業務用砂糖製造スタッフ(班長候補)

仕事内容 製造経験を、次のステージへ。 班長候補として現場を支えるリーダー募集！ 「今の会社では役職が頭打ち…」 「製造経験をもっと評価してほしい。」 「現場だけで終わらず、リーダーとして成長したい。」 そんな方へ。 ―――― 【創業74年】 黒字経営を続ける当社では、 業務用砂糖の製造を担う班長候補を募集。 製造現場を支え、チームをまとめ、 安全・品質・生産性を高めていく。 これまで培ってきた経験を活かし、 次のキャリアへ挑戦しませんか？ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:- ✅ 月給26万5000円～33万円 ✅ 年収690万円も可能 ✅ 家族・住宅・役職手当あり ✅ キャリアアップ制度充実 ✅ 創業74年・黒字経営 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:- 業務用砂糖（黒砂糖・含蜜糖）の製造現場を 制御・運営する「副班長」のポジションを新設。 現場を回してくれる方を新規募集！ まずは液・製品・包装の各ラインを 2～3か月経験していただいた後、 中央制御室での業務（DCS操作） を担当していただきます。 生産部は、1班4～5名の少人数体制で、 3班に分かれて3交代勤務を行っています。 20代前半～50代半ばまで 幅広い世代が活躍しており、 年齢や社歴に関係なく 相談しやすい雰囲気が魅力✨ 仕事終わりにスポーツを楽しむなど、 アットホームで和やかな職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★班長候補として期待しています ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 今回募集するのは、 単なる製造スタッフではありません。 現場の中心となり、 「安全」「品質」「生産効率」 を意識しながら、 チームをまとめるポジションです。 現場経験を活かし、 副班長・班長・係長へと キャリアアップできる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★安定企業だから描ける将来 ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 当社は創業74年。 業務用砂糖メーカーとして 長年黒字経営を継続しています。 食品業界だからこそ景気に左右されにくく、 将来を見据えて働ける環境です。 役職手当や住宅手当、 家族手当など福利厚生も充実。 腰を据えて働きたい方に最適です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの経験を正当に評価します ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ▶リーダー経験はあるけど 評価されなかった。 ▶もっと責任ある仕事を任せてもらいたい。 そんな想いをお持ちの方も歓迎します。 経験やスキルを考慮し、 班長候補としてお迎えします。 将来的には現場をまとめる存在として 活躍していただきたいと考えています。

求めている人材 【必須条件】 ・製造業でのリーダー経験 ※業務上必要な日本語でのコミュニケーションが問題なくとれる方。 （日本語能力検定N1以上をお持ちの方） ＊ブランクOK ＊学歴不問、資格不要 ＊男性活躍中 ＊若手活躍中 ＊ミドル世代活躍中・中高年活躍中 ＊20代活躍中・30代活躍中 ＊40代活躍中・50代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな方を歓迎します ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・DCSシステムの操作ができる方 ・製造ライン管理経験がある方 ・現場改善に取り組んだ経験がある方 ・安全管理を大切にできる方 ・チームワークを重視できる方 ・長く安定企業で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな経験も活かせます ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・製造スタッフ ・工場内作業 ・製造業 ・食品製造 ・食品工場 ・砂糖製造 ・製造オペレーター・機械オペレーター ・マシンオペレーター・生産管理 ・工程管理 ・製造管理 ・班長 ・リーダー ・ラインリーダー ・現場管理 ・品質管理 ・品質保証 ・衛生管理 ・安全管理 ・設備点検 ・設備保全 ・フォークリフト ・工場勤務 ・改善活動 ・5S活動 ・ライン作業 ・製造ライン ・チームマネジメント など ━━━━━━━━━━━━━━━ ★車通勤OK！転勤なし ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・千葉市中央区・千葉市美浜区 ・千葉市稲毛区・千葉市花見川区 ・習志野市 ・四街道市 ・市原市 ・八千代市 ・佐倉市 ・千葉みなと駅・千葉駅 ・西千葉駅 ・稲毛駅 ・蘇我駅 ・本千葉駅 ・東千葉駅 ・新千葉駅 ・市役所前駅 ・京成千葉駅 ・千葉中央駅・西登戸駅 ・みどり台駅 ・稲毛海岸駅・検見川浜駅 ・海浜幕張駅 ・都賀駅 ・四街道駅 など周辺エリアから通う方もいます。

月給26万5000円～33万円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ＊昇給年1回（4月） ＊入社2ヵ月目以降は、交替手当・深夜手当はマストで支給します。 ＊賞与年3回（7月・12月・期末4月） ※期末4月は目標達成者のみ最大5万円 ・【家族手当】 ↪ 配偶者：月1万円 子1人につき：月5000円 - ・【住宅手当】 ↪ 単身者1万円 扶養あり持家1万2000円 扶養あり賃貸1万5000円 - ・【特別住宅手当（適用後10年間）】 ↪ 本社近隣3km圏内居住で、 住宅手当に加え2万5000円支給 - ・【交替手当】 ↪ 月平均1万7000円 - ・【深夜手当】 ↪ 1万7000円～2万1500円／月平均35h - ・【残業手当】 ↪ 1分単位で支給（申請式） 1万4500円～3万8500円 月平均7h～15h - ・【役職手当】 ↪ 6000円～係長1万円 【給与例】 給与例 【年収550万円】35歳・主任・経験1年 月給30万円＋賞与2回 【年収690万円】40歳・係長・経験7年 月給40万円＋賞与2回

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1930時間 ①8:00～16:30 ②13:30～22:00 ③22:00～8:00 ＊週単位の交替勤務制

休日休暇 週休2日制 （日曜、祝日、土曜：第1･第5土曜は出勤） ＊夏季休暇3日間 ＊年末年始休暇（12月29日～1月4日） ＊有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊産休育休・介護休暇（取得実績あり） ＊3直勤務の場合、休みの前日は明け休みになります ☆2026年度中に年間休日を120日に、 完全週休二日制になるよう調整中！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊交通費全額支給 ＊退職金制度（勤続2年以上） ＊昇格チャレンジ制度 ＊社員旅行（年1回） ＊懇親会補助金制度（年間1万2000円まで） ＊社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ他）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし