エネルギー事業のPRスタッフ

仕事内容: ✅ 入社1年目平均年収600万円 ✅ 年休120日以上・残業20〜30h/月程度 ✅ 未経験歓迎 ✅ 業界最高水準の研修制度あり ✅ ベストベンチャー100選出！ ＼20代〜30代が主役の営業チーム！／ 【✨仕事内容】 太陽光発電・エコキュート・蓄電池など、 スマートハウス設備の提案営業をお任せします。 お客様へ電気代削減メリットを伝え、 導入をご提案する仕事です。 【✨教育体制】 未経験者の育成に非常に力を入れています。 入社者の約8割が営業未経験。 メンター制度に加え、 平日は毎日ロープレ・営業同行・座学を実施しています。 営業活動時間は1日3時間ほどで、 その他の時間は全員で営業力向上のための研修を行います。 厳しく詰めるような文化ではなく、 成果につながる考え方を共有しながら 着実に成長できる環境です。 個人成績だけではなく、 チームへの貢献も評価対象となっており、 離職率は3％未満となっています。 【✨当社について】 エネルギーGX事業・食品GX事業を展開しています。 太陽光発電・蓄電池の 設計〜施工〜保守をワンストップで提供。 営業力の高さと人材育成力が強みで、 業界でも高い実績を誇ります。 食品事業では、 牛肉やミルク由来のCO2削減技術を研究開発。 大手メーカーや大学との共同研究も進行中で、 さらなる成長を続けています。 【✨エネルギーGX事業がアツい理由】 ①地球温暖化が世界的課題 →2100年には平均気温が約5度上昇する可能性 ②カーボンニュートラル推進 →2050年までに排出量実質ゼロを目指す流れ ③太陽光発電への期待拡大 →火力発電のCO2問題、 原子力発電のリスクを背景に需要増加 ④普及率はまだ伸びしろ十分 →日本の太陽光発電普及率は8.3％程度 今後14〜16％を目標に拡大中 ⑤5年間で約4倍成長した市場 →今後も高い市場成長が期待されています ⑥補助金制度が追い風 →東京都などで設置義務化が進み、 最大80％の補助金活用も可能

求める人材: 【必須】 自動車免許 ※経験不問！営業未経験や第二新卒大歓迎！ ※20代〜30代前半の社員が中心です

東京都板橋区 NOWALL株式会社 勤務地: 上記勤務地は担当エリアの一例です。オフィス(東京都千代田区外神田外神田６丁目１３番１０号５階)への出社は必須です。日によって直行直帰は可能です。

月給37万5000円～100万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥1,000,000は1か月当たりの固定残業代￥46,526〜￥186,104（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：基本給25万円+インセンティブ ※上記月給の下限は、基本給25万円に、1年目社員のインセンティブの最低平均金額を足した金額です ・年収：450万円〜1200万円 ・入社1年目の平均年収：600万円以上※年収1000万円以上も多数在籍 ・1000万円プレイヤー：10名以上 ・3000万円プレイヤー：1名 平均年収：749万円以上 【モデル年収/Aさん】 ・1年目:年収700万円 ・2年目:年収1200万円 ・3年目:年収2000万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制等；週40時間の変形労働時間制・交替制として、 次の勤務時間の組み合わせによる。 始業（11時30分）終業（19時30分）（適用日:水、木曜日を除く平日） 始業（11時00分）終業（19時30分）（適用日:金曜日） 始業（9時00分）終業（19時30分）（適用日:土、日曜日及び国民の祝日）

休暇・休日: ・年間休日125日(年休117日に、有給取得数の平均の8日を足し合わせた数字です)　 ※平均残業時間30h未満/月 ・完全週休2日制(水木休み) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・社員割引制度 ■補足情報： ・健康診断（年1回） ・産休・育休制度 ＜その他社内制度＞ ・社内イベント ┗NOWALL party（月1回） ・研修制度 ┗基礎座学研修 ┗現場研修 など ・資格取得支援制度 ┗試験・教材費用の会社負担 ┗試験日の休み支給 ┗工具の貸し出し など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給