採用担当

仕事内容: ▼「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ▼chocoZAP 「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。 着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、 23年3月までに全国300店舗展開予定です。 こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！ （参考資料） https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?icid=nbpnxrindex ▼RIZAPグループで働く面白さ 現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。 0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。 ※グループ会社である、健康コミュニケーションズ株式会社への在籍となります。 ▼業務内容 派遣事業における、採用担当者を急募いたします！ 【募集背景】 事業拡大および体制強化のための増員 【業務内容】 ・自社派遣求人にエントリーいただいた求職者（ゲスト）との個別面談 ・求職者の職務経歴・希望条件等のヒアリング、適性・志向性の確認 ・自社派遣スタッフ登録にあたっての基準確認・登録可否判断 ・求職者へのキャリアプラン・案件提案、条件説明、質疑応答 ・登録後の各種手続きサポート（書類案内・登録サポートなど） ・日々の応募者対応（電話・メールでの案内やフォロー） ・スカウトメール、DM配信等の応募促進業務 ・各種データベース管理・登録情報の更新 ・社内関係部門との連携（営業チーム、労務・事務担当等） ◎ 採用の入口を担い、求職者との信頼関係構築を通じて事業成長に貢献いただきます。

求める人材: 【応募資格】 ◆必須条件 - 法人/個人問わず、対外的な渉外・折衝経験（2年以上） - 基本的なOAスキル：Excel、Word、PowerPointでの資料作成・データ管理 - 業務目標に対して主体的に達成に向けて取り組んだ経験 - 社内外との円滑なコミュニケーション力 - PDCAに基づく業務改善経験 -派遣営業経験2年以上 } ◆歓迎条件 - 営業職/インサイドセールスなどの経験（特に人材業界での経験） - チームリーダー等、部下・後輩指導経験 - 顧客要望のヒアリング・コンサルティング業務経験 - 接客業での顧客満足度向上に取り組んだ経験 - 四年制大学卒以上 【求める人物像】 - 高い目標意識を持ち、成果にこだわって主体的に業務を遂行できる方 - 事業成長や社会貢献を通じて自己成長を実感したい方 - 迅速かつ正確なホウレンソウ・交渉ができる方 - 周囲と連携し、チームで成果をあげられるコミュニケーション力 - 新しい業務や変化に前向きにチャレンジできる方

年俸400万円～600万円 給与: 年収 400万円 〜 600万円 ■昇給：年２回（６，１２月） ■賞与：完全業績連動 給与：経験・能力による

固定時間制 勤務時間・曜日: - 勤務時間／9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） - 残業時間／月平均10時間程度 - 勤務日数／週5日（月～金）※土日祝休み 契約期間 ・期間の定め：有 ・「有」の場合、契約期間：6ヶ月～12ヶ月 ・契約更新制度の有無：有 ・契約更新上限：無 ・更新の条件： 経験・能力により6ヶ月毎に契約を更新します。 ・無期雇用化の条件 ： 入社6ヶ月～12か月経過後更新タイミングで無期雇用化（正社員化）

休暇・休日: ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）祝日休み ■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■地方在住可／副業可　 ■在宅勤務手当 ■産休/育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金　等 加入保険 ■健康保険 ■雇用保険 ■厚生年金保険 ■労災保険

試用期間なし

その他: ■選考フロー 書類選考→1次面接（マネージャー、人事担当）→2次面接（本部長、人事部長）→オファー ※適性検査、リファレンスチェックの実施の可能性、3次面接の実施 雇用形態: 契約社員 給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間