月） ※バイク通勤は原則、不許可 ※マイカー通勤は島内在住の方のみ許可

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間／7:00～22:00 ※シフト制、実業8時間（中抜けなし） 休憩時間:1時間

休暇・休日: ・年間休日：123日 ・有給休暇、慶弔休暇、産児育児休暇 ※カレンダー通りの休日数ですが、シフトによって休日が異なります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜カフェテリアポイント＞　 年180ポイント(18万円相当)付与 ※育児、介護サポート、書籍購入補助、奨学金返済(月15,000円程度)、財形貯蓄、旅行・宿泊など余暇に自由にポイントを活用できる制度 マイカー通勤可、社会保険完備、研修あり、社割あり、持株制度、退職金制度、資格取得支援制度、寮・社宅完備、社内カーシェアリング制度（無料）、通勤用シャトルバスが毎日運航（無料）、カーリース制度※国産ハイブリッド車のリース額70％補助、社内施設での飲食半額補助／まかない制度あり、企業内保育園あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給