【京都駅すぐ】労務課長候補

仕事内容: 業務内容： 以下の業務を牽引していただきます。 【1】時代に合わせた労務管理・コンプライアンス推進（メイン） * 労基署・行政対応： 労働基準監督署の定期監督への対応、報告書の作成。 * 規程・制度のアップデート： 法改正に合わせた36協定（上限規制）の管理 、就業規則の改定と運用 。これからの時代に合わせた評価制度や就業ルールの策定・全社展開。 * 現場との協調： ドライバーや運行管理者と膝を突き合わせ、「法律を守りながら、どう効率よく運行を回すか」の最適解を一緒に見つけます。 【2】総務業務 * オフィスや駐車場の契約管理、損害保険（火災・賠償等）の更新対応。 * 株主名簿の管理、会社行事（安全大会等）の運営。 【3】その他 * 既存メンバーの業務フォロー（給与計算のダブルチェック、イレギュラー対応の判断）。 ※業務効率化・DXについて 現在は紙ベースやアナログな業務フローも残っています。 業務に慣れてきたら、勤怠システムの刷新やフローの見直しなどの効率化を進めていただけると助かります。 ＜現行のシステム＞ 給与奉行（勘定奉行） ロジ勤怠 組織体制： 配属となる総務労務課は、現課長（60代・総務畑）と社員（実務担当）の少数精鋭です。 まずは「労務のスペシャリスト」として、 既存メンバーと並走しながら実務対応を期待しています。 環境： * 社長の強力なバックアップで進める「新時代の労務体制づくり」 * 創業76年という歴史と基盤を持つ当社ですが、 これまでのやり方に固執することはありません。 「2024年問題」など社会の要請が大きく変わる中、 会社を守り、社員がより安心して働ける「新しい労務体制・制度の構築」を目指し、 全社を挙げてアップデートを図っています。 * この変革は、社長自らが旗振り役となる重要プロジェクトです。会社トップの強力な後押しのもと、大手荷主との「一次請け」という当社の強みを活かし、現場に無理のない適正な運行・労務管理を推進できる、非常にやりがいのある環境です。 * 深夜の呼び出しは、ほぼありません * 事故やトラブルの一次対応は、現場の運行管理部門が行います。 よほどの重大事案を除きありません。オンオフの切り替えは明確です。

求める人材: 【必須条件】 * 労働基準監督署の調査対応、または定期監督等の対応経験 * ※「調査に立ち会った」「社労士と一緒に対応した」等の経験があれば可。 * 現場（ドライバーや運行管理者）と物怖じせずコミュニケーションが取れる方 * 制度を押し付けるのではなく、現場の声を聴き、対話ができる「人間力」を重視します。 【歓迎条件】 * 運送・物流・建設・製造業界など、労務管理の難易度が高い業界での経験 * 中小企業で「ひとり総務」として幅広い業務を回してきた経験 * 会社の変革期（第二創業期）における制度構築に面白みを感じる方

京都府京都市下京区上之町438番地 京都通運株式会社 勤務地: 京都通運 本社 ※ 敷地内禁煙（屋内に喫煙所あり） ※ マイカー通勤も可能です！ 従業員駐車場有 【交通手段】 アクセス: JR「京都」駅 　徒歩15分 最寄り市バス「七条大宮」１分

月給30万円～40万円 給与: 【 評価・昇給制度 】 現在、新しい等級制度を構築中。 成果と成長を、正当に評価する仕組みへ進化しています。 ・チーム育成や業務改善への貢献 ・リーダーシップ／提案力 これらを多角的に評価し、昇給・昇格へしっかり反映します。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】08:45～17:30（ 休憩60分 / 実働7:45 ） 変形労働時間制（1週間単位）

休暇・休日: 休暇・休日┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年間休日105日週休2日制（日曜・祝日休み／土曜は月2回出勤） ・年末年始休暇・お盆休暇・GW休暇・有給休暇（入社日に5日付与／半年後にさらに5日） ※ 有給取得率72％！平均13日取得しっかり休める環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆ 各種手当・家族手当 ┗ 配偶者：12,000円／月 ┗ 子ども：3,000円／人／月 ・通勤手当：上限20,000円／月 ◆ 保険 ・退職制度 ・各種社会保険完備 ・中小企業退職金共済（入社1年後～） ◆ 成長支援・資格取得支援制度 ┗ 運行管理者 / 物流管理士など・キャリアアップ研修 ◆ 働き方サポート ・時短勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用・勤務延長） ＼ 家族持ちにも安心の待遇 ／ 長く働ける制度を整えています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※ 営業を目的とした応募者以外のお問い合わせは固くお断り致します。 ＼ “京都通運”をのぞいてみませんか？ ／ 【コーポレートサイト】https://www.kyoto-tsuun.com/ 【採用サイト】https://kyotsu-recruit.com/ 【Instagram】「京都通運」で検索！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 40時間

• 交通費支給