システムエンジニア_kpmg-25

仕事内容: 【仕事内容】 《チーム紹介》 政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、 資源問題、貧困問題等、不確実性の高い世界で、 企業の経営課題はより複雑化しています。 このような環境において、金融業界にいたっては 社会インフラとしての利用者保護や不正防止等の安全性確保による 安心・安全なサービスを継続的に提供することが 求められるとともに、事業の持続的成長を通して経済や社会、 コミュニティーの発展に貢献していくことも求められています。 Financial Serviceユニット ーソリューション （FS-SOL）は、業務改善・セキュリティの 強化・基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、 デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・非金融領域を 含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の 変革を支援しています。 FS-SOLは提供するアドバイザリーサービスの 専門性に沿って以下 3チームで構成されています。 １．Trust ＆ Risk-Foresight チーム （T&R）金融機関のITガバナンス／ セキュリティガバナンスの構築・高度化をはじめ、 システムリスクやサイバーセキュリティリスク等に係る アセスメントやデジタライゼーション（DX、AI、クラウド等） 推進に伴うリスク管理態勢の高度化、 テクノロジーを活用したリスクマネジメント業務の変革等を テーマに、専門的かつ先進的な支援を行う。 ２．PMO - PMI & Global チーム（P&G） 金融機関の大規模ITプロジェクトや合併時の統合業務をはじめ、 国内金融機関の海外進出、海外金融機関の国内進出支援等の グローバルプロジェクトのマネジメント業務に関し、 専門的かつ先進的な支援を行う。 ３．Planning & Operation チーム （P&O）金融機関の業務・IT／ デジタルの変革に向けた構想策定や実行支援をはじめ、 デジタルトランスフォーメーションに向けたデータ管理／ データガバナンスの整備、生成AIの活用、 VUCA時代におけるエンタープライズ・アーキテクチャーの 策定等をテーマに、専門的かつ先進的な支援を行う。 ※状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクトへ配属される 可能性があります。 《職務内容》 主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、 リース）や金融サービスへの新規参入企業を主な クライアントとし、上位者の指導のもと以下の作業を 実施していただきます。 1．プロジェクトやサービスアセットの開発・整備における 分析2．クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした 仮説立案・課題の抽出3．抽出課題に対する解決策の検討、 検証4．計画書、報告書等のドキュメント作成 ▼具体的な案件例 ・サイバーセキュリティ、クラウドリスク、DXリスク、 AIリスクに係る評価、ガバナンス構築支援 ・オペレーショナルレジリエンスに係る態勢構築支援、 国内外規制対応支援 ・リスクマネジメントのデジタライゼーション支援 ・グローバルITガバナンス支援 ・大規模プロジェクト／グローバルプロジェクトの プロジェクト管理支援 ・生成AI等、デジタル技術を活用した業務の高度化支援 ・顧客起点での業務／システム刷新支援 ・デジタル戦略／IT戦略策定、実行支援 ※クライアントへの支援を推進する上で必要となる サービスアセットの開発・整備にも関与いただきます。 《役割および責任》 ・コンサルタント／上級コンサルタント ・コンサルタント 上位者の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。 1．指示された一連のタスクについて、 適切なタイミングで上位者にエスカレーションし、 自己管理で推進する。 2．自身の担当領域についてクライアントと議論する。 3．下位メンバー（ビジネスアナリスト職）に対する 指導・助言をする。 ・上級コンサルタント 管理職の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。 1．定められたスコープ、成果物に基づくタスクを 作業アプローチの検討を含め、確実に遂行する。 2．チームレベルのリーダーとして下位メンバーとともにタスクを 推進し、担当領域に関するインチャージのリーダーとしてお客様と 責任を持って相対する。 3．自身の専門性を定め、クライアントに示唆を与える。 ・マネジャー以上 ①プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、 およびスコープの管理 ②コンサルタント、上級コンサルタントへの 作業指示・品質レビュー ③新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動

求める人材: 【応募条件】 ※管理職(マネジャー以上)での選考をご希望の方は、 応募時に必ず募集業務領域(T&R, P&G, P&O)から１つ選択してください。 ■必要な経験（必須） ■FSユニット共通 ①高いビジネスマインドを持って、 クライアントファーストな立ち振る舞いや他の プロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、 論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、 クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ③クライアント、およびチームメンバーと適時適切な コミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 《FS-SOL必須スキル要件》 ■適合経歴・知見 コンサルティングファーム・シンクタンク、 SI事業者・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、下記、 何れかの経験や知見を有する方 1．金融機関の主要業務(銀行であれば、預金／為替／ 融資)に関する基礎的な理解・経験2．金融機関の主たる システムに関する基礎的な理解・経験3．金融機関の主たる システムの構想策定や開発経験、 運用経験（特にセキュリティ製品・サービス） ■スキルセットおよびマインドセット ■コンサルタント 適合経歴・知見における担当者としての実績、工夫、 改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。 1．基礎的な論理的思考能力、 ロジカルライティング2．ドキュメント作成、 アウトプット力3．コミュニケーション能力4． オーナーシップ・リスペクト・コラボレーション5．社会や ビジネスに対するリテラシー ■上級コンサルタント 適合経歴・知見における一部領域のリーダーとしての実績、工夫、 改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。 1．高レベルな論理的思考能力、 ロジカルライティング2．仮説思考、 問題解決アプローチ3．クライアントマネジメントレベルとの 関係構築力4．業界・専門領域における高度な リテラシー5．先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー ■評価される知識や経験 ・ビジネスレベルの英語力

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、 休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とする フレックスタイム制(コアタイムは 9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: 【休暇・休日】 ■年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間