子育て中も資格を活かすケアマネジャー/正社員

仕事内容: ケアマネの仕事も、子どもとの時間も続けたい。学校行事のたびに、仕事との両立で悩んでいる方へ。 相談支援の仕事を続けながら、家庭の予定も大切に。入職時からの有休を、子育てと仕事を組み立てるための制度として活用できます。 有休は入職時に付与。特別休暇と公休・有休を組み合わせ、最大10日間の連休も取得できます。仕事も、家族との時間も大切にしませんか。 【具体的な仕事内容】 ケアマネジメント業務全般を担当します。 ・ご利用者様のアセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連絡調整

求める人材: 【資格】 介護支援専門員 【あれば尚可】 ケアマネジャーとしての実務経験 【求める人物像】 チームワークを大切にし、利用者様や関係機関との連携に取り組める方

月給29万5000円～33万円 給与: 諸手当込み総支給　295,000円～330,000円（1+2+3+4） 1.基本給：240,000円～ 2.資格手当：15,000円 3.職務手当：30,000円 4.処遇改善加算：10,000円～ ※固定残業代なし

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（シフト制） ＜正社員＞ ※月平均の残業時間　5時間程度

休暇・休日: ・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・シフト制 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給（規定有） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■産休育児休業制度あり ■制服貸与 ■研修制度あり ■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） ■バイク・車通勤応相談 ■住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 ■退職金あり 【感染症対策について】 面接時…面接の数日前から検温の依頼、当日は手指消毒検温、健康状態の記入依頼 勤務時…出勤時と休憩明けに検温、適宜手指消毒、マスクの着用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談１回 ※面談時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ＼＼　 　/ 　／／ 電話応募もＯＫ ／／　 /　 　 ＼＼ 050-5785-2277 採用担当まで 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡 ─────────── 入社日応相談も対応します！ 在職中の方も、面接日や入社日は 柔軟に対応させて頂きます。 お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 295,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 即日勤務OK
• 残業なし
• 交通費支給