病院連携開発スタッフ/SV候補 ― 実地研修受入病院の開拓・制度説明担当 ―

仕事内容: 主な業務は、病院への実地研修受入れのご相談です。 新規営業のように商品を売り込む仕事ではありません。 病院へ「実地研修の受入れにご協力いただけませんか」というお願いベースの連携開拓になります。 具体的には、 * 全国の病院への電話連絡 * 看護部長、看護主任、事務長等へのアポイント取得 * オンラインでの制度説明 * 実地研修の流れや病院側の対応内容の説明 * 受入人数・時期・条件の確認 * 受入れ時の報酬・謝金等の打合せ * 契約までのフォロー * 既存受入病院との継続的な関係構築 まで担当していただきます。 単に「アポイントを取って終わり」ではなく、病院側が安心して受入れできる状態をつくるところまで対応していただく仕事です。 SV候補の方には、将来的に * 架電メンバーの管理 * KPI管理 * トーク改善 * 新人教育 * 病院開拓状況の進捗管理 * 難易度の高い病院とのオンライン面談 などもお任せします。

求める人材: こんな方を歓迎します テレアポやコールセンター経験だけでなく、 * 法人営業経験 * 医療・介護業界経験 * 病院や医療法人との折衝経験 * カスタマーサクセス * 人材紹介・人材派遣 * コールセンターSV * インサイドセールス などの経験がある方は特に活かせます。 「売り込む営業は苦手だが、相手に丁寧に説明して関係をつくるのは得意」という方にも向いています。

月給25万円～35万円 給与: 架電・病院開発スタッフ 月給 25万円～35万円 経験・スキル・オンライン面談対応力等を考慮して決定します。 SV・リーダー候補 月給 35万円～50万円以上 病院開拓実績、マネジメント経験、チーム構築力に応じて優遇します。 成果や担当範囲の拡大に応じて、昇給・役職登用を行います。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30～17:30（実働８時間・休憩1時間） 【充実のサポート体制】 * プロフェッショナル育成のための研修完備 * 業務中のフォローはチャットでいつでも相談OK * 毎日のオンラインミーティングで、チームの仲間と密に連携し、共に成長できる環境

休暇・休日: 勤務時間・休日 8時30分～17時30分（休憩60分）※フレックス応相談／在宅併用可 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給 ‥☆年間休日120日以上☆‥ * 完全週休2日制（土・日） * 祝日 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生・その他 社員が安心して長く働けるよう、充実した制度・福利厚生をご用意しています。 昇給年1回決算賞与年1回（会社規定により支給） 通勤手当上限2万5000円/ 月役職手当あり 時間外勤務手当あり 社会保険完備 健康診断協会けんぽによる対象年齢にて産婦人科検診可能 赴任関係・社宅家賃会社負担／上限ありその他 * 資格取得補助 * 会員制福利厚生サービス * 短時間勤務制度 * 育児・介護休業制度 * カムバック制度 * グルメ部（有志によるサークル活動） * 2ヶ月に1回のリモート飲み会（経費会社負担） * MVP表彰制度（月

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：有期雇用

その他: 株式会社プレゼンス・メディカルは、介護施設向けの研修事業を中心に、医療・介護業界を支援してきた会社です。 現在、新たな成長事業として、 介護 × AI × データ × 経営改善 をテーマとしたCAMP事業を本格展開していきます。 介護業界では、 * 深刻な人材不足 * 採用難 * 人件費上昇 * 生産性向上 * DX * 科学的介護 * 経営改善 が大きな課題になっています。 一方、AIやデータを実際の経営判断まで活用できている介護事業者は、まだ多くありません。 そこで私たちは、AIツールを販売するだけではなく、 「AIとデータを使って経営改善できる介護事業者を増やす」 ことを目指しています。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給