建物改修・リフォームの施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日115日 ✅ 賞与あり ✅ 月給30.8万円以上 大正5年の創業から、109年。 時代の波に洗われながらも、山田組が大切にしてきたのは「人」と「街」への誠実さでした。 現場監督の仕事は、決して楽なことばかりではありません。 けれど、自分が手がけた建物に灯りがともり、そこで誰かの新しい暮らしが始まる瞬間。 その景色を眺める時、言葉にできない誇りが胸に込み上げます。 「自分の仕事が、大好きなこの街の地図になる。」 そんな震えるような感動を、あなたと一緒に分かち合いたいと思っています。 【仕事内容】 藤枝市を中心とした、 学校・工場・店舗・住宅などの新築・改修工事における「現場監督」業務をお任せします。 <具体的な業務> ・施工計画の作成: 設計図に基づいた安全・効率的な手順とスケジュールの立案 ・現場管理(4大管理): 安全管理、品質管理、工程管理、原価(予算)管理 ・事務・手続き: 官公庁への申請書類作成、CADによる図面作成、写真撮影など ・近隣対応: 地域の皆様への工事説明や安全配慮 ◎ 入社後の流れ ◎ まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで4大管理の基礎から学びます。 画像にある通り、段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。 【当社の魅力・ポイント】 ◆ 圧倒的な育成支援体制: 社外研修への派遣や、会社が認めた資格の取得費用を全額補助(自己啓発支援制度)します。 2級、1級と資格を取得するごとに、より大規模なプロジェクトの責任者として活躍の場が広がります。 ◆ 地元・藤枝への貢献感: 「生まれ育った街に、自分たちが建てた建物が増えていく」やりがいは格別です。 地元の方々から声をかけていただく機会も多く、信頼の厚さを実感できます。 ◆ 相談しやすい職場環境: 2020年入社の若手社員からも「困ったときは先輩が助けてくれる、笑顔が絶えない職場」と定評があります。 100年以上の歴史で培ったノウハウを、惜しみなく伝授します。 【キャリアパスイメージ】 当社では、資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。 <ステップ:目標資格/役割担当業務の目安> ・Step 1:入社〜/施工管理補佐先輩の指導下で4大管理を習得 ・Step 2:2級建築施工管理技士主任技術者/中小規模工事の担当 ・Step 3:1級建築施工管理技士監理技術者/大規模工事の担当・責任者 【1日のスケジュール例】 ・08:00 出社・朝礼、現場作業開始 ・09:00 現場巡視(安全指導など)、事務所でデスクワーク(施工図作成など) ・12:00 昼食休憩 ・13:00 調整会(進捗確認・翌日の打ち合わせ) ・13:30 定例会(発注者様・設計者様との打ち合わせ) ・17:00 現場作業終了・戸締り、書類整理後に退社 【施工実績】 藤枝市内を中心に、公共施設から民間店舗まで幅広く手がけています。 ◆ 蓮華寺池公園 茶文化発信・観光交流拠点施設 (2022年2月竣工/藤枝市 優良受注者表彰 受賞) 藤枝のシンボルである公園内に、歴史的建造物を再現した木造2階建て施設を建設。 ◆ 大井川農業協同組合(JA大井川) 立花支店 (2024年5月竣工) 地域インフラを支える金融機関の新築工事。利用者の安全を第一に考えた配置・動線計画を形にしました。 【福利厚生・その他】 ・育児休業・介護休業の取得推進(仕事と家庭の両立を支援しています) ・優良工事施工業者表彰の実績多数(高い技術力を誇る環境です) 【応募者の皆様へ】 100年続く会社には、100年分の「ありがとう」が詰まっています。 困った時にそっと手を差し出してくれる先輩。 「いつもお疲れ様」と声をかけてくれる地域の皆さん。 ここは、あなたがプロとして、そして一人の人間として、温かく育っていく場所です。 これからの100年も、山田組は藤枝と共にあります。 あなたの情熱を、この街の未来に貸してください。 110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。 あなたにお会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています。

求めている人材 【応募条件】 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可・取得見込者可) ・2級建築施工管理技士 【学歴】 学歴不問

月給30万8000円～45万8000円 給与詳細 基本給：月給 30万8000円 〜 45万8000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給欄は、掲載されている想定年収を12分割した参考月額です。実際の支給条件は以下をご確認ください。 想定年収:370万円~550万円 ・賃金形態:月給制 ・昇給制度:あり ・特記事項:時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給。 (※給与には、固定残業代 月21時間分が含まれます。) 会社携帯を支給するまでは、通信手当4,000円を支給。 <大学院卒の場合> ・月給:264,000円 ・基本給:228,000円 ・固定残業代:36,000円 <大学卒の場合> ・月給:250,000円 ・基本給:215,000円 ・固定残業代:35,000円 <短大卒・高専卒の場合> ・月給:235,000円 ・基本給:203,000円 ・固定残業代:32,000円 ※年収には、4月決算賞与の金額は入っておりません。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月(同条件)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 変形労働時間制(1年単位) 就業時間:8時00分〜17時00分 休憩:60分

休日休暇 その他 年間休日115日(2025年度) ⇒ 120日(2026年度予定) 休日:日曜日、その他、週休二日制 年間変形労働時間制 ・上半期(4月〜10月)完全週休2日制 ・下半期(11月~3月)土曜・日曜休み(第三土曜日は出勤) 年末年始・夏季休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険(健康・厚生・労災・雇用) ・退職金制度:勤続3年以上 ・退職金共済:加入 ・定年制:あり(一律65歳以上) ・再雇用制度:あり(上限70歳まで) ・勤務延長:あり(上限75歳まで) ・看護休暇取得実績あり ・資格取得支援制度 ・奨学金返還支援制度 ・借上社宅制度 ・作業服貸与 ・自己啓発支援 ・メンター制度 ・研修制度 ┗建設産業新入社員研修参加 ┗1年間はOJT研修、先輩社員によるマンツーマン研修 ・通勤手当:実費支給(上限なし) 年2回(7月,12月) └昨年度実績:2.8ヶ月 + 決算賞与(4月) ※業績によって変動します ※年収には、4月決算賞与の金額は入っておりません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月(同条件)

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社山田組 所在地：静岡県藤枝市堀之内1丁目1-3