積算購買職

仕事内容 ＼会社の利益を創り出す積算購買／ 自社ブランド「LEGACY」「ICOIYA」等のコスト管理・発注業務 ✅ 年間休日125日以上（完全週休2日・土日祝） ✅ 「完全分業制」。内勤中心で専門スキルを追求できる ✅ 月平均残業20h程度。無理な働き方はさせない方針 ✅ 創業50年以上の信頼。安定した受注基盤と協力業者ネットワーク ✅ 30代〜60代まで活躍可能。培った経験を高く評価します 「現場管理から、より専門性の高い内勤職へシフトしたい」 「経験を活かして、コスト管理のプロとして会社に貢献したい」 そんな想いを持つ、建築の知識が豊富な方を募集します。 お任せするのは、木造ハイツや福祉施設などの積算・購買業務。大忠建設では営業・設計・工事・積算が完全に分業されているため、各部署と連携しながら、精度の高い積算と最適な購買計画を立てることに集中できます。 【✨具体的な仕事内容】 設計図や仕様書をもとに、材料や数量を正確に算出し、建築に必要な工事費を見積もる仕事です。 積算に加え、協力業者への見積依頼や価格調整といった購買業務も担当いただきます。 ・積算ソフトを用いた数量算出・工事費算出 ・図面トレース、標準外オプションの拾い出し、発注価格算出 ・協力業者への見積依頼・整合性チェック ・予算一覧表の作成、発注担当者への引き継ぎ ・チームメンバーのマネジメント、業務フロー改善 ※内勤業務が中心のため、天候や現場スケジュールに左右されず、安定した働き方が可能です！ 【✨アピールポイント】 ✅ 「完全分業制」のメリット 積算・購買部門が独立しているため、現場の突発的なトラブルに左右されることなく、落ち着いてデスクワークに取り組めます。ITツールやクラウド管理も進んでおり、業務の効率化を実感できる環境です。 ✅ ベテランの知見を尊重 30代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層が活躍できる仕事です。これまでの現場経験や図面の読み取りスキルを、今度は「コストの最適化」という形で発揮してください。 ✅ 安定した協力体制 長年築き上げてきた協力業者様との信頼関係があるため、スムーズな交渉・発注が可能です。無理な叩き合いではなく、パートナーとして共に成長する姿勢を大切にしています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは1972年の創業以来、堺市を中心に5,000戸以上の施工実績を誇る総合建設会社です。「進化×深化＝真価（Shinka）」を理念に掲げ、木造建築の可能性を追求。自社一貫体制の強みを活かし、地域の資産価値を高める建築を提供し続けています。

求めている人材 ＜必須条件（MUST）＞ ●RC造、S造、木造いずれかの積算・購買・設計・施工管理経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ●マネジメント、建築積算士、建築施工管理技士の経験をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 ▼「大忠建設」の世界観をぜひご覧ください！ 部門を超えた“チームワーク”で柔軟に対応できる体制！ Instagram） https://www.instagram.com/daicyu_housecode/ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

590-0018大阪府堺市堺区今池町６丁４番１７号 株式会社大忠建設 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ阪和線「堺市」駅徒歩8分

月給40万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万1100円 〜 37万6400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万8900円 〜 12万3600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与年3回 ※前職の経験・スキルを考慮し、決定します 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ■29歳 (一般)：523万円／月給33.5万円＋各種手当＋賞与 ■38歳 (主任)：706万円／月給38万円＋各種手当＋賞与 ■48歳（管理職）：1,005万円／月給69.5万円＋各種手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:00～18:00（休憩60分） ※月平均残業は20時間

休日休暇 ◎年間休日125日以上(計画有給含む)◎ ※休日にご出勤いただく場合は、振替休暇を取得いただきます！ ■完全週休二日制（原則土日がお休みです） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（10連休 ※今年度実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日）→有給取得推奨！ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ★毎週の定休日はもちろん、長期休暇もきちんと取得しています。 （5日以上の連休の取得も可能です！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■退職金制度（定年60歳） ■再雇用制度あり(65歳まで) ■各種手当あり(通勤手当(全額)・家族手当・住宅手当・資格手当) ■寮社宅：自社物件（1R・1万2500円、1DK・1万7500円） ■社員旅行（北海道、沖縄、京都 等） ■提携リゾートホテルの個人利用 ■誕生月祝い金（本人＋ご家族1名） ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■eラーニング ■動画マニュアル ■スマートフォン支給

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK