プロジェクトマネージャー_nttd-637

仕事内容: 公共分野（知的財産・司法法務領域）を中心としたITインフラ構築 プロジェクトを牽引する プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）、 グループリーダー（GL） として活躍いただきます。 このポジションは、単なるプロジェクト進行管理にとどまらず、構想・提案・ 設計・実装・保守まで、 全フェーズをリードしプロジェクトを成功へと導く、 非常にやりがいのある経験が得られます。 ・多様なタイプのプロジェクト ・新規のシステム開発 構想・提案フェーズから営業メンバーとも連携し、 案件化するところから携わることができます。 公共ならではの唯一無二のシステムをご自身の手で作り上げてみませんか？ ・既存システムのクラウドリフト 公共領域では、オンプレで稼動しているシステムをクラウドへリフト する案件が多く存在します。 ご自身の経験、スキルを活かして、公共システムのモダナイズ に取り組んでみませんか？ ・複数システムのマネジメント 中小規模のシステムでは、同時に複数のシステム開発および運用・ 保守を同時にマネジメントすることも 経験できます。一段高い視点からプロジェクトを俯瞰し統率することで、 ご自身のマネジメント力を高めてみませんか？ ▼キャリアと成長のチャンス ご自身の経験、スキルをベースにプロジェクトマネジメント領域にチャレンジ してみませんか？ 公共分野の知識がなくても、豊富なナレッジ共有や先輩PMの フォローがあり、 「PMとしての市場価値」を飛躍的に高められる環境 が整っています。 社会に大きなインパクトを与えるシステムを、 自らのリーダーシップで形にしていく。 その醍醐味を味わいながら、将来的には大規模システムや高難度案件の プロジェクトマネージャーへの チャレンジも可能です。 ▼マネジメント対象のプロジェクト例 ①既存システムのクラウドリフト 省庁のデータセンターで稼動しているWebシステムをパブリッククラウド 上にリフトする ②新規システムの開発 省庁の審査業務を効率化するためのAIモデルの学習基盤を構築する ③複数システムのマネジメント 顧客の複数システムを開発から運用までトータルでマネジメントし、 安定したサービス提供を実現する ▼アピールポイント（職務の魅力） ・公共のITインフラを動かす司令塔へ！ プロジェクトマネージャー、 リーダーという花形ポジションで未来を創る。 日本の中枢を担う公共機関のITインフラを支える プロジェクトマネージャーとインフラエンジニアの専門集団です。 クラウド・オンプレ・コンテナといった多彩な技術領域を駆使しながら、 公共分野のシステムを上流から下流までリードする経験 を積むことができます。 その中でも プロジェクトマネージャー、リーダーは、 組織の花形としてエンジニアを束ね、 最前線でプロジェクトをリードする存在であり、 固定案件に縛られることなく、 多様なプロジェクトに参画できるため、新しい挑戦を重ねながら マネジメントスキルを拡張していける環境です。 また、基幹システム開発や新規事業立ち上げにおいては、 コアメンバーとしてプロジェクトを指揮し、 急速な事業拡大と成長をダイレクトに体感することができます。 ご入社後は、希望や適性に応じて多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ▼プロジェクトマネージャーとして成長を後押しする環境 同組織では、実務と学びが直結する環境を提供しています。 エンジニアと共に成長しつつ、 自らのマネジメント力を飛躍的に高められます。 ・PM育成に力を入れる組織施策 社内研修・メンタリング・ナレッジ共有の仕組みが整備されており、 経験を重ねるごとにプロジェクトマネージャーとして確実に成長できます。 例）PM道場：数々の修羅場を潜り抜けてきたエグゼクティブPM を師範とし、自らは門下生として入塾する。 師範からのノウハウ展開や、門下生同士のプロジェクト 経験値を共有することで、 お互いが成長できるコミュニティとして確立。 ・チームを束ねるリーダーとしての達成感 経験豊かなインフラエンジニアと協働しながら、最適な解決策を導き、 プロジェクトを成功に導く達成感が得られます。 ・PMから広がるキャリアモデル プロジェクトマネジメントの経験を積んだ後には、 さらに多彩なキャリアを描くことができます。 ・大規模案件を統括するエグゼクティブPM ・組織マネジメント／チームや組織を率いて事業を推進するリーダー ・新規事業創出／公共分野の未来を切り開くイノベーター 社会に大きなインパクトを与える公共インフラを、 エンジニアと共にリードする花形ポジションであり、 プロジェクトマネージャー、リーダーとしての成長も、 その先に広がるキャリアも、私たちと共に切り拓きませんか？ あなたの挑戦を、私たちは心からお待ちしています。 ▼その他の職場の魅力 ・柔軟な働き方（テレワーク、産休・育休、時短勤務など）が可能です。 ・組織は年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合い アイディア創出ができるワイガヤな風土です。 ・自担当のみならず、他組織と横断的に連携したシステム 構想立案が可能です。 ・入社後のキャリアパスは多数存在します（エグゼクティブPM、 ITアーキテクト、 新規事業創出にチャレンジするビジネスディベロッパ等） ・同社グループ内での転籍者や経験者採用者が複数おり、 受け入れ態勢は整っています。

求める人材: 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・10名程度のチーム・グループ（社員・協働者）におけるリーダーまたは サブリーダーとしてのマネジメント経験（※） （※）PMBOK第6版における知識エリア（10領域）や、第7版におけるパフォーマンス・ドメイン（8領域）において、 　　PMとして従事した経験領域が多くあることが望ましい。 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・ITインフラ領域の設計・構築・試験・運用の実務経験（3年以上） ■求める人物像 ・挑戦意欲がある方：未知の領域や新しいプロジェクトに積極的に挑める方 ・合意形成力を発揮できる方：多様なステークホルダーと調整し、最適解を導ける方 ・新技術を柔軟に取り込める方：クラウドやAIなどを学び、プロジェクトに活かせる方 ■資格 ・情報処理技術者 プロジェクトマネージャ試験の合格 ・PMP（Project Management Professional）の認定 ・情報処理技術者 応用情報技術者試験の合格 ・情報処理技術者 高度技術者に相当する試験（システムアーキテクト試験、ネットワークスペシャリスト試験、データベーススペシャリスト試験）の合格 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI等）のアソシエイト～プロフェッショナルに相当する認定資格の合格 【求める人物像】 以下の考え方を持った人物を求める。 ・高可用性・セキュリティ・運用性といった非機能要件の重要性を理解し、品質に責任を持てる方 ・チームや関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、柔軟な思考で取り組める方 ・「もっと良くしたい」という気持ちから、自ら課題を見つけ、行動できる方 ・技術だけでなく、サービスや事業への理解・貢献にも関心がある方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態:裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間:20～30時間程度／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間