委託介護支援事業所でのケアマネージャー

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業ほぼなし！ ★車通勤OK！無料駐車場も完備！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 「ケアプラン相談センター」にて、 在宅で介護サービスを希望する方を 対象に、下記業務を行うお仕事です。 【具体的には】 ・高齢者に対するケアプラン作成 （35件程度） ・介護保険に関する相談 ・各種手続き代行 ・訪問調査 など ※他、介護事業所・医療機関・ 地域包括支援センターなど 関係各所との調整も行います。 ◎マイカーの持ち込みができる方 ※移動用/車両借上手当あり -+++ ブランクがある方も大歓迎です！ しばらく現場を離れていた方も 気軽に応募OK！ しっかりとした研修・指導を行いますので 安心して始められますよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

求めている人材 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネ） ・Word/Excel/Outlook等の基本操作 ・普通自動車免許 ◇学歴不問！経験不問！ ◇ブランクOK！経験が浅くてもOK Lフリーター、第2新卒の方も歓迎！ 【あれば尚可】 ・介護福祉士 ★ブランクからの復帰を応援！ しっかりとした指導・研修ありなので 安心して始められますよ！ 子育て中の方はもちろん、 久しぶりにお仕事を再開される方歓迎 資格取得を目指して勉強中の方や フリーターさんもぜひ！ ★資格取得支援制度が充実！ 働きながら介護福祉士など 資格の取得が目指せます！ - ＼幅広い世代の方が活躍中！／ 中高年・シニアの方も多数活躍中！ 助け合いながら仲間と楽しく働きたい方、 管理者経験がある方は大歓迎です！ ◇20代活躍中 ◇30代活躍中 ◇40代活躍中 ◇50代活躍中 ◇60代活躍中 ◇70代活躍中

職場環境 ・親身なバックアップ体制でケアマネ 未経験の方でも安心♪ ・社内でのキャリアアップを支援して います♪ ・無料駐車場あり！マイカー通勤可能♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

北海道札幌市東区丘珠町167番地10 介護老人保健施設おおぞら 【交通手段】 交通・アクセス 中央バス「北３６条東２３丁目」下車～徒歩3分/車通勤可（無料駐車場あり）

月給22万3725円～28万1100円 給与詳細 基本給：月給 22万3725円 〜 28万1100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※仕様上「基本給」と記載されていますが、「基本給＋手当(一部)」の金額表示となっています。 ※表示金額には次の手当を含んでいます。 ◇資格手当あり：20,000円 ◇車両借上手当あり：25,000円 ◇処遇改善あり：22,725円～41,100円 【各種手当】 ◇住宅手当あり ※世帯主が対象 複数人同居の場合：月18,000円 独居の場合：月12,000円 ◇家族手当あり ※世帯主かつ扶養者が対象 配偶者：月12,000円 親(同居)：月1,000円 子(18歳未満) 2人目まで月5,000円/人 3人目から月1,000円/人 ◇待機手当あり：1日当たり1,500円 ◇通勤手当あり 上限月50,000円 自宅から拠点まで2km以上が対象 ・公共交通機関利用：1ヶ月分の定期代 ・マイカー通勤：駐車場無料、会社規定の通勤手当支給 【給与例】 給与例 ◆入社3年目、35歳、ケアマネージャー3年以上、世帯主、配偶者・子2人扶養、夜勤6回勤務、賞与年2回支給の場合 月給27万（通勤手当除く） 年収350万円～360万円（通勤手当除く）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間30分 ■シフト 8:30～17:00 ※休憩60分 ※残業月8時間程度 ※職員の突然の欠勤・退職・休職時の対応をお願いする可能性あり （年6回に限る、月70時間、年720時間まで）

休日休暇 月9日／シフト制 ◇年間休日108日 ◇有給休暇初年度10日 （法定通り付与、時間単位取得も可） ◇産前産後・育児休業 ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 ◇特別休暇（慶弔）、など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年2回：昨年度実績2.2ヶ月分） ※処遇改善加算の配分と業績により初年度より算定期間の月割りで支給 ※満額支給は２年目以降が対象 ◆退職金制度（毎月払い制度） ◆65歳定年制 ◆再雇用あり※70歳まで ◆交通費支給（上限5万円/月） ◆車通勤可 ◆ユニフォーム貸与 ◆医療費補助制度 （グループ医療機関受診の場合） ◆資格取得支援制度あり ◆奨学金制度あり ┈┈┈┈┈ ୨୧ ┈┈┈┈┈ ＼キャリアプランも豊富／ 北海道を中心に医療・看護・介護事業を 展開している【くにもとグループ】！ グループ内でのキャリアチェンジなど 長く働ける環境が揃っています！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし