工場内作業スタッフ(リーダー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職） ＼製造現場を支える責任者候補を募集！／ 当社は、サッシ・金物・鉄骨階段などを手掛ける金属加工メーカーです。 ✨2026年10月に新工場へ移転！ ✨社員食堂も完備♪ 今回は、金属加工工場の運営を支える責任者を募集します！ これまでの製造経験を活かしながら、機械の管理やスタッフのマネジメントなど、現場全体を支えるポジションです。 「製造現場での経験を活かしたい」 「スタッフの管理や育成に携わりたい」 「現場をまとめる立場として活躍したい」 そんな方を歓迎します！ ⏬仕事内容 ￣￣V￣￣￣ サッシや建築金物、鉄骨階段などを製造する工場で、金属加工業務に加え、機械の管理やスタッフのマネジメントなどをお任せします。 現場の状況を把握しながら、スタッフが円滑に作業できる環境を整え、製造現場全体を支えていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ✅現場管理・マネジメント ■製造スタッフへの業務指示・育成・指導 ■スタッフのマネジメント、業務の進捗管理 ■加工機械の管理・点検、メンテナンス対応 ■製造工程の管理、安全・品質管理 など ✅金属加工業務 ■シャーリング機による切断加工 ■タレットパンチプレス（タレパン）による穴あけ加工 ■ベンダーによる曲げ加工 ■レーザー加工機による金属加工 ■その他、金属加工や工場運営に付随する業務 など 扱う製品は、サッシや建築金物、鉄骨階段など、建物に欠かせない金属製品です。 設計から施工まで一貫して対応するワンストップ体制を強みに、オーダーメイドのものづくりを手掛けています。 これまで培ってきた製造経験や現場管理の経験を活かし、スタッフと連携しながら、より良い製造現場づくりを担っていただきます。 ⏬働く魅力！ ￣￣V￣￣￣￣ ✔︎製造経験を活かして、現場を支える！ ✔︎スタッフの育成や管理など、マネジメント経験を活かせる！ ✔︎オーダーメイド製品で、毎回違うものづくりで幅が広がる！ ✔︎新工場で、機械管理や働きやすい環境づくりに携われる！ ✔︎約71名が在籍！若手スタッフも活躍中！ ⏬社員インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ Q：やりがいは？ A：自分が加工した部材が、サッシや建築金物として建物に使われることに、大きなやりがいを感じます。 オーダーメイドの製品も多く、これまでの加工経験や技術を活かせることも、この仕事の魅力です！ また、スタッフと連携しながら現場全体を管理し、製造がスムーズに進んだ時や、チームで目標を達成できた時にも、大きな達成感があります！ Q：大変なことは？ A：製品ごとに形状や寸法が異なるため、品質を保ちながら効率よく製造を進めることが大切です。 機械の状態や作業の進捗にも気を配り、スタッフがスムーズに作業できる環境を整えることを意識しています。 Q：会社の雰囲気は？ A：若手スタッフも多く、明るく話しやすい雰囲気です！ 営業・製作・現場の距離も近く、部署を越えた連携が取りやすいため、業務の調整やスタッフへの指示出しもスムーズに進められます。 また、子育て等にも理解があり、ライフステージが変わっても長く働きやすい職場だと思います！ Q：どんな方と働きたいですか？ A：製造現場での経験を活かしながら、周囲と協力して仕事を進められる方と一緒に働けたら嬉しいです！ 自分の業務だけでなく、スタッフの育成や現場全体のことにも目を向け、より良いものづくりを一緒に支えていける方を歓迎します！ ====================== ✨Instagram・Facebook・YouTubeも更新中♪ 「株式会社大奉金属」でぜひ検索してください★ ご応募お待ちしております✨ ======================

求めている人材 ≪必須条件≫ ■高校卒業以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ■製造現場での実務経験（必須） ■機械オペレーターなど、機械の操作経験がある方（必須） ■プレス機械特別教育修了者（あれば尚可） ＼＼こんな方にピッタリ！／／ ◎金属加工の経験や知識を活かしたい方 ◎製造スタッフの指導・育成に携わりたい方 ◎機械管理や工程管理の経験がある方 ◎リーダーや責任者として現場をまとめた経験がある方 ◎周囲と連携しながら、円滑な現場運営を目指せる方

月給40万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間 〜 25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり10万円 〜 15万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【内訳】 基本給：250,000円～350,000円 職能手当：100,000円～150,000円 固定残業代：50,000円～100,000円（18時間～25時間分） ＋賞与（前年度実績：年2回：110万円）※利益により異なる 【その他】 ＋昇給／年1回 ＋交通費支給(上限15,000円/月) 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給：370,000円～570,000円 ≪内訳≫ 基本給：250,000円～350,000円 職能手当：70,000円～120,000円 固定残業代：50,000円～100,000円（20時間～27時間分） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 27時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 12万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00（実働7時間45分／昼休憩60分＋午後休憩15分） 月平均残業時間：10時間

休日休暇 ■週休2日制（日曜・祝日休み） ■年間休日115日 ■長期休暇あり（夏季休暇・年末年始・ＧＷなど ※会社カレンダーあり） 有給休暇も取得しやすい環境を整えており、プライベートも大切にしながら働けます◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当】 ■社会保険完備 ■交通費規定内支給(上限15,000円/月) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■職務手当 ■職能手当 ■制服貸与 【制度】 ■有給休暇 ✨社内イベントも充実！ お花見・忘年会・30周年パーティーなど、社内イベントも開催しています♪ 社員旅行もあり、これまでに韓国・北海道・沖縄へ行ったことも！ また、オフィスグリコも設置しており、ちょっとした休憩時間にも好評です！

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給：370,000円～570,000円 ≪内訳≫ 基本給：250,000円～350,000円 職能手当：70,000円～120,000円 固定残業代：50,000円～100,000円（20時間～27時間分） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 27時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 12万円

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎