コンサルタント_tis-458

仕事内容: ・仕事についての詳細 目まぐるしく変化する働く環境に対する新しい価値提案として、 新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営にかかわることができ ることができます。 過去や常識にとらわれず、 新しい視点で精力的に活動いただける方を探しています。 ぜひ一緒に新しい市場を創造していきましょう。ご応募お待ちしております。 ▼お任せする業務内容 ・経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウ ドサービスの導入 ・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・ 中小企業まで幅広い企業に対して、プロジェクトリーダー、 セットアップメンバ（上流から全工程）の立場でデリバリー を担当していただきます。 ・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、 事業拡大をデリバリーの視点から携わっていただきます。 ・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス 自体の成長にもつなげていただきます。 ▼働き方における部門取組 ・基本はテレワーク。月に1回程度は組織全員が集まる場を設け コミュニケーションを促進。また、週1回程度の頻度で1on1を実施し テレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進しています。 ▼身に着けられるスキル・能力 ・市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、 先進テクノロジーを駆使した経費精算クラウドサービスによるDX の実現を提案できます。 ・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、 製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとして プリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・ 事業運営にかかわることができることは魅力です。 ▼ポジション・期待役割 まずはSpendia製品知識及びセットアップ手法をマニュアル や動画で学んでいただくのと並行して、PJに導入メンバとして参画し、 導入手法を学んでいただきます。 1PJ完了後には適正を見た上で、新規PJのリーダーにアサイン させていただき早期から経験を積んでいただきます。 ▼キャリアパス ・SaaSサービス導入を経験することで、 ソリューションコンサルタントとしてのスキル醸成及び、 当領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、サービス構築、 組織マネジメント力を強化していくことができます。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら経費精算 クラウドサービスの導入を実施します。 ・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、 デリバリーの観点からこれらの新しい取り組み・ 事業運営にかかわることができることは魅力です。

求める人材: 【必須要件】 ① 経験 ・会計PKG導入の上流工程経験（要件定義、基本設計） ※Fit&Gap、周辺システムとのデータ連携の要件調整(対顧客) ・要件定義、基本設計工程におけるプロセス、必要となる成果物を理解しており、実行可能 ・一般的な財務会計、経費精算に関する業務知識 ② スキル 顧客折衝力 (要件定義工程で資料作成～顧客調整を行い要件整理をした経験)​ ・パッケージやSaaSサービスの導入経験 ③ 人物タイプ ・コミュニケーション力 ・行動力 ・柔軟性(変化に対する対応) 【歓迎要件】 ① 人物タイプ ・自身の成長だけではなく、リーダーシップを持って後輩の育成にも積極的に取り組み、また、周りと協力しながら、チーム力や組織力を高めていくことに取り組んでいる人 ・プレゼンテーション、コミュニケーション力に自信がある人 ② スキル ・ITスキル : 　-Oracle DB利用スキル、PL／SQLスキル 　-システム開発　設計、プログラミング、テスト、保守サポート　 　-基本情報技術者　　-応用情報技術者 ・業務スキル : 　-日商簿記2級(あるいは日商簿記2級程度の業務スキルを持っている人) 　-会計、人事領域だけでなく販売管理領域の業務知識も持っている人

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間