仕事内容 | 仕事内容: 戦略人事・HRBP候補として 組織課題解決をリードする 仕事です。 事業会社の代表と伴走し、 採用・育成・制度の実務を 推進します。 具体的な業務内容 ◎組織課題のヒアリング ◎育成指針や評価制度の設計 ◎経営層との組織戦略の壁打ち ◎中途・新卒採用の戦略立案 ◎採用広報の企画・実行 ◎次世代リーダー育成の企画 ◎カルチャー浸透施策の実行 ゆくゆくはチーム マネジメントも お任せします。 |
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求めている人材 | 求める人材: 【求める人物像】 ◎HRBP経験がある方 ◎組織課題を解決した経験がある方 ◎制度設計をリードした経験がある方 ◎自ら手を動かせる方 ◎理念に共感できる方 ◎コミュニケーション力がある方 ◎論理的に考えられる方 ◎経営に近い距離で働きたい方 |
勤務地 | |
給与 | 月給50万円~62万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥500,000 〜 ¥620,000は1か月当たりの固定残業代¥81,700〜¥105,100(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ◎昇給:年2回 ◎賞与:年2回(7月・12月) ◎決算賞与支給実績あり |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ◎9:30〜18:30 ◎実働8時間・休憩60分 ◎完全週休2日制(土日) |
休日・休暇 | 休暇・休日: ◎年間休日120日 ◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日休み ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◎各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◎社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ◎育児短時間勤務・育児支援制度 ◎家族・扶養手当(配偶者1万円、子1人5000円/月) ◎住宅手当(3.5万円/月、条件あり) ◎交通費支給(限度額月2万円) ◎健康診断・人間ドック・婦人科健診 ◎インフルエンザ予防接種 ◎各種社内イベント(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ◎人事考課制度(年2回) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 【選考フロー】 STEP1:Indeedより応募 STEP2:担当者より電話連絡をして面談日程の調整 STEP3:オンライン面談 これまでのご経験、転職理由、希望条件などをざっくばらんにお伺いします STEP4:選考結果のご案内 面談内容をもとに、採用可否および今後の進め方をご案内します。 ========================= この求人は株式会社カメレオンが ネクステージグループホールディングス株式会社さまを紹介する求人です。 弊社がしっかりとフォローしますのでご安心ください◎ 株式会社カメレオン 有料職業紹介許可番号:13-ユ-316279 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 620,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間20分 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社カメレオン |
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事業内容 | ITサービス |
本社所在地 | 1500043 東京都 渋谷区道玄坂1丁目10-5渋谷プレイス8階 |
代表者 | 古川 翔 |
企業代表番号 | 08022519405 |
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正社員
人事マネージャー(HRBP/組織開発・制度設計)
ネクステージグループホールディングス株式会社
東京都新宿区高田馬場
月給50万円~62万円
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人事マネージャー(HRBP/組織開発・制度設計)
ネクステージグループホールディングス株式会社
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