社会保険労務士業務　手続プロフェッショナル

仕事内容: 大企業を中心としたクライアントの社会保険・労働保険に関する事務手続き全般をお任せします。 ■大企業の社会保険・労働保険の申請書作成・申請（数名～数千名規模）（電子申請中心） ■保険手続き対象者の抽出 ■申請案件の進捗管理 ■顧問企業の人事担当者との連絡窓口業務 ■従業員様へのご案内対応（扶養追加の手続きに必要な書類のアナウンスなど） ■外部の給与計算会社との連携業務　 ★「知らない手続きはほぼない」と言えるほど幅広い案件を扱うため、これまでの経験を存分に活かしながら、さらに専門知識を深めることができます。

求める人材: ■社会保険・雇用保険業務経験概ね2年以上 ■wordの基本操作ができること ■Excel中級（XLOOKUP、ピボット、フィルター等）が使えること ■高校卒業以上 ■年齢40歳位まで（長期のキャリア形成より） ＜歓迎＞ ■マクロ機能が使える ■社会保険の電子申請ツール使用経験があれば歓迎。 ■有資格であることは要件ではありませんが、歓迎します。 ＜求める人物像＞ ■ 顧客との窓口業務も担当いただくため、社労士業務を「サービス業」と捉えて対応いただける方 ■ DX時代の社労士としてのスキルアップに関心・熱意のある方

月給35万円～37万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（21時間45分相当分）を含む。21時間45分を超える残業代は追加で支給する。 ・月額給与には資格手当２万円を含みます。 ・通勤費：実費（上限２万） ・昇給：年１回　（能力、業務への意欲等反映） （2025年度実績　月額3,000円～50,000円） ・賞与　年２回　2025年度実績：2ケ月（高評価者は３ヶ月） ※支給要件として評価期間に在籍する必要があるため、初年度は入社のタイミングにより 支給されない場合があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・９：００～１８：００（月～金） ・休憩：１２：００～１３：００ ・時間外労働：あり（繁忙期は３０時間超の場合あり）

休暇・休日: ■土、日、祝日 ■慶弔休暇 ■有給休暇は法定条件で付与 ■冬季は計画年休　4日程度　但し、有給休暇保有者に限定。 ■夏季も3日～4日程度、有給休暇取得を推奨。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・確定拠出型年金制度あり（試用期間経過後の加入となります） ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度あり 例）正社員（フルタイム） 勤続10年にて、特別有給休暇３日付与、旅行補助最大10万円支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 職務経歴書には社労士業務経験として以下の記載を頂けると幸いです。 ・担当企業の規模感（従業員概数） ・経験した手続き名 ・概ねの処理件数 ・使用ソフト等の情報 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 370,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間17分

• 駅近5分以内