新規オープニングの住宅型有料老人ホーム看護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼2027年2月OPEN予定！オープニングスタッフ募集／ 正看護師資格・経験を活かして、今すぐ働ける！ オープン前は近隣施設で勤務し、2027年1月または2月から新施設へ◎ 2027年2月、福岡市南区に 「プライマリケアホームひゅうが福岡弥永（仮）」が開設予定！ 10月以降、随時（ご希望の入社時期に合わせて）近隣の プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台（春日市） プライマリケアホームひゅうが博多麦野（福岡市博多区） にて事前研修が可能になります。 事前研修を通して経験、自信を身に付けて新規オープニングを 迎えることが可能です♪今すぐ働きたい方にもおすすめです◎ オープン後は新施設で、 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 利用者様にとってより良いケアをつくっていきます。 住宅型有料老人ホームおよび併設する訪問看護事業所で、 多職種と連携しながら利用者様の暮らしを支える看護のお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ この求人のポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◆オープン前から近隣施設で勤務OK！ ◆2027年2月OPEN予定！オープニング募集 ◆正看護師資格・経験を活かせる ◆年間休日117日＋バースデー休暇 ◆残業月平均7時間（他施設実績） ◆訪問診療医と24時間連携できる安心の体制 ◆多職種と連携したチームケア ◆医療依存度の高い方への看護・看取り経験も積める ◆充実した教育・研修制度あり ◆看護記録はiPadを使用 ◆車通勤OK・駐車場完備 ◆勤務形態変更制度・子育て支援制度あり ┏━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 住宅型有料老人ホームおよび併設する訪問看護事業所で、 利用者様への看護業務をお任せします。 【主な業務】 ■医療処置 点滴、インシュリン注射、血糖測定、経管栄養、 在宅酸素、人工呼吸器、カテーテル管理など ■健康管理 バイタルチェック、服薬管理、全身状態の観察、 体調変化への対応 ■生活支援 清潔ケア、排泄介助、体位交換、リハビリ支援 ■その他 褥瘡管理、看取りケア、ご家族への相談・支援、 介護スタッフとの情報共有など ※介護業務をお願いする場合があります。 看護記録にはiPad（ケアカルテ）を使用します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 生活に寄り添う看護 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 訪問診療医と24時間連携し、 医師・看護師・介護・リハビリスタッフなどが チームで利用者様をサポートします。 医療処置や健康管理だけでなく、 日常生活の支援や看取り、ご家族へのサポートまで、 「その人らしい暮らし」に寄り添う看護を実践できます。 施設看護・訪問看護が初めての方も、 教育・研修制度が整っているので安心です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 無理なく長く働ける環境◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年間休日117日＋バースデー休暇、 残業月平均7時間（他施設実績）と、 プライベートも大切にしながら働けます。 さらに、ライフステージに合わせて働き方を変更できる 「勤務形態変更制度」や「ミルククラブ」など、 仕事と家庭の両立を支える制度も整えています。 ┏━━━━━━━━┓ 勤務地について ┗━━━━━━━━┛ ■2027年2月開設予定 プライマリケアホームひゅうが福岡弥永（仮） 【オープン前の勤務先】 ・プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台 ・プライマリケアホームひゅうが博多麦野 オープン前に入社 → 近隣施設で勤務 → 2027年1月～2月から新施設で勤務 という流れで働けます◎ ※勤務先・入社時期については面接時にご相談ください。

求めている人材 ┏━━━━━━━━┓ 求める人材 ┗━━━━━━━━┛ 【応募要件】 ◎正看護師資格をお持ちの方 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎 【活かせる経験】 ●訪問看護事業所での勤務経験 ●看護計画の作成経験 ●重度障がい者・難病の方への看護経験 ●急性期病棟などでの看護経験 ●医療処置や看取りケアの経験 ◎施設看護・訪問看護が未経験の方も歓迎 ◎ブランクのある方も歓迎 【こんな方におすすめ】 ●利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方 ●病院だけでなく、在宅・施設看護にも挑戦したい方 ●医師・介護スタッフ・リハビリスタッフなど、多職種と連携して働きたい方 ●これまでの看護経験を活かしながら、新しい知識や技術を身につけたい方 ●重度障がい者・難病の方への看護や、看取りなど専門性の高い看護に携わりたい方 ●地域包括ケアや在宅医療に興味があり、利用者様の生活を支えたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給35万1207円～36万7889円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万1317円 〜 23万6334円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4890円 〜 3万6555円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万5000円 【月給】 372,207円～402,889円 （内訳） ・基本給 221,317円～236,334円 ・資格手当 30,000円 ・固定時間外手当（15時間分） 34,890円～36,555円 ・処遇改善加算 65,000円 ・夜勤手当(3～5回) 21,000円～35,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず月15時間分支給。超過分は別途支給。 ※夜勤1回あたり7,000円。 ※経験・資格を勘案し決定する。 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 487万円～524万円 ※処遇改善加算賞与年2回あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 《早出》7:00～16:00 《日勤》9:00～18:00 《遅出》11:00～20:00 《夜勤》16:30～翌10:00 ※日勤帯休憩60分 夜勤帯休憩90分 ※一ケ月単位の変形労働時間制 （月平均170時間）

休日休暇 ●月9～10日程度 ●年間休日117日＋ バースデー休暇（年１日） ※シフト制のため休日数に変動あり ●有給休暇（入社半年後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 《待遇》 ◇賞与年2回※処遇改善加算賞与 ◇退職金あり （勤続3年以上、確定拠出年金） ◇交通費規定支給（5万円迄/月） ◇65歳定年（再雇用制度あり） ◇制服貸与（無料クリーニング） ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種費用 助成制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇スタッフ紹介制度 （紹介者・被紹介者の双方に 紹介手当支給） ◇各種社会保険完備 ◇GLTD保険/ベネフィット・ワン （入社3ヶ月後加入） ◇車通勤可（駐車場あり） ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◇ミルククラブ （幼児教育無償化対象外の未就学児） ◇勤務形態変更希望制度 ◇産前産後・育児・介護休暇等 各種休暇あり ◇試用期間3ヵ月あり（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由