注文住宅・分譲住宅の建築設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計、建築内装設計/インテリア ✅プラン作成から工事監理まで幅広く担当 ✅注文住宅・分譲住宅の設計経験が活かせる ✅年間休日122日、原則土日祝休み ✅月給31万～38万円、賞与年2回 注文住宅・分譲住宅の新築やリフォーム工事に関する建築設計をお任せします。 建築図面やプランの作成をはじめ、お施主様との打ち合わせ、建築確認申請、工事監理、現場対応など、幅広い業務に携わります。 今回は、建築設計の実務経験2年以上・二級建築士資格をお持ちの方を急募！ これまで培ってきた経験や専門知識を、当社の住宅づくりに活かしていただきたいと考えています。 使用CADはJWCAD。現場は杉並区が中心で、社用車で出向くこともあります。 ――――――――――――――――― ✨設計経験を活かし、住宅づくりに幅広く携われる ――――――――――――――――― 図面やプランの作成だけでなく、施主・社内打ち合わせ、建築確認申請、行政訪問、工事監理まで担当します。 デスクでの設計業務にとどまらず、実際の建築現場にも足を運ぶため、設計者として培った経験をさまざまな場面で活かせます。 住宅設計に幅広く携わりたい経験者の方を歓迎します。 ――――――――――――――――― ✨紹介で仕事をいただく住宅建設会社 ――――――――――――――――― 当社は宣伝広告を行わず、お客様からの紹介で仕事をいただいています。 木造住宅の斬新なデザインと機能的な住まいづくりを追求し、一人ひとりのお客様と誠実に向き合うことを大切にしています。 ――――――――――――――――― ✨年間休日122日、残業月平均10時間 ――――――――――――――――― 勤務は8:30～17:30。原則土日祝休みで、休日出勤時は後日振替休日があります。 残業は月平均10時間。住宅設計の仕事を続けながら、休日の時間も確保しやすい勤務条件です。 ――――――――――――――――― ✨長く働く社員が多い職場 ――――――――――――――――― 社風もアットホームな雰囲気で、月1回の誕生日会のほか、BBQや旅行などの社内イベントも行っています。 勤続10年以上の社員が多く、約4割が勤続20年以上。社員の定着率が良いことも当社の特徴です。 資格取得支援や退職金制度もあります。

求めている人材 【必須条件】 ・建築設計経験2年以上 ・二級建築士資格 ・CADの操作スキル 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ⭐こんな方にピッタリ ・住宅設計の経験を活かしたい方 ・図面作成から現場対応まで携わりたい方 ・お客様と誠実に向き合える方 ・学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給31万円～38万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 7万円 月給31万円～38万円 ※固定残業代なし。 【内訳】 ・基本給：26万円～31万円 ・業務手当：3万円～4万円 ・その他手当：2万円～3万円 【その他手当】 ・住宅手当（月5,000円～1万円） ・通勤手当（月額上限3万円）あり。 ・昇給あり（前年度実績：月額0～5,000円） ・賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30（実働8時間） 休憩60分 ※1年単位の変形労働時間制 ※残業月平均10時間

休日休暇 ●完全週休2日制（土日）、祝日 ●年間休日122日 ・休日出勤時は後日振替休日あり ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給・賞与あり ・交通費支給（月額上限3万円） ・住宅手当（月5,000円～1万円） ・資格取得支援制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年62歳、再雇用・勤務延長65歳まで ・引越し費用補助あり（地方在住者など対象条件あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給